二中教職工考勤制度

第第頁(yè)二中教職工考勤制度海東二中教職工考勤制度為強(qiáng)化和嚴(yán)格工作紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)工作管理，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作正常運(yùn)作，充分調(diào)動(dòng)廣闊教職員工樂(lè)觀性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《老師法》有關(guān)精神，結(jié)合本校實(shí)際情況，特訂立本制度。一、辦公時(shí)間1．老師：早上、中午定時(shí)簽到上班。上下午三節(jié)課后，無(wú)課老師方可離校。晚輔導(dǎo)有課老師要定時(shí)簽到簽退。班主任除執(zhí)行此制度外，還應(yīng)按班主任有關(guān)要求執(zhí)行。2．全體教職工按要求參加集體活動(dòng)，其中周一升旗儀式、周日晚例會(huì)，全體教職工均需參加。其他晚自習(xí)對(duì)非班主任不作統(tǒng)一要求，教輔人員、工人（定點(diǎn)值班人員除外）等非教學(xué)人員,由分管處室依據(jù)工作需要，訂立相應(yīng)的簽到簽退制度，有關(guān)規(guī)定報(bào)校長(zhǎng)辦備案。3．保衛(wèi)、宿舍管理人員、食堂工作人員，按分管處室規(guī)定上下班，有關(guān)規(guī)定報(bào)校長(zhǎng)辦備案。二、辦公紀(jì)律1．教職工上班期間不準(zhǔn)打牌、下棋，不準(zhǔn)上網(wǎng)打游戲、閑談、觀觀看電影、炒股等，違者查到一次予以通報(bào)批判，同時(shí)扣除工資300元。不準(zhǔn)在工作地方干與工作無(wú)關(guān)的事或私活，不準(zhǔn)在上班時(shí)間閑聊、串崗，不準(zhǔn)在上班時(shí)間帶小孩進(jìn)辦公室，違者扣除工資50元/次，并張貼處理公告，同時(shí)記入老師個(gè)人師德檔案，并扣除相應(yīng)考核分。2．任何老師均不得上課遲到、提前下課或推遲下課（包含輔導(dǎo)課），一經(jīng)查實(shí)，違者處理同上。3．上課和會(huì)議期間，必需關(guān)閉通訊工具或?qū)⑼ㄓ嵐ぞ哒{(diào)在無(wú)聲狀態(tài)，違者處理同上。4．教職工可以在沒(méi)有課時(shí)進(jìn)圖書(shū)室、教工閱覽室、老師微機(jī)室進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（上午三節(jié)課后、下午兩節(jié)課后無(wú)課老師），但要遵守“三室”的工作制度。全部行政人員辦公室在上班時(shí)間、晚自習(xí)值班時(shí)間只要有人在均不得鎖門(mén)，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督。三、考勤形式1．簽到、簽退：學(xué)校要求全體老師按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，教輔人員及工人按分管處室規(guī)定時(shí)間簽到簽退。男同志58周歲，女同志53周歲以上在不影響正常工作情況下可不參加簽到，但須定時(shí)出席相關(guān)各種會(huì)議及正?；顒?dòng)。2．出門(mén)證：正常上班時(shí)間內(nèi)，教職工因公事、私事外出的，可到班級(jí)部簽發(fā)出門(mén)證，但因私事外出每人每周不得超出兩次（超出兩次，每次按半天事假處理,扣除津貼20元）。3.學(xué)校不定期抽查，凡未經(jīng)批準(zhǔn)外出脫崗的教職工，要按有關(guān)規(guī)定處理。四、請(qǐng)假制度1．因公外出開(kāi)會(huì)、聽(tīng)課、學(xué)習(xí)及其他公務(wù)者，先到班級(jí)部、教務(wù)處或政教處履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)（教務(wù)處備案,校長(zhǎng)辦存檔），方可外出，否則不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。2．病假：教職工持縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明到班級(jí)部、教務(wù)處或政教處請(qǐng)假并經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)（教務(wù)處備案,校長(zhǎng)辦存檔）；工人持縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明到總務(wù)處請(qǐng)假。請(qǐng)假1天以內(nèi)的由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，1天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上一周以內(nèi)的須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)（出具醫(yī)院病歷、住院證明、醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)等），一月以上的出具醫(yī)院病歷、住院證明、醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)等，填寫(xiě)《職工請(qǐng)假審批表》，報(bào)縣教育局審批。未履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠職處理。3．事假：1天以內(nèi)老師、教輔人員到班級(jí)部、教務(wù)處（政教處）請(qǐng)假并經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)（請(qǐng)假條要送教務(wù)處備案,校長(zhǎng)辦存檔），1天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。工人到總務(wù)處請(qǐng)假。