2024年工會(huì)年終工作總結(jié)例文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年工會(huì)年終工作總結(jié)例文根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)和公司黨委的指示，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不懈努力，公司全體專(zhuān)、兼職工會(huì)干部共同推動(dòng)工會(huì)工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要工作情況概述如下：一、在群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面：1.積極組織并參與集團(tuán)公司的“奪冠軍、爭(zhēng)先進(jìn)”勞動(dòng)競(jìng)賽，以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強(qiáng)管理、增效益、塑形象為核心目標(biāo)。同時(shí)，配合行政部門(mén)在二季度和四季度分別組織“大干八十天”和“大干六十天”的施工生產(chǎn)高潮活動(dòng)。2.開(kāi)展勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的選樹(shù)與宣傳工作，對(duì)總公司勞模進(jìn)行實(shí)地走訪，并準(zhǔn)備向更高層次推薦。下半年，整理并推薦商周項(xiàng)目部測(cè)量工事跡為總公司勞模候選人。3.積極參與安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加全國(guó)及總公司的勞動(dòng)保護(hù)和安全知識(shí)競(jìng)賽，各單位上報(bào)答卷數(shù)量超過(guò)____份。二、在企業(yè)民主管理方面：1.定期召開(kāi)職代會(huì)，充分落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，確保所有應(yīng)提交事項(xiàng)均得到職代會(huì)的討論、審議和通過(guò)。2.持續(xù)深化廠務(wù)公開(kāi)工作，通過(guò)職代會(huì)、職工大會(huì)、公示欄、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)等多種形式，增強(qiáng)公開(kāi)的時(shí)效性和廣泛性。三、在職工權(quán)益保障工作方面：1.切實(shí)落實(shí)“三不讓”承諾，轉(zhuǎn)發(fā)并細(xì)化集團(tuán)公司實(shí)施辦法，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)困難職工進(jìn)行摸底調(diào)查并確定補(bǔ)助對(duì)象。全年共____人享受大病醫(yī)療補(bǔ)助，資助困難職工子女上學(xué)____人，獲得生活救助的____人。2.開(kāi)展冬送溫暖、夏送清涼活動(dòng)，元旦春節(jié)期間成立多個(gè)慰問(wèn)組走訪困難職工，夏季為公司一線職工購(gòu)買(mǎi)防暑飲品。集團(tuán)公司工會(huì)專(zhuān)程到我公司項(xiàng)目工地進(jìn)行慰問(wèn)。四、在工會(huì)自身建設(shè)方面：1.落實(shí)會(huì)員代表大會(huì)制度，召開(kāi)第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。2.建立健全各項(xiàng)工作制度，明確工會(huì)辦公室及工作人員的職責(zé)分工。3.認(rèn)真做好女職工工作，表彰先進(jìn)女工和女工工作者，組織女職工參加知識(shí)競(jìng)賽和體檢。4.加強(qiáng)工會(huì)固定資產(chǎn)和職工持股會(huì)的管理，制定管理細(xì)則，清查工會(huì)固定資產(chǎn)，調(diào)整健全職工持股會(huì)臺(tái)帳。5.開(kāi)展工會(huì)干部工作業(yè)績(jī)考核，激發(fā)工會(huì)干部的工作積極性。盡管我們?nèi)〉昧孙@著成績(jī)，但仍清醒認(rèn)識(shí)到工作中存在的諸多不足和差距。接下來(lái)，我們將針對(duì)存在的問(wèn)題，認(rèn)真整改，努力提升工會(huì)工作的整體水平。2024年工會(huì)年終工作總結(jié)例文（二）水果攤位的優(yōu)化管理針對(duì)水果攤位的運(yùn)營(yíng)情況，我們積極創(chuàng)造便利條件，并通過(guò)有效協(xié)調(diào)，成功減免了多項(xiàng)管理費(fèi)用，從而顯著改善了攤主的生活狀況。截至目前，我們已經(jīng)走訪并慰問(wèn)了多位貧困母親和單親母親，切實(shí)幫助她們解決了大量實(shí)際困難，累計(jì)救助款額達(dá)到數(shù)萬(wàn)元。此外，在母親節(jié)期間，我們持續(xù)開(kāi)展了幫扶貧困母親的活動(dòng)，倡導(dǎo)每人每月捐出一元錢(qián)的善舉。盡管這是第三次發(fā)起此類(lèi)捐款，但仍得到了全廠干部員工的熱烈響應(yīng)，共有XX名員工參與，捐款總額達(dá)到數(shù)千元。關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人鑒于女員工在身體和生活上的特殊性，我們作為女工組織，高度重視并致力于保護(hù)這種特殊性。