檔案學教師招聘合同樣本

檔案學教師招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。具體內(nèi)容如下：第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事檔案學教學工作，負責教授檔案學及相關(guān)課程，完成甲方規(guī)定的教學任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行教師職責，積極參與學校的各項活動。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受雙休日及法定節(jié)假日。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學計劃執(zhí)行，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方溝通。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受年終獎及其他福利待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓和考核1.甲方應(yīng)提供乙方必要的教學培訓，提高乙方的教學水平。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行教學考核，乙方應(yīng)積極配合，如實反映自己的工作情況。第六條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家機密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任。（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方教學計劃6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.年終獎及其他福利待遇的具體標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件：包括但不限于未提供合適的教學場所、教學設(shè)備、教材等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動：包括但不限于威脅乙方解除合同、限制乙方人身自由等。5.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全：包括但不限于安排乙方從事危險性高的教學活動、不顧乙方安全提出過分工作要求等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位應(yīng)支付的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當支付給對方一定數(shù)額的金錢。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。解決辦法：乙方可以立即報警，并向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.問題：甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并