工作保證書的撰寫秘訣

合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供工作保障，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作保障內(nèi)容1.1甲方應確保乙方在合同期內(nèi)享有法定的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓等。1.2甲方應按照乙方的實際工作量和工作質(zhì)量，及時足額支付乙方工資。1.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按期足額支付乙方應得的各項福利。1.4甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司制度，為乙方提供晉升和發(fā)展機會。第二條乙方的義務2.1乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作能力。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.3在合同期內(nèi)，甲乙雙方均不得無故提前解除合同。如一方需解除合同，應提前____個月書面通知對方，并承擔相應的違約責任。第四條違約責任4.1甲乙雙方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2甲乙雙方如未按約定履行合同義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。4.3乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔甲方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.工資條5.培訓記錄6.保密協(xié)議7.續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，認定甲方違約。3.甲方未按約定提供晉升和發(fā)展機會，認定甲方違約。4.乙方未按約定履行工作職責，認定乙方違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定乙方違約。6.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，認定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作保障的企業(yè)或單位。2.乙方：指接受工作保障的員工。3.工作保障：指甲方為乙方提供的工作崗位、工資、福利等保障。4.違約：指合同雙方未按約定履行合同義務的行為。5.違約責任：指違約方因違約行為應承擔的法律責任。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可先與甲方溝通，如溝通無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社保繳納問題：如甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方可先與甲方溝通，如溝通無果，可向社保部門投訴或申請社保仲裁。3.晉升與發(fā)展問題：如甲方未按約定提供晉升和發(fā)展機會，乙方可與甲方人力資源部門溝通，了解晉升標準和申請流程，積極爭取晉升機會。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可與乙方溝通，要求乙方停止泄露并承擔違約責任。如溝通無果，可向法院提起訴訟。5.爭議解決問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工之間的工作