2024勞動協(xié)議修改細則主體協(xié)議

2024版勞動協(xié)議修改細則主體協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議適用范圍1.2協(xié)議主體定義1.3協(xié)議相關(guān)術(shù)語解釋2.勞動合同的訂立與變更2.1勞動合同訂立2.2勞動合同變更2.3勞動合同附件3.工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間和休息休假4.勞動報酬與社會保險4.1勞動報酬4.2工資支付時間與方式4.3社會保險5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形5.2用人單位單方解除勞動合同的情形5.3勞動者單方解除勞動合同的情形5.4勞動合同終止6.經(jīng)濟補償與賠償6.1經(jīng)濟補償6.2賠償責(zé)任7.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的訴訟時效9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效9.2合同變更9.3合同終止10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動者違約責(zé)任11.其他約定11.1信息變更通知11.2合同的保管11.3法律適用與爭議解決12.附件12.1勞動合同范本12.2保密協(xié)議12.3競業(yè)限制協(xié)議13.簽署頁13.1用人單位簽署頁13.2勞動者簽署頁14.生效日期與版本號14.1合同生效日期14.2合同版本號第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議適用范圍1.2協(xié)議主體定義甲方：指依法成立并具有合法經(jīng)營資格的用人單位。乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。1.3協(xié)議相關(guān)術(shù)語解釋本協(xié)議中下列術(shù)語的含義如下：（1）勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律效力的書面協(xié)議。（2）工作時間：指甲方規(guī)定的乙方正常工作時間。（3）社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（4）經(jīng)濟補償：指甲方依法支付給乙方的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。（5）競業(yè)限制：指乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。第二條勞動合同的訂立與變更2.1勞動合同訂立乙方向甲方提出入職申請，甲方經(jīng)過面試、考察等程序，決定與乙方建立勞動關(guān)系。雙方協(xié)商一致，簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2勞動合同變更在勞動合同期限內(nèi)，若雙方同意對勞動合同的內(nèi)容進行修改或補充，可簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力。2.3勞動合同附件勞動合同附件包括甲方制定的各項規(guī)章制度、乙方提供的個人資料等。附件與勞動合同具有同等法律效力。第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項管理制度。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方規(guī)定的辦公地點。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。3.3工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。甲方保證乙方每周工作時間不超過40小時，符合國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定。第四條勞動報酬與社會保險4.1勞動報酬乙方的工資由基本工資、績效獎金、補貼等組成。具體工資標準、支付方式和時間由雙方在勞動合同中約定。4.2工資支付時間與方式甲方按照約定的支付方式和時間，按時足額支付乙方工資。如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整工資支付時間，但需提前通知乙方。4.3社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。5.2用人單位單方解除勞動合同的情形甲方有下列情形之一的，可以單方解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。5.3勞動者單方解除勞動合同的情形乙方有下列情形之一的，可以單方解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方參加社會保險的；（4）甲方違反勞動合同，侵犯乙方合法權(quán)益的；（5）甲方強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。5.4勞動合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第六條經(jīng)濟補償與賠償6.1經(jīng)濟補償乙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付經(jīng)濟補償。6.2賠償責(zé)任甲方違反勞動合同，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務(wù)乙方在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方確定的信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方申請并維護知識產(chǎn)權(quán)。第九條勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式雙方在勞動合同期內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的訴訟時效勞動爭議當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的時效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更雙方同意對勞動合同的內(nèi)容進行修改或補充的，可以簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力。10.3合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十一條違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任甲方違反勞動合同，未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2勞動者違約責(zé)任乙方違反勞動合同，未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條其他約定12.1信息變更通知乙方的個人信息（如聯(lián)系方式、住址等）如有變更，應(yīng)立即書面通知甲方。12.2合同的保管本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同，不得隨意涂改或毀損。12.3法律適用與爭議解決本勞動合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條簽署頁13.1用人單位簽署頁（此處應(yīng)有甲方簽署頁，包括公司名稱、授權(quán)代表簽字、日期等）13.2勞動者簽署頁（此處應(yīng)有乙方簽署頁，包括姓名、簽字、日期等）第十四條生效日期與版本號14.1合同生效日期本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同版本號本勞動合同版本號為2024版。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同范本：包含甲方和乙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、保密條款等內(nèi)容。2.保密協(xié)議：詳細規(guī)定乙方在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務(wù)。3.競業(yè)限制協(xié)議：規(guī)定乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。4.甲方制定的各項規(guī)章制度：包括工作時間、休息休假、勞動紀律、晉升機制等內(nèi)容。5.乙方提供的個人資料：包括身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方參加社會保險的；違反勞動合同，侵犯乙方合法權(quán)益的；強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因未及時支付工資而遭受的生活費用損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；被追究刑事責(zé)任的。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間上班，則構(gòu)成違約行為。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因乙方未按時上班而造成的生產(chǎn)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律效力的書面協(xié)議。2.保