2024年公司設(shè)計師聘用協(xié)議模板

2024年公司設(shè)計師聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1薪資待遇3.2獎金3.3社保福利4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.知識產(chǎn)權(quán)5.1作品歸屬5.2保密義務(wù)6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責任7.1設(shè)計師違約7.2公司違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解除10.其他約定10.1信息保密10.2法律適用10.3合同的副本11.附件11.1設(shè)計師個人簡歷11.2崗位職責描述12.合同簽署日期13.合同簽署人14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱：公司設(shè)計師1.2崗位職責：1.2.1負責公司設(shè)計項目的創(chuàng)意和設(shè)計工作；1.2.2參與設(shè)計項目的討論和策劃；1.2.3按照項目要求完成設(shè)計任務(wù)，并按時提交設(shè)計作品；1.2.4協(xié)助團隊完成設(shè)計項目的實施和推廣；1.2.5遵守公司的規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限為____年，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。2.2試用期：試用期為____個月，自雙方簽訂合同之日起計算。3.勞動報酬3.1薪資待遇：設(shè)計師的月工資為人民幣____元整（稅前）。3.2獎金：設(shè)計師根據(jù)完成的項目的質(zhì)量、難度和進度，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3社保福利：公司依法為設(shè)計師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按國家規(guī)定為設(shè)計師繳納住房公積金。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：設(shè)計師按照公司的規(guī)定實行標準工時制，每周工作____小時，每周休息日為____天。4.2休息休假：設(shè)計師享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇。5.知識產(chǎn)權(quán)5.1作品歸屬：設(shè)計師在職期間所創(chuàng)作的設(shè)計作品，除非屬于個人創(chuàng)作的例外，均屬于公司所有。5.2保密義務(wù)：設(shè)計師應(yīng)對公司在設(shè)計項目中所提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，未經(jīng)公司同意不得向第三方泄露。6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。6.2解除條件：6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議；6.2.2設(shè)計師嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同；6.2.3設(shè)計師發(fā)生依法追究解除合同的情況，公司有權(quán)解除合同。6.3終止條件：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。7.違約責任7.1設(shè)計師違約：設(shè)計師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償公司因此造成的損失。7.2公司違約：公司未按照合同約定支付工資、獎金或者未提供約定的福利的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償設(shè)計師因此造成的損失。第二部分：其他約定8.信息保密：設(shè)計師應(yīng)遵守公司的保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，未經(jīng)公司同意不得向第三方泄露。9.法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.合同的副本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三部分：附件11.1設(shè)計師個人簡歷11.2崗位職責描述第四部分：合同簽署日期、簽署人及份數(shù)12.合同簽署日期：____年__月__日13.合同簽署人：甲方（公司）：____________________乙方（設(shè)計師）：__________________14.合同份數(shù)：共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第八部分：附件11.1設(shè)計師個人簡歷：包含設(shè)計師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷和聯(lián)系方式等。11.2崗位職責描述：詳細描述設(shè)計師的崗位職責和工作要求，包括但不限于項目參與、創(chuàng)意設(shè)計、作品提交等。第九部分：合同簽署日期、簽署人及份數(shù)12.合同簽署日期：____年__月__日。13.合同簽署人：甲方（公司）：____________________乙方（設(shè)計師）：__________________14.合同份數(shù)：共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十部分：其他條款10.1雙方在簽訂合同時應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.4本合同的修改和解除必須經(jīng)過雙方書面同意，并注明修改或解除的日期。10.5本合同的任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一部分：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二部分：合同的生效、修改和解除9.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同修改：合同修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修改協(xié)議。9.3合同解除：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂解除協(xié)議。第十三部分：附件11.1設(shè)計師個人簡歷11.2崗位職責描述第十四部分：合同份數(shù)及簽署日期12.合同份數(shù)：共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同簽署日期：____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：設(shè)計師個人簡歷詳細要求：設(shè)計師需提供真實、準確、完整的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷和聯(lián)系方式等。附件說明：簡歷應(yīng)包括但不限于姓名、性別、出生日期、籍貫、聯(lián)系電話、郵箱、學歷、專業(yè)、工作年限等內(nèi)容。附件二：崗位職責描述詳細要求：明確設(shè)計師的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求和績效評估標準等。附件說明：崗位職責描述應(yīng)詳細說明設(shè)計師在項目中的角色、任務(wù)分配、工作流程、質(zhì)量標準等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.設(shè)計師違反合同約定，未按時完成設(shè)計任務(wù)或提交設(shè)計作品。2.設(shè)計師泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.公司未按照合同約定支付工資、獎金或未提供約定的福利。4.公司未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。責任認定標準：1.設(shè)計師未按時完成設(shè)計任務(wù)或提交設(shè)計作品的，應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償公司損失。2.設(shè)計師泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償公司因此造成的損失。3.公司未按照合同約定支付工資、獎金或未提供約定的福利的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償設(shè)計師因此造成的損失。4.公司未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償因此給設(shè)計師造成的損失。示例說明：1.設(shè)計師未按時完成設(shè)計任務(wù)，導致項目延期，公司因此遭受經(jīng)濟損失，設(shè)計師應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償公司損失。2.設(shè)計師泄露了公司的商業(yè)秘密，導致競爭對手獲取了公司機密信息，公司遭受損失，設(shè)計師應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償公司因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲乙雙方簽訂的《2024年公司設(shè)計師聘用協(xié)議模板版A版》，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指簽訂合同的公司，具有雇傭設(shè)計師的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方：指被雇傭的設(shè)計師，承擔設(shè)計任務(wù)并享有相應(yīng)的權(quán)益。4.聘用期限：指合同的有效期，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。5.試用期：指雙方在合同中約定的設(shè)計師適應(yīng)工作崗位的期限，通常為合同期限的一部分。6.勞動報酬：指設(shè)計師根據(jù)合同約定所得到的薪資待遇