2024工廠臨時(shí)工聘用協(xié)議模板

2024版工廠臨時(shí)工聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條臨時(shí)工聘用協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條聘用期限2.1起始日期2.2終止日期第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間第五條工資待遇5.1基本工資5.2加班工資5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第六條勞動(dòng)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1出勤規(guī)定7.2考核制度第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3合同終止的條件第九條違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2單方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2泄露后果第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2使用與保護(hù)第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工聘用協(xié)議的定義與范圍1.2臨時(shí)工聘用協(xié)議的范圍包括乙方在甲方工廠提供的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的起始日期為_(kāi)___年____月____日，終止日期為_(kāi)___年____月____日。2.2除非雙方另有約定，否則在本協(xié)議終止后，雙方不再具有任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方在甲方工廠的工作內(nèi)容為：____。3.2乙方的工作地點(diǎn)為：甲方工廠。第四條工作時(shí)間4.1乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2若甲方因生產(chǎn)需要，乙方需加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。第五條工資待遇5.1乙方的基本工資為：____元/月。5.2乙方的加班工資為：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3乙方在甲方工廠工作期間，如有獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等收入，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納稅費(fèi)。第六條勞動(dòng)保障6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方在甲方工廠工作期間，應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)按照甲方工廠的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。7.2乙方應(yīng)遵守甲方工廠的考核制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第八條合同解除與終止8.1在合同期限內(nèi)，如無(wú)特殊情況，雙方應(yīng)履行合同至終止日期。8.2雙方解除合同的條件如下：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.2乙方因個(gè)人原因提前解除合同，需提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；8.2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止的條件如下：8.3.1合同約定的終止日期到來(lái)；8.3.2雙方同意提前終止合同；8.3.3依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。9.2甲方未按約定提供工作條件，或未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。9.3乙方未按約定履行工作職責(zé)，或違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3若仲裁結(jié)果仍不能解決爭(zhēng)議，雙方均可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密。11.2泄露甲方秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為泄露秘密所造成的損失的____倍。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.2乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下，不得使用甲方的商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2如本合同的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十四條其他條款14.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他特殊約定，可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款如下：附加條款1：乙方在合同期限內(nèi)，如因工作原因?qū)е律眢w傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及賠償責(zé)任。附加條款2：乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)，如造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。附加條款3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述乙方在甲方工廠的工作內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班工作時(shí)間以及休息日安排。附件3：工資待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方的基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等詳細(xì)信息。附件5：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方工廠享有的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。附件7：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及乙方在使用甲方商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等方面的規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：未按約定提供工作條件或未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為合同總額的5%。示例說(shuō)明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方的工資，甲方需向乙方支付違約金。違約行為2：未按約定履行工作職責(zé)或違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為泄露秘密所造成的損失的2倍。違約行為3：未按約定解除或終止合同責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)支付違約金，違約金為合同總額的10%。示例說(shuō)明：如果雙方未協(xié)商一致而單方面解除合同，雙方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)悍擅~1：臨時(shí)工解釋?zhuān)褐冈诩追焦S提供臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者，與甲方不存在長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)用：本合同中的乙方即為臨時(shí)工。法律名詞2：社會(huì)保