劉一秒領(lǐng)袖演說智慧經(jīng)典語錄

集團(tuán)文件發(fā)布號：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-19882）集團(tuán)文件發(fā)布號：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-19882）劉一秒領(lǐng)袖演說智慧經(jīng)典語錄1、說話就象雙刃劍，殺不了對方就會自殺。2、任何場合，誰讓你變成主角，誰就是主角。3、任何場合聽眾只關(guān)心你講的話對他是否有幫助。如果你說的話對別人沒有幫助，那就閉嘴。4、說話不是說完、說全、說對、說準(zhǔn)，只要對方采取行動就OK。5、說出去的話是你的主人，咽下去的話是你的奴隸。6、成功的企業(yè)天天犯錯；不成功的企業(yè)不經(jīng)常犯錯；但一犯就是致命錯誤。7、一種領(lǐng)袖就是講話能讓別人興奮，也就是引爆員工；另一種領(lǐng)袖是自己興奮，別人氣憤。8、人為什么普通？因?yàn)樯磉吿嗥胀ㄈ藧勰悖唤邮芷胀ㄈ藧凼且环N摧殘，接受有智慧人愛是一種升華。9、老板把公司內(nèi)部搞順暢只是及格水準(zhǔn)；運(yùn)營企業(yè)就是經(jīng)營上游勢、下游勢。10、沒有不好的人，只有不好的經(jīng)歷；沒有不好的經(jīng)歷，只有不好的狀態(tài)；沒有不好的狀態(tài)，只有不好的能量；沒有不好的能量，只有不好的引導(dǎo)。11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如場合。12、打造團(tuán)隊(duì)就是培養(yǎng)、引爆性靈。培養(yǎng)性靈者必然成功；踐踏性靈者必然失敗。13、老板的悲哀在于花很多時間學(xué)了別人都能學(xué)會的東西。老板之道在于提升自己境界，從而拉高員工境界。14、馳騁商海風(fēng)云，笑傲春秋人生；掌握演說智慧，勝過百萬雄兵。15、有心情才有愛情，有心情才能做事情。16、只要你敲就有人開門，只要你問，就有人回答8、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。9、公司得養(yǎng)一個好玩兒的人，帶動整體氣氛。10、某一員工在某一時期背叛公司，肯定有難言之隱。11、能力不夠的情況下，人才會發(fā)火，發(fā)火的成本極高。12、員工做錯了要承擔(dān)責(zé)任，不是接受領(lǐng)導(dǎo)批評、指責(zé)、謾罵。13、一個老板寧可錯也不能喪失權(quán)威。14、維護(hù)老板的權(quán)威是高層經(jīng)理人的責(zé)任，賢人推舉方為圣。15、一種動物如果沒有對手就會消亡，一個人如果沒有對手就會變得慵懶，一事無成。-----鯰魚效應(yīng)16、人有一個手表知道幾點(diǎn)，有兩個以上就不知道幾點(diǎn)了，員工有一個觀念知道怎么做事，有兩個以上就不知道做什么事情了----手表定律17、領(lǐng)導(dǎo)抓好效率自然有效果。18、常做緊急事情，緊急事情越來越多，最后忙到消失。老板消失有兩種：一種忙死，一種氣死。19、問題太多是因?yàn)楦叨炔粔?，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。20、低頭向錢看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢看。21、事業(yè)成功的人在學(xué)校讀書的時候雖少，但本身自強(qiáng)不息努力學(xué)習(xí)精神不減。22、沒有人緣就沒有財源。23、絕對不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的24、中國的企業(yè)家太累，創(chuàng)業(yè)階段白天當(dāng)老板，晚上睡地板；站穩(wěn)腳跟后一味沉浸在事業(yè)中，缺乏運(yùn)動。沒有持續(xù)的愛好，沒有家庭的幸福。。。。。心靈孤獨(dú)是他們最大的殺手25、只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會對教育置若罔聞。26、什么叫不容易，把一項(xiàng)工作重復(fù)做千萬次不出錯，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實(shí)到行動中才會有結(jié)果。27、每個人，無論他從事的是什么行業(yè)，最終來說從事的都是銷售———銷售自己或銷售產(chǎn)品28、物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動，人心的把握對于銷售成敗有著至關(guān)重要的作用。29、管理的根本是給員工創(chuàng)造自由的氛圍，從而讓他們呈現(xiàn)出智慧。30、有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。31、習(xí)慣去做失敗者不做的事，這就是成功。32、沒有想象那么難，沒有像想象那么可怕。33、任何偉大的事在事前都有明確的目標(biāo)。