2024年員工勞動(dòng)協(xié)議電子下載

2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)協(xié)議電子版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2員工定義1.3雇主定義2.雇傭條件2.1雇傭起始日期2.2試用期限2.3雇傭終止條件3.工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間和休息制度3.3工作地點(diǎn)4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4公積金4.5休假待遇5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密協(xié)議內(nèi)容5.3保密期限6.勞動(dòng)合同的變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3勞動(dòng)仲裁7.4法律訴訟8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的生效與終止9.3合同修訂10.附件10.1員工名冊(cè)10.2薪資結(jié)構(gòu)表10.3保密協(xié)議附件11.簽署頁(yè)11.1雇主簽署11.2員工簽署12.附件說(shuō)明12.1附件的定義與效力12.2附件的修改與補(bǔ)充13.補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力14.簽署日期與版本號(hào)14.1簽署日期14.2版本號(hào)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)和臨時(shí)工等。1.2員工定義員工指與公司簽訂勞動(dòng)合同，為公司提供勞動(dòng)力的個(gè)人。1.3雇主定義雇主指與我公司簽訂勞動(dòng)合同，接受員工提供勞動(dòng)力的法人或其他組織。第二條雇傭條件2.1雇傭起始日期員工的雇傭起始日期為雙方簽訂勞動(dòng)合同的日期。2.2試用期限員工的試用期限為三個(gè)月，自雇傭起始日期起計(jì)算。2.3雇傭終止條件第三條工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)員工應(yīng)按照公司的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的崗位職責(zé)。3.2工作時(shí)間和休息制度員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間和休息制度。3.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司的辦公地點(diǎn)。第四條薪資福利4.1基本工資員工的基本工資按小時(shí)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。4.2獎(jiǎng)金與提成員工的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4公積金公司為員工繳納住房公積金。4.5休假待遇員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人外，均歸公司所有。5.2保密協(xié)議內(nèi)容員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，為期兩年。第六條勞動(dòng)合同的變更與解除6.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工因違反公司規(guī)定被解雇；（3）員工因嚴(yán)重過(guò)失導(dǎo)致合同解除；（4）法律規(guī)定的其他情形。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除時(shí)，公司按國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律訴訟如對(duì)仲裁裁決不服，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1通知與送達(dá)任何一方可以向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知可以通過(guò)書面、電子郵件、短信等形式發(fā)送。通知在發(fā)送之日起視為送達(dá)。9.2合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)簽。9.3合同修訂本協(xié)議的修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。修訂后的協(xié)議取代原協(xié)議。第十條附件10.1員工名冊(cè)附件中包含公司員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。10.2薪資結(jié)構(gòu)表附件中詳細(xì)列出員工的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。10.3保密協(xié)議附件附件中詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密事項(xiàng)、保密期限等。第十一條附件說(shuō)明11.1附件的定義與效力附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議具有同等效力。11.2附件的修改與補(bǔ)充附件的修改與補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二條補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件補(bǔ)充協(xié)議需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力，對(duì)本協(xié)議有補(bǔ)充作用。第十三條簽署日期與版本號(hào)13.1簽署日期本協(xié)議的簽署日期為雙方簽字（或蓋章）的日期。13.2版本號(hào)本協(xié)議的版本號(hào)為A版。第十四條簽署頁(yè)14.1雇主簽署雇主代表（簽名）：____________日期：____年__月__日14.2員工簽署員工（簽名）：____________日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工名冊(cè)詳細(xì)列出公司員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、職位等信息。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出員工的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。附件三：保密協(xié)議附件詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密事項(xiàng)、保密期限等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.員工泄露公司商業(yè)秘密。3.雇主未按時(shí)支付員工工資。4.雇主未按照合同約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于員工的違約行為，雇主有權(quán)解除合同，并要求員工賠償因此造成的損失。2.對(duì)于雇主的違約行為，員工有權(quán)要求雇主支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。示例說(shuō)明：若員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，雇主可以解除合同，并要求員工賠償因此造成的損失，如項(xiàng)目延誤導(dǎo)致的損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：指與我公司簽訂勞動(dòng)合同，接受員工提供勞動(dòng)力的法人或其他組織。3.員工：指與公司簽訂勞動(dòng)合同，為公司提供勞動(dòng)力的個(gè)人。4.試用期限：指員工在正式入職后，雙方約定的一段時(shí)間，用于考察員工是否符合崗位需求。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和員工共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者基本生活的制度。6.公積金：指由雇主和員工共同繳納的，用于住房消費(fèi)和解決住房問(wèn)題的資金。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或終止時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，雇主向員工支付