幼兒園教師請假出勤獎懲制度

第第頁幼兒園老師請假出勤獎懲制度老師請假出勤獎懲制度為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作秩序，公平公正考核老師，特訂立本制度。要求全體老師要本著對工作高度負(fù)責(zé)的精神，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。一、請假制度：1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準(zhǔn)；請假超出3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自身的工作布置好。因急病來不及辦理請假手續(xù)者，要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補(bǔ)假手續(xù)。2、銷假手續(xù)：老師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必需于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。二、出勤獎懲治法：（國家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰）1、事假。每學(xué)期每位老師不得超出5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。2、病假。每學(xué)期每位老師請病假不超5天，或患老師公認(rèn)有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超出5天不住院治療的一般病假，超出3天之內(nèi)的，每天扣20元；10天之內(nèi)的，每天扣30元；超出10天的每天扣50元。3、曠工曠課。老師無故曠工，每天扣200元；替換曠工老師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。4、外出、遲到、早退。老師在工作時間外出必需在轉(zhuǎn)達(dá)室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超出5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽擱自身上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。注：1、法定假期除外2、查明請假理由是為誑騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。篇2:老師請假制度范例1、教職工因病請假，須憑市級醫(yī)院的請假建議證明，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均依照上級有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請假手續(xù)。3、教職工不承認(rèn)請何種假，均需填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)方可離校，確因情況特殊來不及請假的，必需在返校兩天內(nèi)說明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不辦的作曠工處理。4、教職工請假半天以上（含半天）均由校長審批，校長不在校，由分管教育的副校長審批。教工上班時間中途離校1.5小時以內(nèi)，須向室長請假，作好記載，1.5小時以上向教導(dǎo)主任請假，職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。5、校長書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向教育局請假。6、教職工請假，應(yīng)將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，老師不能擅自調(diào)課離校。7、老師如驀地身體不適或發(fā)生意外情況而不能定時到校，必需在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，以便課務(wù)布置。如不事先通知，按規(guī)定處理。篇3:局職工請假制度1、局干部職工每年按國家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當(dāng)年的工齡假期不得累積到下一年度。2、請假一天以上的都要填表報批。干部職工請假不超出一天的，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超出一天的報局緊要領(lǐng)導(dǎo)審批。3、凡請假者，必需講清原因，請病假者必需有醫(yī)生出具的證明為憑。4、只有3人以下的股室，不得有2人同時請假或休工齡假。5、局領(lǐng)導(dǎo)組織不定期檢查。一年內(nèi)，第一次發(fā)現(xiàn)不請假而又不知去向的進(jìn)行批判教育