單位聘用協(xié)議規(guī)范模板2024專(zhuān)業(yè)

單位聘用協(xié)議規(guī)范模板2024專(zhuān)業(yè)版版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2信息安全11.3兼職限制12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.附件14.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條聘用方信息1.1單位名稱(chēng)：____________1.2單位地址：____________1.3單位法人：____________1.4聯(lián)系人：____________1.5聯(lián)系電話：____________第二條被聘用方信息2.1姓名：____________2.2性別：____________2.3身份證號(hào)碼：____________2.4聯(lián)系電話：____________2.5聯(lián)系地址：____________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位：____________3.2職責(zé)描述：____________第四條聘用期限4.1起始日期：____________4.2終止日期：____________第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：____________5.2獎(jiǎng)金與提成：____________5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：____________第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：____________6.2休息休假安排：____________第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：____________7.2職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)：____________第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：____________8.2保密期限：____________第九條合同解除與終止9.1解除條件：____________9.2終止條件：____________第十條違約責(zé)任10.1聘用方違約：____________10.2被聘用方違約：____________第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：____________11.2調(diào)解解決：____________11.3法律途徑：____________第十二條其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：____________12.2信息安全：____________12.3兼職限制：____________第十三條合同的生效、修改與解除13.1生效條件：____________13.2修改條件：____________13.3解除條件：____________第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用：____________14.2爭(zhēng)議解決方式：____________第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：被聘用方在任職期間所接觸到的單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密以及其他不宜公開(kāi)的信息，包括但不限于客戶資料、銷(xiāo)售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：被聘用方對(duì)聘用方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同終止后____年。第九條合同解除與終止9.1解除條件：除非雙方另有約定，否則任何一方均不得擅自解除或終止本合同。一方欲解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。9.2終止條件：本合同終止的條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除、被聘用方嚴(yán)重違反合同約定、被聘用方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行職務(wù)等。第十條違約責(zé)任10.1聘用方違約：如聘用方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。10.2被聘用方違約：如被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職、違反保密協(xié)議、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中積極溝通，妥善解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方同意向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：被聘用方在工作中創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除雙方另有約定外，均歸聘用方所有。12.2信息安全：被聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保護(hù)聘用方的信息安全，不得泄露任何保密信息。12.3兼職限制：被聘用方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得在任何與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或企業(yè)兼職或擔(dān)任任何形式的職務(wù)。第十三條合同的生效、修改與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2修改條件：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.3解除條件：除雙方另有約定外，任何一方不得單方面解除或終止本合同。一方欲解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述被聘用方的職務(wù)、職責(zé)、工作范圍等信息。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出被聘用方的基本工資、獎(jiǎng)金與提成、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等信息。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議的保密內(nèi)容、保密期限以及雙方的權(quán)利與義務(wù)。附件四：其他相關(guān)文件包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如工作交接清單、培訓(xùn)材料等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；提供的工作條件不符合合同約定；未履行合同中的其他義務(wù)。示例：如果聘用方未按時(shí)支付被聘用方的工資，將被視為違約行為，需要支付違約金并賠償因此造成的一切損失。2.被聘用方違約：未經(jīng)聘用方同意擅自離職；違反保密協(xié)議；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。示例：如果被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職，將被視為違約行為，需要支付違約金并賠償因此造成的一切損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有