請(qǐng)假1天以內(nèi)的由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，超出1天由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教干半天以內(nèi)的，須經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，半天以上的需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。中層教干臨時(shí)外出須經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)并到校長(zhǎng)辦備案，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)外出須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)并到校長(zhǎng)辦備案。4．婚假、喪假、產(chǎn)假：婚假、喪假、產(chǎn)假（包含流產(chǎn)）的假期按有關(guān)文件執(zhí)行。5．病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日。老師請(qǐng)假必需以假條為準(zhǔn)，否則視為曠工（個(gè)別特殊情況除外），不能到校請(qǐng)假的，要及時(shí)委托其他老師或親屬到校請(qǐng)假。請(qǐng)假情況必需告知班級(jí)主任，自行協(xié)調(diào)好課務(wù)布置，否則視為請(qǐng)假無(wú)效。請(qǐng)假要履行銷假手續(xù)，銷假到校長(zhǎng)辦辦理，凡未銷假的視為曠職。6．女老師請(qǐng)長(zhǎng)期病假的，除需供應(yīng)相關(guān)醫(yī)院證明外，還需在3天內(nèi)供應(yīng)個(gè)人隨訪記錄、B超圖片等證明其無(wú)違反計(jì)劃生育政策的相關(guān)資料，學(xué)校對(duì)料子予以公示，公示期間有異議的不予批假。不予批假后，若其本人仍然不到校上班，按曠職處理，并短時(shí)間停止其一切工資福利發(fā)放，同時(shí)上報(bào)縣教育局處理。7.老師病假全年累計(jì)超出2個(gè)月的，除按要求扣除工資外，取消其年終績(jī)效工資。8.老師病假中屬于重點(diǎn)疾病的，經(jīng)校委會(huì)研究可不扣除工資。9.教輔、后勤人員參照老師到相關(guān)科室請(qǐng)假。五、獎(jiǎng)懲治法1．學(xué)校設(shè)考勤獎(jiǎng)，每月120元。2.遲到10分鐘以內(nèi)每次扣3元，10分鐘至30分鐘內(nèi)每次扣10元，30分鐘以上而且沒(méi)有及時(shí)說(shuō)明情況的視為曠職。漏簽者需及時(shí)到教務(wù)處辦理補(bǔ)簽手續(xù)，無(wú)法證明者記曠職。3．隨便離崗，被查到并確認(rèn)后每次扣30元。4．事假半天扣20元，1天扣40元。5．病假半天扣10元，1天扣20元。6.曠課：曠課1節(jié)扣60元，曠職1天扣100元。7．會(huì)議和活動(dòng)：學(xué)校規(guī)定必需參加的會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)教研活動(dòng)以及其它的一些集體活動(dòng)和會(huì)議遲到、早退每次10元，事假每次20元，病假每次10元（如已請(qǐng)病事假，不重復(fù)扣除），無(wú)故缺會(huì)每次扣40元。8．因特殊原因只上班不簽到、簽退者（需本人寫(xiě)申請(qǐng)，校長(zhǎng)室審批，交校長(zhǎng)辦備案），不再享受每月120元考勤獎(jiǎng)，同時(shí)扣除相關(guān)年終績(jī)效部分。9．函授學(xué)習(xí)：憑函授通知到班級(jí)部、校長(zhǎng)辦請(qǐng)假備案，請(qǐng)假期間工作由本人布置，并把布置表交教務(wù)處備查（班主任還需向政教處說(shuō)明），在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下（在同班級(jí)同學(xué)科中成績(jī)列中上等）不按事假處理。10．婚假、喪假、產(chǎn)假（計(jì)劃外懷孕、流產(chǎn)、影響工作的，流產(chǎn)期間不能算公假）按有關(guān)文件執(zhí)行。11．凡在學(xué)校組織的出勤檢查中，老師在未嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)的情況下顯現(xiàn)擅自外出、脫崗、曠職等現(xiàn)象，實(shí)行一票否定制，一次性扣除完該月老師考勤獎(jiǎng)，并張貼處理公告，同時(shí)記入老師個(gè)人師德檔案，并扣除相應(yīng)考核分。（可累計(jì)處理）12．以上各條扣除費(fèi)用一律從工資中扣除，借調(diào)人員從其他津貼中扣除，重病、大病等特殊情況的經(jīng)校委會(huì)研究后另行處理。六、關(guān)于學(xué)校重點(diǎn)集體活動(dòng)的考勤制度1．凡上級(jí)委托學(xué)校組織的中考、高考、自學(xué)考試和學(xué)校自身組織的期中、期末、階段性考試以及閱卷工作、運(yùn)動(dòng)會(huì)、義務(wù)勞動(dòng)等大型活動(dòng)均屬于學(xué)校重點(diǎn)集體活動(dòng)。2．全體教職工必需無(wú)條件聽(tīng)從學(xué)校布置的監(jiān)考、閱卷、裁判和義務(wù)勞動(dòng)等工作。3．學(xué)校重點(diǎn)集體活動(dòng)考勤制度（1）病假（須持有縣或縣級(jí)以上醫(yī)院證明），每天扣除工資40元。（2）事假，每天扣除工資80元。（3）遲到，每次扣除工資20元。（4）曠職，每次扣除工資100元。4．重點(diǎn)集體活動(dòng)考勤制度系一項(xiàng)獨(dú)立執(zhí)行的專項(xiàng)制度，此制度獨(dú)立操作，由相關(guān)處室和班級(jí)部共同考核。5．如在重點(diǎn)集體活動(dòng)前已請(qǐng)病假或事假3天以上的，將按正?？记谥贫葓?zhí)行。七、考勤公示及考勤獎(jiǎng)發(fā)放考勤情況一天一公布，考勤獎(jiǎng)一月一兌現(xiàn)?？