企業(yè)員工安全文明出行承諾書范文

企業(yè)員工安全文明出行承諾書范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在工作期間的安全文明出行事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條安全文明出行要求1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的交通法律法規(guī)，遵循安全第一的原則，確保出行安全。1.2乙方在上下班途中，應(yīng)確保自身安全，注意交通信號(hào)，遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛等違法行為。1.3乙方在出差期間，應(yīng)遵守交通秩序，遵循甲方提供的出行指南，確保行程安全。第二條安全培訓(xùn)與教育2.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行安全文明出行培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識(shí)，提高自身安全防護(hù)能力。第三條安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰3.1甲方設(shè)立安全文明出行獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)突出的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.2乙方發(fā)生交通安全事故的，甲方有權(quán)依據(jù)事故性質(zhì)和后果給予相應(yīng)處罰。第四條保密條款4.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行本合同約定的義務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.安全培訓(xùn)資料4.保密協(xié)議5.出差指南6.交通安全事故處理辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛等違法行為認(rèn)定為嚴(yán)重違約行為。2.未按要求參加安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格認(rèn)定為一般違約行為。3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等認(rèn)定為嚴(yán)重違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.交通安全：指在出行過程中，遵守交通法規(guī)，確保人身安全的狀態(tài)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記攜帶相關(guān)證件：乙方應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，確保攜帶齊全。2.乙方在出差途中發(fā)生交通安全事故：按甲方提供的交通事故處理辦法進(jìn)行處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：按保密協(xié)議進(jìn)行處理，必要時(shí)追究法律責(zé)任。4.乙方未參加安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格：要求乙方參加補(bǔ)訓(xùn)，直至合格為止。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)員工上下班途中安全文明出行。2.企業(yè)員工出差期間的