34、只有學(xué)會應(yīng)對不公平你才學(xué)會了生存。35、自信是不斷的拒絕，又不斷堅持的反復(fù)的過程中建立起來的。36、面對異議要用行動證明，要坦誠溝通，一味抱怨，逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。37、沒有人比你更有資格來告訴你應(yīng)該如何生活。38、無論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功。39、滿足于今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。40、沒有人會失敗，只有人會放棄。打電話時你的聲音將包涵你的全部。41、一個偉大的概念誕生之后，要馬上付諸行動，否則恐懼會乘虛而入。42、婚姻好比一個股份制公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤產(chǎn)生。否則就會虧本，遲早要倒閉。43、當(dāng)你橫加指責(zé)時，你的注意力集中在過去。如果你承擔(dān)了責(zé)任，你才會將眼光投向未來。44、好習(xí)慣是開啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開的門45、激發(fā)員工意志力的7大問句（1）你多大年齡/學(xué)歷？（2）5年后同學(xué)聚會你想怎么去？（3）有誰曾看不起你？（你喜歡過誰他卻冷落你？）（4）每個月打算孝敬父母多少錢？（5）你打算什么時候買車？（6）你認(rèn)為現(xiàn)在的工作狀態(tài)能達(dá)到上述目標(biāo)嗎？（7）你打算什么時候開始行動？46、一個人想成功內(nèi)心就要承載更多的不適應(yīng)、不習(xí)慣、不喜歡，目標(biāo)高于一切。47、你的未來取決于你現(xiàn)在做什么，現(xiàn)在投資你的腦袋比什么都重要。48、不計劃成功就等于失敗。49、一個人不能安排自己的時間就無法安排自己的人生和未來，團(tuán)隊(duì)也是如此。50、老板創(chuàng)立公司是建立一個平臺，幫助員工實(shí)現(xiàn)他的夢想，順便實(shí)現(xiàn)他的夢想。51、公司發(fā)展好壞取決于老板有本事讓多少人發(fā)自內(nèi)心操心。52、學(xué)知識是學(xué)到有智慧。很多人都在拼命學(xué)知識，最后喪失靈性。53、未來培訓(xùn)一是提高老板智慧；二是植入適合企業(yè)情況的體系。54、王者之道，教化萬方；老板之道，教化員工。55、公司要發(fā)展是在內(nèi)部找到閃光點(diǎn)，而不是照搬、照抄其他模式。56、講話永遠(yuǎn)只鎖定核心，目的是用言語智慧在現(xiàn)有條件下幫助別人達(dá)到目的。57、我們永遠(yuǎn)是達(dá)到別人想要的結(jié)果，而不是達(dá)到我們想讓他達(dá)到的結(jié)果。58、智者無惑、勇者無畏、仁者無敵。59、發(fā)展不好的企業(yè)是缺少內(nèi)在動力，多的是方法模式。60、假如你一直做你舒服和習(xí)慣的動作就意味著你今天的改變很少或沒有。成功者就是做自己不習(xí)慣的事情和別人不愿意做的事情。61、全世界發(fā)展好的企業(yè)人才是內(nèi)部培養(yǎng)的。62、老板學(xué)習(xí)是學(xué)很多豐富自己的系統(tǒng)，絕對不是套用一個系統(tǒng)。63、人不是因?yàn)橹蓝淖?，是因?yàn)橛|動而改變64、一個人要成功,要么組織一支團(tuán)隊(duì),要么找那些在一起工作心態(tài)不累的.65、人不是因?yàn)橹蓝淖?是因?yàn)橛|動而改變.66、學(xué)習(xí)最好的模式是崇拜,認(rèn)同.模仿.67、我們的生命,只有使用權(quán)沒有擁有權(quán).68、今天在這里出丑明天會在別的地方掙回來.69、我們的痛苦來自于我們想沒有痛苦.70、我本有天眼,我瞎因有師.71、你需要別人怎么對待你，你就怎么對待別人.72、人最大的問題就是自我,不要給自己設(shè)定太多的條條框框,否則什么事也辦不成.73、每當(dāng)你抱怨的時候你就會立刻原地踏步,不會進(jìn)步.抱怨是不成熟的表現(xiàn).74、想要影響別人，自己先要有結(jié)果.75、領(lǐng)導(dǎo)者的修為決定著他事業(yè)的大小.76、領(lǐng)先一步就是財富,領(lǐng)先一秒就是全部.77、行動是所有快樂的源泉，堅信自己具有完成任何事情的能力.78、據(jù)香港總商會調(diào)查,重視培訓(xùn)的公司獲得高于其他公司百分之三十七,員工收入高于其他公司百分之五十七,公司市場價值高于賬面價值百分之二十.79、領(lǐng)導(dǎo)者有本事讓事情發(fā)生,管理者有本事把發(fā)生的事情處理好.80、如何選干部只有一個辦法:只要他身邊能夠吸引很多人，那么他就是人；否則他也不是人.81、將復(fù)雜的問題簡單化,抽象的理論具體化,宏觀的經(jīng)營哲學(xué)細(xì)節(jié)化,這對于當(dāng)前任何企業(yè)和團(tuán)隊(duì)來說都是至關(guān)重要的.82、學(xué)會相信別人,因?yàn)橄嘈艅e人就是給自己一個重生的機(jī)會.83、一家企業(yè)最大的成本就是沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的終端銷售人員.84、以效果作為考評標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)者才有效率。