2024年全新格式勞動(dòng)協(xié)議終止告知書

2024年全新格式勞動(dòng)協(xié)議終止告知書版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.終止條件2.1雙方協(xié)商一致2.2員工主動(dòng)辭職2.3企業(yè)解除勞動(dòng)合同2.4合同到期未續(xù)簽3.終止程序3.1雙方協(xié)商終止協(xié)議3.2企業(yè)發(fā)出解除通知3.3辦理離職手續(xù)3.4終止協(xié)議生效時(shí)間4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額計(jì)算4.2補(bǔ)償支付方式4.3補(bǔ)償支付時(shí)間5.福利待遇5.1醫(yī)療待遇5.2失業(yè)待遇5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇5.4其他福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)和收益權(quán)8.3保護(hù)措施9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效時(shí)間12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的權(quán)益處理13.違約責(zé)任13.1雙方違約責(zé)任13.2違約賠償方式14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年全新格式勞動(dòng)協(xié)議終止告知書版A版，是雙方簽訂的終止勞動(dòng)關(guān)系的正式文件。1.2雙方主體甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，至雙方履行完畢協(xié)議規(guī)定的義務(wù)之日終止。第二條終止條件2.1雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致終止勞動(dòng)關(guān)系的意見。2.2員工主動(dòng)辭職乙方書面提出辭職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系。2.3企業(yè)解除勞動(dòng)合同甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.4合同到期未續(xù)簽本合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。第三條終止程序3.1雙方協(xié)商終止協(xié)議雙方就終止勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書面協(xié)議。3.2企業(yè)發(fā)出解除通知甲方以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，通知內(nèi)容包括解除原因、解除日期等。3.3辦理離職手續(xù)乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.4終止協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額計(jì)算根據(jù)乙方的工作年限、工資水平等因素，按照相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算補(bǔ)償金額。4.2補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式支付補(bǔ)償金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3補(bǔ)償支付時(shí)間補(bǔ)償金應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)完畢后十個(gè)工作日內(nèi)支付。第五條福利待遇5.1醫(yī)療待遇乙方在合同終止后，仍享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，直至醫(yī)療險(xiǎn)有效期結(jié)束。5.2失業(yè)待遇乙方符合失業(yè)保險(xiǎn)條件的，可申請失業(yè)待遇。5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇乙方按照養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。5.4其他福利待遇雙方約定的其他福利待遇，按約定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止之日起兩年內(nèi)。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。8.2使用權(quán)和收益權(quán)乙方同意，甲方有權(quán)使用乙方的工作成果，并享有相關(guān)的經(jīng)濟(jì)收益。8.3保護(hù)措施甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)雙方知識產(chǎn)權(quán)。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在終止勞動(dòng)關(guān)系后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。9.2限制期限競業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止之日起一年內(nèi)。9.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)未規(guī)定的，可參照行業(yè)慣例執(zhí)行。第十二條合同變更12.1變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。12.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。12.3變更生效時(shí)間變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同解除13.1解除條件任何一方提前終止本協(xié)議，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2解除程序解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.3解除后的權(quán)益處理解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定處理相關(guān)權(quán)益。第十四條合同終止14.1終止條件本協(xié)議在下列條件之一滿足時(shí)終止：（一）雙方協(xié)商一致終止；（二）員工主動(dòng)辭職；（三）企業(yè)解除勞動(dòng)合同；（四）合同到期未續(xù)簽。14.2終止程序本協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。14.3終止后的權(quán)益處理本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定處理相關(guān)權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件二：競業(yè)限制詳細(xì)內(nèi)容附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議附件四：工作成果確認(rèn)協(xié)議附件五：醫(yī)療待遇詳細(xì)內(nèi)容附件六：失業(yè)待遇詳細(xì)內(nèi)容附件七：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇詳細(xì)內(nèi)容附件八：其他福利待遇詳細(xì)內(nèi)容附件一：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容本附件詳細(xì)說明了雙方在保密協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。保密內(nèi)容涵蓋了商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等方面。保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止之日起兩年內(nèi)。違約責(zé)任包括違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任和對對方造成的損失的賠償。附件二：競業(yè)限制詳細(xì)內(nèi)容本附件詳細(xì)說明了競業(yè)限制的范圍、期限以及違約責(zé)任。競業(yè)限制范圍包括在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。競業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止之日起一年內(nèi)。違約責(zé)任包括違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任和對甲方造成的損失的賠償。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議本附件詳細(xì)說明了知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用乙方的工作成果，并享有相關(guān)的經(jīng)濟(jì)收益。雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)雙方知識產(chǎn)權(quán)。附件四：工作成果確認(rèn)協(xié)議本附件用于確認(rèn)乙方在甲方工作期間的工作成果，包括項(xiàng)目、發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等。雙方明確工作成果的歸屬和使用權(quán)，并約定相關(guān)的權(quán)益處理。附件五：醫(yī)療待遇詳細(xì)內(nèi)容本附件詳細(xì)說明了醫(yī)療待遇的具體內(nèi)容，包括醫(yī)療險(xiǎn)的續(xù)費(fèi)、使用范圍、報(bào)銷流程等。乙方在合同終止后，仍享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，直至醫(yī)療險(xiǎn)有效期結(jié)束。附件六：失業(yè)待遇詳細(xì)內(nèi)容本附件詳細(xì)說明了失業(yè)待遇的具體內(nèi)容，包括失業(yè)險(xiǎn)的續(xù)費(fèi)、申請條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。乙方符合失業(yè)保險(xiǎn)條件的，可申請失業(yè)待遇。附件七：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇詳細(xì)內(nèi)容本附件詳細(xì)說明了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的具體內(nèi)容，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)的續(xù)費(fèi)、待遇領(lǐng)取條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。乙方按照養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。附件八：其他福利待遇詳細(xì)內(nèi)容本附件詳細(xì)說明了除上述福利待遇外的其他福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。雙方約定的其他福利待遇，按約定執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商終止協(xié)議：如一方未經(jīng)另一方同意單方面終止協(xié)議，屬于違約行為。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未經(jīng)乙方同意，單方面終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約金等。2.員工主動(dòng)辭職：如乙方未履行通知義務(wù)，提前離職或違反競業(yè)限制約定，屬于違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方未提前三十天書面通知甲方，擅自離職，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。3.企業(yè)解除勞動(dòng)合同：如甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，屬于違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。示例說明：如果甲方在乙方無過錯(cuò)的情況下，解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。4.合同到期未續(xù)簽：如雙方在合同到期后未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，且未協(xié)商一致終止協(xié)議，屬于違約行為。雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失。示例說明：如果合同到期后，雙方未就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，且未達(dá)成一致意見，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)