2024年企業(yè)管理人員服務(wù)協(xié)議樣式

2024年企業(yè)管理人員服務(wù)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與背景1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（管理人員）1.3協(xié)議目的與依據(jù)2.管理職責(zé)與范圍2.1乙方管理職責(zé)2.2乙方管理范圍2.3乙方工作內(nèi)容3.合同期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期3.3提前解除協(xié)議條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4薪酬支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)權(quán)益6.2乙方發(fā)展機(jī)會(huì)7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更、解除與終止10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議解除條件10.3協(xié)議終止條件11.合同的生效、續(xù)簽與解除11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議續(xù)簽條件11.3協(xié)議解除條件12.甲方權(quán)益保障12.1乙方的忠誠(chéng)保證12.2乙方的行為規(guī)范13.其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)13.2住房公積金13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與背景1.3協(xié)議目的與依據(jù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任管理人員，乙方同意接受聘請(qǐng)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本協(xié)議。2.管理職責(zé)與范圍2.1乙方管理職責(zé)：乙方作為管理人員，應(yīng)全面履行管理職責(zé)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。2.2乙方管理范圍：乙方管理的范圍包括【具體管理范圍】，包括但不限于人力資源、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等方面。2.3乙方工作內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。3.合同期限3.1協(xié)議起始日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議終止日期：本協(xié)議期限為【起始日期】至【終止日期】。3.3提前解除協(xié)議條件：除非一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，否則雙方應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月【金額】元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)另行約定。4.3福利補(bǔ)貼：乙方享有【福利補(bǔ)貼項(xiàng)目】等福利補(bǔ)貼。4.4薪酬支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資和獎(jiǎng)金，支付方式為【支付方式】。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為【工作小時(shí)/天】,工作時(shí)間為【起始時(shí)間】至【結(jié)束時(shí)間】。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息和年假【天數(shù)】天。5.3加班規(guī)定：乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)權(quán)益：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其管理能力和業(yè)務(wù)水平。6.2乙方發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按本協(xié)議約定支付乙方薪酬、未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)等，甲方應(yīng)支付乙方違約金【金額】元。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按本協(xié)議約定履行管理職責(zé)、違反保密義務(wù)等，乙方應(yīng)支付甲方違約金【金額】元。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的中級(jí)人民法院申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的變更、解除與終止10.1協(xié)議變更條件：本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2協(xié)議解除條件：除非一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，否則任何一方均需提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。10.3協(xié)議終止條件：本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。11.合同的生效、續(xù)簽與解除11.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議續(xù)簽條件：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前【提前續(xù)簽期限】書面通知對(duì)方。11.3協(xié)議解除條件：除本協(xié)議規(guī)定的解除條件外，雙方另有約定的，從其約定。12.甲方權(quán)益保障12.1乙方的忠誠(chéng)保證：乙方應(yīng)對(duì)甲方忠誠(chéng)，不得有任何損害甲方利益的行為。12.2乙方的行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。13.其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。13.2住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可為乙方購(gòu)買補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案由雙方協(xié)商確定。14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《管理人員崗位職責(zé)說(shuō)明書》詳細(xì)說(shuō)明乙方的具體崗位職責(zé)、工作要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：《薪酬福利方案》詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利補(bǔ)貼項(xiàng)目等。3.附件三：《工作時(shí)間與休息休假制度》詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作時(shí)間、休息休假規(guī)定、加班政策等。4.附件四：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)制。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明乙方的保密義務(wù)、保密范圍和保密期限等。6.附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)》詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。7.附件七：《補(bǔ)充保險(xiǎn)方案》詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方購(gòu)買的補(bǔ)充保險(xiǎn)的保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)費(fèi)用和理賠程序等。8.附件八：《公司規(guī)章制度》詳細(xì)說(shuō)明甲方的內(nèi)部管理制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲機(jī)制等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按約定支付乙方薪酬；未提供乙方培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)雙方約定和實(shí)際情況確定。2.乙方違約行為：未按約定履行管理職責(zé)；違反保密義務(wù)；提前解除協(xié)議未按規(guī)定通知甲方。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)雙方約定和實(shí)際情況確定。示例說(shuō)明：如果甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付薪酬的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.管理人員：指在甲方擔(dān)任管理職務(wù)的人員，負(fù)責(zé)甲方的日常運(yùn)營(yíng)和管理。2.薪酬：指乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等收入總和。3.工作時(shí)間：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班