85、權(quán)力多一分，姿態(tài)要低一分。86、真正的英雄不是沒有卑下的情操，而是永遠(yuǎn)不被卑下的情操所征服。87、普通人會找與自己合得來的人；用與自己有差異的人，發(fā)展的空間會更大。88、成功者邊干邊完善，有什么條件用什么條件起步。89、成功者就是燃燒自己，照亮別人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃燒。90、你的命運(yùn)決定于你所經(jīng)常接觸的人。91、成功只需要一次勝利，不需要每次都勝利。92、習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。93、你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報酬和職務(wù)。94、感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個人的魅力。開啟力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。95、沒有激情，沒有動力就是很少人需要你。核心是你要不要，而不是你能不能.96、偉大的人物源自偉大的思想（為了誰就活在誰的心中）97、瘋子就是一直想做一樣的事情，而得到了不一樣的結(jié)果98、對人類貢獻(xiàn)的最高境界，就是成為人類的精神領(lǐng)袖，也就是成為他人效仿的榜樣。99、阻礙成功的心境：恐懼、報復(fù)、妒忌、貪婪、憤怒、迷信。100、突破心里恐懼的策略；公眾演講、走火、各種極限挑戰(zhàn)101、今天新的觀念是領(lǐng)導(dǎo)者要帶領(lǐng)員工學(xué)會生活。102、影響力最終決定事業(yè)停留點(diǎn)。103、每個人都是領(lǐng)導(dǎo)者，主動和被動差20倍！104、21世紀(jì)每個人必備的能力：領(lǐng)導(dǎo)力、銷售能力、公眾演說能力！105、領(lǐng)導(dǎo)是一種技能，用來影響別人，讓他們?nèi)耐度?，為達(dá)到共同目標(biāo)爭戰(zhàn)不懈！106、企業(yè)比的是哪個領(lǐng)導(dǎo)人能持續(xù)有興奮度！107、一個人能走多遠(yuǎn)看他與誰同行，一個人能否成功，看他有誰指點(diǎn)，一個人有多優(yōu)秀看他身邊有什么樣的朋友！108、企業(yè)想有持久的競爭力，唯一的辦法就是比別人學(xué)的更快！109、企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上是學(xué)習(xí)速度的競爭！110、學(xué)適合當(dāng)下的，有用的，聽了立刻行動的，不記老師講什么，悟自己感覺到的，觸動到的，心中長出的東西！方法論、技巧論是基本的，老師的思想論是讓您成為知智者，成為賢者！111、成功的典范不在于你贏過多少人，而在于你影響過多少人！驕傲的意義，不在于你幫過多少人，而是有多少人將你放在心上！112、隨便一個想法、隨便一個決策都是冒險，無數(shù)人都是承受不了精神壓力導(dǎo)致事業(yè)下滑。113、能成事業(yè)的人，不是最有才華的人，而是能充分整合當(dāng)下的人，人成功不是什么條件都具備才成功！114、領(lǐng)導(dǎo)力有多高事業(yè)就能做多大。領(lǐng)導(dǎo)力的核心就是影響力。影響力的核心就是自發(fā)自愿。115、你對員工的成長負(fù)責(zé)，看員工跟你三年能混到什么程度。116、解決問題就是承擔(dān)責(zé)任。沒有人通過講道理能解決問題，要用行動。117、上級要為下屬的成長爭取、創(chuàng)造機(jī)會，要呵護(hù)其夢想，不可挫敗、打擊。118、凡是孩子想法都正常，你與孩子想法沖突，你得改。119、抱怨員工沒思想，因?yàn)槟沅浫r就沒錄取有思想的，或者你把有思想的壓抑的沒思想了，因?yàn)槟闩掠腥颂魬?zhàn)你。120、即使再普通的人也有纖細(xì)的心思，沒有人有權(quán)利肆意摧殘。老板應(yīng)對員工多些關(guān)注和表揚(yáng)。養(yǎng)花都知道幾天澆水，養(yǎng)人卻不知道她需要什么。―――你不用心，他不動心。121、貧賤夫妻百事哀。當(dāng)人為生活所迫，沒心情時，愛從何來！122、一個對自己生命負(fù)責(zé)的人才叫成熟。面子重要，別人重要，唯獨(dú)自己不重要。123、孝心的最高境界：父母以你為自豪。124、愛他（她）的最高境界：讓他（她）以你為自豪。125、當(dāng)你能平靜的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。126、只要孩子在家什么都跟你說，溝通就沒問題了。127、老板和員工共事，你離開他，他離開你，都很正常