记讵?jiǎng)發(fā)放以出勤次數(shù)計(jì)算，每天計(jì)算為兩次，每月計(jì)算為40次，每次3元。八、請(qǐng)病假、事假的扣除費(fèi)用和考勤獎(jiǎng)發(fā)放不沖突。九、凡落聘的或?qū)W校沒(méi)布置工作的教職工，短期的（3個(gè)月以內(nèi)）停發(fā)活工資部分及學(xué)校發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、福利，長(zhǎng)期的（一學(xué)期及以上）停發(fā)工資，作待崗處理。凡不聽(tīng)從學(xué)校調(diào)配的，作自動(dòng)離職處理。十、對(duì)未履行任何請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的老師，自離崗之日起停發(fā)其一切工資及福利津貼。十一、本制度解釋權(quán)和修改權(quán)在校長(zhǎng)室。十二、本修訂制度自20**年3月7日起實(shí)施。篇2:臨埠中學(xué)教職工考勤制度臨埠中學(xué)教職工考勤制度為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，依據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特訂立本制度。一、考勤要求1、全體教職工務(wù)必加強(qiáng)工作責(zé)任感，以老師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身，自發(fā)遵守學(xué)校的考勤制度。2、全體教職工必需認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。3、工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂(lè)活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。4、實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可持請(qǐng)假條離開(kāi)。二、考勤方法1、簽到簽退。教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行，全部人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到轉(zhuǎn)達(dá)室簽到簽退。簽到簽退時(shí)間：上午為6:508:00簽到；11:2012:00簽退。下午為準(zhǔn)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請(qǐng)假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女老師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女老師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。每周校長(zhǎng)室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，否則按曠工處理。2、請(qǐng)假規(guī)定（1）請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假的最小單位為1節(jié)課，請(qǐng)假人員一般應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長(zhǎng)電話請(qǐng)假，由其代寫(xiě)請(qǐng)假條，也可事后補(bǔ)假。請(qǐng)假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長(zhǎng)審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批；副校長(zhǎng)和中層教干請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長(zhǎng)同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。老師請(qǐng)假超出確定期限，依照蘭教字【20**】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長(zhǎng)婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。（3）產(chǎn)假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月；個(gè)人依據(jù)情況可以提前請(qǐng)產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事布置，但產(chǎn)假時(shí)間不得超出6個(gè)月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷假。因故需延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，予以喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等緊要親屬去世，予以喪假3天，超出部分按事假處理。（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，3次算請(qǐng)假1節(jié)。（6）請(qǐng)長(zhǎng)期病假，需向?qū)W校供應(yīng)醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療票據(jù)等，經(jīng)校委會(huì)審核通過(guò)，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。（7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明料子請(qǐng)假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。