勞動(dòng)合同書講解視頻

合同編號(hào)：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______（具體地址）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為_______（每周工作時(shí)間）。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法保障乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按_______元/小時(shí)的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)）。4.2甲方每月_______日前向乙方支付工資。4.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供_______（福利待遇描述，如：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方違法解除、終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的查詢和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、法定代表人、地址等信息準(zhǔn)確無誤，以確定合同的法律主體。3.乙方信息：確保乙方的姓名、身份證號(hào)碼等信息準(zhǔn)確無誤，以保證乙方的權(quán)益。4.工作內(nèi)容：明確乙方的具體工作內(nèi)容和工作職責(zé)，以避免工作中的糾紛。5.工作時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況填寫工作時(shí)間，確保符合勞動(dòng)法規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等，確保工資的合法支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。8.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍和保密期限，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.合同爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.合同解除：依法解除合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議違約：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同終止時(shí)間，且無法律規(guī)定終止條件的勞動(dòng)合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期內(nèi)的各項(xiàng)福利保障等。2.出差：補(bǔ)充條款中明確出差期間的待遇、差旅費(fèi)用的承擔(dān)方式、出差期間的保險(xiǎn)等。3.加班：補(bǔ)充條款中明確加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間的調(diào)休政策等。4.培訓(xùn)：補(bǔ)充條款中明確培訓(xùn)期間的工作安排、培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式、培訓(xùn)期間的工資待遇等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：補(bǔ)充條款中明確雙方對(duì)于工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。6.競(jìng)業(yè)限制：補(bǔ)充條款中明確競(jìng)業(yè)限制的期限、地域范圍、違約責(zé)任等。附