基礎(chǔ)版人力資源承包合同

基礎(chǔ)版人力資源承包合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為開展業(yè)務(wù)需要，乙方具備提供人力資源服務(wù)的能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懢唧w的服務(wù)內(nèi)容，如：?jiǎn)T工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等）服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保提供的服務(wù)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懢唧w的有效期，如：一年）。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懢唧w的費(fèi)用金額，如：人民幣萬元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。四、付款方式及期限4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懢唧w的支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.2甲方應(yīng)在合同生效后（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懢唧w的期限，如：30日內(nèi)）支付首期服務(wù)費(fèi)用。4.3后續(xù)服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在每期服務(wù)期限屆滿前（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懢唧w的期限，如：30日內(nèi)）支付。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懢唧w的違約金計(jì)算方式）。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源服務(wù)需求說明書2.乙方服務(wù)資質(zhì)證明文件3.付款憑證及銀行賬戶信息4.服務(wù)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.違約金計(jì)算公式說明6.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間提供服務(wù)或提供的服務(wù)未達(dá)到甲方要求，視為違約。2.甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。4.違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等與人力資源管理相關(guān)的一系列服務(wù)。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.合同簽訂地：指合同雙方簽字蓋章的地點(diǎn)。4.服務(wù)效果評(píng)估：指對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定是否達(dá)到合同約定的效果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)不符合甲方要求：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出具體整改要求，乙方應(yīng)盡快進(jìn)行調(diào)整。2.付款延誤：甲方應(yīng)確保按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如有延誤，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并支付違約金。3.服務(wù)期限延長(zhǎng)：雙方可簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限和費(fèi)用等事項(xiàng)。4.發(fā)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為開展業(yè)務(wù)需要，但未設(shè)立人力資源部門或人員不足。2.甲方希望優(yōu)化人力資源管理，提高員工素質(zhì)和績(jī)效。3.甲方對(duì)人力資源市場(chǎng)不了解，希望借助乙方專業(yè)服