今年，我們抓住省總女工部開(kāi)展的女工特殊疾病保險(xiǎn)這一契機(jī)，積極組織并推動(dòng)了女工特殊疾病保險(xiǎn)的參保工作，全廠女員工參保率達(dá)到了XX%。同時(shí)，我們于XX月份聯(lián)合廠計(jì)生辦對(duì)全廠女工進(jìn)行了全面的體檢，涵蓋乳腺、甲狀腺、宮頸細(xì)胞脫落檢測(cè)等項(xiàng)目，共有XX人次參與檢查。通過(guò)檢查，我們發(fā)現(xiàn)乳腺增生患者占比XX%，盆腔炎等婦科病患者占比XX%。對(duì)于重癥女員工，我們積極跟蹤治療，并定期到廠醫(yī)院提供用藥服務(wù)。此外，我們還認(rèn)真做好了女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，確保每位女員工都能得到應(yīng)有的關(guān)懷。加強(qiáng)女工組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)一、我們加大了對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度，通過(guò)以會(huì)代培、培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式，以及發(fā)放女工工作相關(guān)書(shū)籍，不斷提升女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。今年，我廠共有XX名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，取得了顯著的成效。二、我們健全了女工工作制度，認(rèn)真宣傳并落實(shí)新修改的《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，確保每位基層女工主任都能深入理解并遵循。同時(shí)，我們堅(jiān)持季匯報(bào)制度，定期交流女工工作經(jīng)驗(yàn)，以推動(dòng)各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展，提高女工工作的影響力。盡管我們?cè)谂すぷ鞣矫嫒〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但仍存在諸多不足，與女工姐妹和公司女工委的要求仍有較大差距。我們期待各位領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與指導(dǎo)，并將在未來(lái)的工作中不斷改進(jìn)，努力將女工工作推向新的高度。____年工作初步打算總體工作思路將圍繞維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)兩大重點(diǎn)展開(kāi)，通過(guò)組織各類(lèi)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具體計(jì)劃如下：一、深入實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)中的重要作用。我們將開(kāi)展女職工崗位創(chuàng)新、建功立業(yè)活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，努力培養(yǎng)一批學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。為此，我們將開(kāi)展崗位創(chuàng)新“四個(gè)一”活動(dòng)，即確立一個(gè)目標(biāo)、提出一個(gè)創(chuàng)新、做出一個(gè)改進(jìn)、提出一個(gè)建議，以量化活動(dòng)內(nèi)容，使女職工能夠在崗位上做出更大貢獻(xiàn)。二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開(kāi)發(fā)女性人才資源。我們將以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)“四個(gè)一”活動(dòng)，即精讀一本業(yè)務(wù)書(shū)、學(xué)習(xí)一門(mén)新知識(shí)、掌握一項(xiàng)新技能、達(dá)到一個(gè)新水平。通過(guò)建立和完善女職工終身學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制，努力提升女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)她們的創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益。我們將繼續(xù)關(guān)注并幫扶困難女員工，特別是貧困母親和單親母親群體。通過(guò)實(shí)施五大幫扶行動(dòng)——尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛(ài)心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶——我們將努力幫助她們解決經(jīng)濟(jì)和精神上的雙重困難。同時(shí)，我們還將加大相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)力度，如《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等，以提高女員工對(duì)自身權(quán)益的認(rèn)識(shí)和維護(hù)能力。四、