新兼職工勞動(dòng)合同樣式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______；（4）負(fù)責(zé)_______；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，遵守甲方規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行職業(yè)病防治培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力，本勞動(dòng)合同終止。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方依法解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決1.本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話等。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止日期，按照法律法規(guī)的規(guī)定填寫。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)要求，以便于雙方明確工作內(nèi)容。6.工作時(shí)間和休息休假：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，明確乙方的每周工作時(shí)間和休息休假安排。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的月工資和其他待遇，包括加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。9.勞動(dòng)紀(jì)律：明確乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方協(xié)商解除、法定退休、乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度等情況下解除或終止勞動(dòng)合同的條件。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確甲方依法解除或終止合同時(shí)應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。12.保密和知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方的保密義務(wù)和對甲方造成損失應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。13.爭議解決：明確雙方在勞動(dòng)爭議解決方面的權(quán)利和義務(wù)，包括協(xié)商解決、勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟等途徑。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對各項(xiàng)內(nèi)容的理解和認(rèn)同。2.在合同履行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生爭議，可先嘗試協(xié)商解決。3.如協(xié)商無果，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：專門規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.賠償責(zé)任：因一方過錯(cuò)導(dǎo)致另一方損失，過錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等承擔(dān)保密義務(wù)。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.勞動(dòng)爭議仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。9.訴訟：當(dāng)事人通過法院依法解決爭議的司法程序。特殊應(yīng)用場合：1.兼職工種多樣：對于不同崗位的兼職工，合同中應(yīng)明確各自的工作職責(zé)和要求，以及對應(yīng)的報(bào)酬和待遇。補(bǔ)充條款：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。2.兼職工時(shí)不同：對于工作時(shí)間不固定的兼職工，合同中應(yīng)明確工作時(shí)間和休息休假的具體安排。補(bǔ)充條款：甲方將根據(jù)實(shí)際工作需要，與乙方協(xié)商確定工作時(shí)間和休息休假安排，確保乙方合理休息。3.兼職工報(bào)酬特殊：對于一些特殊報(bào)酬的兼職工，如按件計(jì)酬或獎(jiǎng)金制度，合同中應(yīng)明確報(bào)酬計(jì)算方式和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：乙方的報(bào)酬將根據(jù)實(shí)際工作量和個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見附件一。4.兼職工保密要求高：對于涉及商業(yè)秘密或敏感信息的兼職工，合同中應(yīng)加強(qiáng)保密義務(wù)和對應(yīng)的賠償責(zé)任。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和敏感信息嚴(yán)格保密，如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.兼職工福利要求特殊：對于一些要求特殊福利的兼職工，如學(xué)生兼職工要求節(jié)假日工作補(bǔ)償?shù)?，合同中?yīng)明確對應(yīng)的福