2024年勞務(wù)派遣勞動協(xié)議模板

2024年標準勞務(wù)派遣勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體資格2.1派遣單位的資格2.2接受單位的資格3.派遣協(xié)議的期限3.1起始日期3.2終止日期4.派遣員工的職責與任務(wù)4.1職責4.2任務(wù)5.派遣員工的工資與福利5.1工資5.2福利6.派遣員工的勞動條件6.1工作環(huán)境6.2工作時間6.3休息休假7.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.2發(fā)展8.派遣員工的考核與評價8.1考核8.2評價9.派遣員工的社會保險與福利待遇9.1社會保險9.2福利待遇10.違反協(xié)議的責任與爭議解決10.1違反協(xié)議的責任10.2爭議解決11.協(xié)議的變更與解除11.1變更11.2解除12.協(xié)議的終止與解除12.1終止12.2解除13.違約責任與賠償13.1違約責任13.2賠償14.其他約定14.1其他事項14.2約定條款第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括甲方派遣至乙方工作的派遣員工，以及雙方因派遣員工產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)和責任。第二條雙方主體資格2.1派遣單位的資格甲方應(yīng)為依法成立并合法經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，具備國家規(guī)定的資質(zhì)和條件。2.2接受單位的資格乙方應(yīng)為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織，具備合法的用工主體資格。第三條派遣協(xié)議的期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期本協(xié)議的終止日期為____年____月____日。除非雙方另有約定，否則在終止日期前的一日終止。第四條派遣員工的職責與任務(wù)4.1職責派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，履行工作職責，完成工作任務(wù)。4.2任務(wù)派遣員工的具體工作任務(wù)由乙方確定，并告知甲方。第五條派遣員工的工資與福利5.1工資派遣員工的工資由甲方支付，按照甲方的薪酬體系及乙方的要求確定。5.2福利派遣員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第六條派遣員工的勞動條件6.1工作環(huán)境乙方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保派遣員工的人身安全與健康。6.2工作時間派遣員工的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定的標準，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.3休息休假派遣員工按照國家規(guī)定和乙方的規(guī)章制度享受休息休假。第七條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣員工進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。7.2發(fā)展乙方應(yīng)為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展機會，并根據(jù)實際情況考慮錄用。第八條派遣員工的考核與評價8.1考核乙方應(yīng)對派遣員工的工作績效進行定期考核，以確保派遣員工的工作質(zhì)量符合乙方的要求。8.2評價乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進行評價，并提供必要的反饋和建議，以促進派遣員工的工作改進。第九條派遣員工的社會保險與福利待遇9.1社會保險甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為派遣員工參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費用。9.2福利待遇派遣員工應(yīng)享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。第十條違反協(xié)議的責任與爭議解決10.1違反協(xié)議的責任違反本協(xié)議的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此給另一方造成的損失。10.2爭議解決對于本協(xié)議的解釋或執(zhí)行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條協(xié)議的變更與解除11.1變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2解除本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條協(xié)議的終止與解除12.1終止（一）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）一方明確表示不再繼續(xù)履行協(xié)議；（三）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。12.2解除（一）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（二）一方嚴重違反本協(xié)議，對方有權(quán)解除協(xié)議；（三）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除協(xié)議。第十三條違約責任與賠償13.1違約責任雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。13.2賠償違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十四條其他約定14.1其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2約定條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至乙方工作的所有派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、職務(wù)等信息。附件二：派遣員工工資福利明細表詳細列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇以及社會保險等費用。附件三：工作職責與任務(wù)描述詳細列出派遣員工在乙方從事的具體工作職責與任務(wù)。附件四：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方對派遣員工進行的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育的計劃。附件五：考核評價標準詳細列出乙方對派遣員工工作績效的考核評價標準。附件六：社會保險繳納證明甲方應(yīng)提供已為派遣員工參加社會保險并繳納相關(guān)費用的證明。附件七：違約金計算公式詳細列出違約金的計算公式以及相關(guān)依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：違反本協(xié)議的行為包括但不限于：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工；2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、福利及社會保險等費用；3.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的工資、福利及社會保險等費用；4.乙方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和工作條件；5.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的工作報酬；6.乙方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展機會；7.雙方未按照約定履行協(xié)議的其他義務(wù)。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、福利及社會保險等費用的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；3.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的工資、福利及社會保險等費用的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；4.乙方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和工作條件的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；5.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的工作報酬的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；6.乙方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展機會的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；7.雙方未按照約定履行協(xié)議的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定向乙方派遣員工，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金10,000元，并賠償因此給乙方造成的損失20,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位將其員工派遣至接受單位從事勞動工作，并由接受單位支付工資、福利及承擔社會保險等費用的勞務(wù)關(guān)系。2.派遣單位：依法成立并合法經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位。3.接受單位：依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織。4.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作的員工。5.工資：指派遣員工在履行工作職責期間，由接受單位支付的勞動報酬。6.福利：指派遣員工依法享有的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。7.社會保險：