短期勞動(dòng)合同書樣本

短期勞動(dòng)合同書樣本甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本短期勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為短期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的安排，從事__________崗位的工作。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。甲方每月____日之前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條試用期第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止本勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或者終止本勞動(dòng)合同的，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第十一條其他本勞動(dòng)合同的未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____年____月____日附件：1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.其他相關(guān)文件短期勞動(dòng)合同書樣本甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________基于《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平、公正、公開的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成一致，簽訂本短期勞動(dòng)合同。本合同期限為短期，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方同意在甲方安排下，從事__________崗位的工作，甲方也會(huì)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。雙方協(xié)商一致，決定乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，甲方會(huì)在每月____日前支付給乙方人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元的工資。甲方會(huì)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的權(quán)益。而乙方在試用期間如果被證明不符合錄用條件，或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的情況下，甲方可以解除或者終止本勞動(dòng)合同。如果乙方解除或者終止本勞動(dòng)合同，甲方會(huì)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。本勞動(dòng)合同的未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商解決。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽訂日期為____年____月____日。附件包括乙方身份證明復(fù)印件、甲方規(guī)章制度、甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單以及其他相關(guān)文件。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____年____月____日重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同期限：明確短期合同的起止日期。2.工作內(nèi)容：規(guī)定乙方的工作崗位。3.工作時(shí)間：確定每周工作時(shí)間及支付工資時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資數(shù)額及支付標(biāo)準(zhǔn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件和防護(hù)用品。7.試用期：試用期的規(guī)定及解除條件。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：雙方解除或終止合同的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭議解決：勞動(dòng)爭議的解決途徑。難點(diǎn)：1.試用期的規(guī)定：需要明確試用期的長度及解除條件。2.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：需要詳細(xì)列出解除或終止合同的具體情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：需要明確解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。注意事項(xiàng)：1.合同條款應(yīng)明確、具體，避免含糊