員工合同續(xù)約申請示例

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的勞動合同續(xù)約事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的續(xù)約1.本合同為_______年期的固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方同意在合同到期后，繼續(xù)履行勞動合同，甲乙雙方同意按照本合同約定的條件續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。三、勞動報酬2.乙方同意，如甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇優(yōu)于本合同約定的，乙方享有獲得該等福利待遇的權(quán)利。四、工作時間與休息休假1.乙方同意，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行_______工作制，即每周工作_______天，每天工作_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。六、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，并按時足額支付社會保險費用。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、解除和終止勞動合同的條件1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如因工作需要或其他合理原因，可以協(xié)商變更乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。2.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。3.合同期內(nèi)，如乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險待遇，勞動合同自行終止。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）的信息：確保填寫正確，包括姓名、地址、聯(lián)系方式等。3.勞動合同的續(xù)約：明確合同的續(xù)約條件和期限。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)和要求。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和相關(guān)福利待遇。6.工作時間與休息休假：遵守國家法律法規(guī)，明確工作時間、休息日和休假制度。7.勞動保護(hù)與勞動條件：保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)用品。8.社會保險與福利待遇：依法繳納社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇。9.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件及程序。10.合同的變更、解除和終止：協(xié)商一致，遵守相關(guān)法律法規(guī)。11.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：1.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟(jì)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定合同履行期限為一定年數(shù)的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作活動的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作期限內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害。7.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。8.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.員工因表現(xiàn)優(yōu)秀獲得晉升：補(bǔ)充條款：如乙方在合同期內(nèi)因表現(xiàn)優(yōu)秀獲得晉升，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以確認(rèn)。2.員工因工受傷需要休假：補(bǔ)充條款：如乙方在合同期內(nèi)因工受傷需要休假，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工傷醫(yī)療期間的相關(guān)待遇，并保障乙方康復(fù)后的就業(yè)權(quán)益。3.員工因家庭原因需要調(diào)整工作時間：補(bǔ)充條款：如乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間，甲方應(yīng)盡量協(xié)助乙方調(diào)整工作內(nèi)容和工作時間，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以確認(rèn)。4.員工在工作期間取得職業(yè)技能資格：補(bǔ)充條款：如乙方在工作期間取得職業(yè)技能資