（8）老師因公外出開(kāi)會(huì)、聽(tīng)課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。（9）教職工請(qǐng)假期間的工作可自行布置，也可找分管主任協(xié)調(diào)布置。請(qǐng)假超出一周的，分管主任報(bào)校長(zhǎng)室研究人事布置。（10）凡未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗或雖提出請(qǐng)假申請(qǐng)但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校布置的各項(xiàng)活動(dòng)以及不聽(tīng)從學(xué)校工作布置的，均作曠工或曠課處理。（11）請(qǐng)假人須持請(qǐng)假條方可離校，否則大門(mén)口值班人員不予放行。請(qǐng)假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。3、量化賦分（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入老師德能勤績(jī)考評(píng)量化和年度考核?？记谫x分依據(jù)老師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請(qǐng)假記錄。（2）每人每學(xué)期請(qǐng)事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會(huì)1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請(qǐng)會(huì)假每次扣1分，平常遲到、早退一次扣0.5分，會(huì)議每次遲到、早退扣1分。上班時(shí)間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，每次扣5分（體育磨練除外）。三、考勤獎(jiǎng)懲1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請(qǐng)假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請(qǐng)假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超出15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請(qǐng)假累計(jì)超出1個(gè)月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評(píng)優(yōu)樹(shù)先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超出2天累計(jì)超出3天，取消一切評(píng)優(yōu)樹(shù)先資格；曠工連續(xù)超出5天或累計(jì)超出10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評(píng)聘高一級(jí)老師職務(wù)。3、事假病假一學(xué)期累計(jì)實(shí)現(xiàn)或超出15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。四、本制度自20**年9月1日起執(zhí)行。若與上級(jí)文件精神不符，按上級(jí)文件精神執(zhí)行。篇3:二中教職工考勤制度二中教職工考勤制度隨著教育體制改革的不絕深化和“三制”改革的實(shí)施，為全面調(diào)動(dòng)全校教職工的工作樂(lè)觀性，樹(shù)立教職工敬業(yè)愛(ài)崗，校興我榮的主人翁意識(shí)，使學(xué)校管理工作做到有章可循、有據(jù)可依、結(jié)合本校工作實(shí)際，特訂立如下制度：一、請(qǐng)假制度1、全部在聘職工必需堅(jiān)守工作崗位，無(wú)特殊況外不得請(qǐng)假，不得從事第二職業(yè)，不得到校外兼課，凡校外兼課者作停薪留職處理。2、全校應(yīng)聘人員必需嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守學(xué)校訂立的各種制度，老師必需嚴(yán)格執(zhí)行好教學(xué)常規(guī)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，非教學(xué)人員必需做好各種服務(wù)工作，保證教學(xué)的順利實(shí)施。3、教職工探親假按上級(jí)規(guī)定審批，除特殊情況外，盡可能布置在寒暑假，以免影響工作。4、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假均按上級(jí)規(guī)定辦理，休假期間確因工作需要，仍應(yīng)以學(xué)校大局為重，妥當(dāng)布置。5、因事因病確需請(qǐng)假的，必需履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)方可離崗，因事請(qǐng)假的老師須自身調(diào)課，并把調(diào)課后的情況報(bào)教導(dǎo)處備案，職工須請(qǐng)人代班，并將代班情況報(bào)總務(wù)處，因病住院或突發(fā)疾病，必需當(dāng)日內(nèi)由本人或家屬帶醫(yī)院有關(guān)證明報(bào)告學(xué)校并撲辦請(qǐng)假手續(xù)，因公請(qǐng)假由教導(dǎo)處或（總務(wù)處）調(diào)課（或落實(shí)代班）。6、教職工本人或家庭有特殊情況，需由教職工本人處理，離校半天以上者，應(yīng)請(qǐng)事假。7、教職工請(qǐng)假應(yīng)本著從短從嚴(yán)的原則，填寫(xiě)請(qǐng)假登記表，嚴(yán)格審批手續(xù)。8、主請(qǐng)假審批手續(xù)（1）一周內(nèi)經(jīng)班級(jí)組長(zhǎng)同意分管領(lǐng)導(dǎo)審核校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（2）一周以上者，由學(xué)校報(bào)市教委批準(zhǔn)；9、假期滿