2024年新晉司機職業(yè)聘用協(xié)議樣本

2024年新晉司機職業(yè)聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1試用期3.2正式聘用期4.勞動報酬4.1試用期工資4.2正式聘用期工資4.3獎金及福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓(xùn)和學(xué)習7.1培訓(xùn)機會7.2學(xué)習要求8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.合同的解除和終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.其他約定12.1通知和送達12.2合同的修改和補充12.3附件13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件14.附件14.1乙方個人簡歷14.2甲方提供的培訓(xùn)資料14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位：乙方擔任公司司機，負責公司的出行駕駛?cè)蝿?wù)。2.2崗位職責：乙方需按照公司的要求，安全、準時地完成駕駛?cè)蝿?wù)，并遵守國家的交通法規(guī)。3.聘用期限3.1試用期：自雙方簽訂合同之日起至試用期滿之日止，試用期為三個月。3.2正式聘用期：自試用期滿之日起，雙方繼續(xù)履行本合同，除非一方提出終止或解除合同。4.勞動報酬4.1試用期工資：乙方在試用期的工資為X元/月。4.2正式聘用期工資：乙方在正式聘用期的工資為X元/月，并根據(jù)公司的規(guī)定享受相應(yīng)的獎金及福利。4.3獎金及福利：乙方按照公司的規(guī)定享受年終獎、加班費、帶薪年假等福利待遇。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方按照公司的規(guī)定上下班，并接受公司的調(diào)度安排。5.2休息休假：乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，具體休假安排按照公司的規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：公司為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方按照公司的規(guī)定享受病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。7.培訓(xùn)和學(xué)習7.1培訓(xùn)機會：公司為乙方提供必要的駕駛技能和安全知識的培訓(xùn)。7.2學(xué)習要求：乙方應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)機密等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，永久保密。9.違約責任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔乙方因此造成的一切損失。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)、違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔甲方因此造成的一切損失。10.合同的解除和終止10.1解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2終止條件：合同期滿，雙方未續(xù)簽；乙方因法定原因不能繼續(xù)履行合同；乙方死亡或者喪失勞動能力；甲方依法解散、破產(chǎn)等原因。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知和送達：雙方應(yīng)當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行中的重要事項。12.2合同的修改和補充：合同的修改和補充，應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.3附件：本合同附件包括乙方個人簡歷、甲方提供的培訓(xùn)資料、其他相關(guān)文件。13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2變更條件：合同的變更，應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3解除條件：合同的解除，應(yīng)當符合本合同第十條的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.附件14.1乙方個人簡歷：乙方應(yīng)當提供真實、完整的個人簡歷，作為本合同的附件。14.2甲方提供的培訓(xùn)資料：甲方提供的培訓(xùn)資料，作為本合同的附件。14.3其他相關(guān)文件：與本合同履行有關(guān)的，經(jīng)雙方確認的其他文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、駕駛技能及相關(guān)證書等。說明：簡歷需真實、完整，作為合同的附件，用于確認乙方的基本情況和資格。2.附件二：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細要求：培訓(xùn)資料應(yīng)包括甲方提供的駕駛技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等資料。說明：培訓(xùn)資料用于乙方提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方提供的身份證明、駕駛證等相關(guān)文件。說明：相關(guān)文件用于確認乙方的身份和資格，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約違約行為：未按照合同約定提供勞動條件、勞動報酬。責任認定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔乙方因此造成的一切損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，則構(gòu)成違約，需支付違約金并賠償乙方損失。2.乙方違約違約行為：未按照合同約定履行勞動義務(wù)、違反公司規(guī)章制度。責任認定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔甲方因此造成的一切損失。示例說明：如果乙方未按時完成駕駛?cè)蝿?wù)，則構(gòu)成違約，需支付違約金并賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動合同的一部分，用于規(guī)范甲方和乙方之間的勞動關(guān)系。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解對方而約定的試驗性期限。應(yīng)用：本合同中規(guī)定了試用期為三個月，用于評估乙方是否符合職位要求。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，獲得的經(jīng)濟收入。應(yīng)用：本合同中規(guī)定了乙方的工資和獎金等勞動報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。應(yīng)用：本合同中規(guī)定了甲方為乙方繳納社會保險的義務(wù)。5.