杭瑜學校網(wǎng)站信息員規(guī)章

第第頁杭瑜學校網(wǎng)站信息員規(guī)章杭瑜學校網(wǎng)站信息員規(guī)章一、信息員的構(gòu)成各科室、教研組及班級組各設(shè)立信息員一名，信息員由該科室、教研組、班級組的老師擔負。二、信息員的職責范圍1、負責本部門的信息采編和上網(wǎng)，實在如下：科室：工作計劃，通知通告，活動開展的宣傳和報道，會議摘要和報道等。教研組：教研活動的消息報道，組內(nèi)老師的科研文章和成績，學生成績等。班級組：本班級各種活動的信息和報道，各種通知，學生班隊活動活動等。2、信息員擔負學校論壇值班工作，負責對學校論壇的內(nèi)容進行審核及相應(yīng)的管理，確保論壇的信息安全。三、信息員工作要求1、數(shù)量（底線）：每周至少1篇，每月不少于8篇。2、內(nèi)容翔實，及時，字數(shù)每篇不少于200字，盡可能搭配圖片，音視頻等多媒體信息。3、留意身邊的各種活動，自動發(fā)掘各種資源來豐富網(wǎng)站的內(nèi)容（以原創(chuàng)為主，可以轉(zhuǎn)貼但要注明出處）。4、論壇值班定時到崗，并保持高度的責任心。四、信息員嘉獎機制1、信息員工作考核將計入各部門、教研組、班級組和個人的業(yè)績考核等評比事項之中。2、信息員的工作在期末依據(jù)工作成績進行嘉獎（依據(jù)所發(fā)文章的數(shù)量質(zhì)量等予以相應(yīng)的積分，學期末按總積分發(fā)放嘉獎）。五、信息員的任用和培訓1、信息員可通過自薦他薦，經(jīng)本部門同意，學校批準即可任用。一經(jīng)任用應(yīng)認真履行職責，做好相關(guān)的工作。對于工作不負責任的，將依次提示—通告—更換同時相應(yīng)降低期末考核等次。2、為使信息員的工作效率和本領(lǐng)不絕提高，信息員應(yīng)參加相應(yīng)的培訓（消息的采編，多媒體信息的采錄編輯，網(wǎng)站后臺的使用等）。附：文章積分方法每篇文章在審核時由網(wǎng)站管理員依照以下標準評定積分，未通過審核的文章不給分。文章積分分為基本分和加分兩大項，積分細則如下：基本分（最高10分）原創(chuàng)文章純文字文章1、字數(shù)滿200字，符合基本的排版要求：5分2、字數(shù)滿500字：10分3、字數(shù)不滿200字的，視情況給分，最高不超出3分文字為主、搭配圖片1、字數(shù)滿200字，符合基本的排版要求；圖片內(nèi)容貼近文章主題，圖片大小和版面布局符合要求：10分2、字數(shù)不滿200字，圖片不完全符合要求的，視情況給分，最高不超出5分圖片為主、搭配文字1、圖片圍繞主題，數(shù)量在3幅以上，圖片的大小和版面布局符合要求；文字滿100字：10分2、圖片少于3幅，文字不滿100字，文章采用的，最高不超出3分轉(zhuǎn)貼文章取5分加分（最高50分）本人原創(chuàng)并經(jīng)校報采用或校級獲獎加10分（同一篇文章加分以最高級計算，不重復加分；轉(zhuǎn)貼組內(nèi)其他老師的，加一半）本人原創(chuàng)并經(jīng)市級采用或獲獎加20分本人原創(chuàng)并經(jīng)省級采用或獲獎加30分本人原創(chuàng)并經(jīng)國家級采用或獲獎加50分篇2:職業(yè)技術(shù)學院教學信息員管理制度實施方案職業(yè)技術(shù)學院教學信息員管理制度實施方案為及時取得我院教學及教學管理的動態(tài)信息，加強教與學的溝通，充分發(fā)揮學生在教學工作評價中的樂觀作用，及時發(fā)現(xiàn)并修正教學、教學管理過程中存在的問題與不足，進一步提高我院的教學質(zhì)量和教學管理水平，經(jīng)研究決議實行教學信息員管理制度。為保障這一制度的實施，特訂立如下規(guī)定：一、信息員的遴選要求（1）有較高的思想政治覺悟，責任心強。（2）學習成績好，具有確定的組織本領(lǐng)。（3）每班信息員一名，原則上由所在班級學習委員（或班長）擔負。二、教學信息員的組織管理（1）教學信息員由所在班級介紹，經(jīng)所在系、學生工作處及院教學督導室審核后產(chǎn)生。（2）教學信息員直接向院教學督導室負責。對信息員所供應(yīng)的教學及教學管理中的信息，院教學督導室應(yīng)進行認真的調(diào)審核實，并將調(diào)查結(jié)果報院領(lǐng)導。對所提建議，院督導室或相應(yīng)部門負責人應(yīng)予以書面或口頭回復。（3）教學信息員的工作表現(xiàn)將與學生的評先評優(yōu)掛鉤，學院每學年評比優(yōu)秀教學信息員，對優(yōu)秀教學信息員將予以確定嘉獎；對工作不認真、不負責的教學信息員，經(jīng)核實后取消其教學信息員資格。三、教學信息員的職責（1）認真學習、領(lǐng)悟?qū)W院及本系的學生管理、老師管理、教學管理、教學設(shè)備管理等四類管理制度法規(guī)性文件，了解我院教學改革與教學管理最新動態(tài)。（2）每個月上交一次“教學信息員信息反饋卡”，內(nèi)容包含：A、老師教學情況，重點是老師的教學情況（含備課、課堂教學、課外輔導、作業(yè)批改、考試考核），教學質(zhì)量及效果，敬業(yè)精神。B、教學管理情況，重點是老師及學生對院、系教學管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況等。C、學生學習情況，包含課堂學習情況、課外學習情況等。D、對學院（或本系）教學改革、課程建設(shè)、學風建設(shè)等方面的看法和建議。教學信息反饋卡一式兩份，一份交所在系系主任，一份送院教學督導室。教學督導室篇3:科技高校教職工信息員管理方法科技高校教職工信息員管理方法第一章總則第一條為了更好地服務(wù)學校中心工作，適應(yīng)新形勢下工會宣傳工作的需要，發(fā)揮教職工信息員隊伍的作用，加大各分工會、文體協(xié)會宣傳力度，及時、準確、全面地反映各單位、各協(xié)會工作及活動開展情況，特訂立本管理方法。第二條信息員管理工作要以理論和“****”緊要思想為引導，以加強學校工會信息化建設(shè)為目標，本著“明確職責、量化考核、責任到人”的原則，切實發(fā)揮信息員隊伍對于推動工會信息化建設(shè)的緊要作用。第三條各二級分工會、文體協(xié)會負責各自人員聘用及宣傳內(nèi)容的撰寫，校工會負責審核及網(wǎng)絡(luò)報道。原則上每個分工會、文體協(xié)會設(shè)一至兩名信息員，聘期一年。第二章任職條件第四條信息員應(yīng)堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，嚴守宣傳紀律，酷愛宣傳工作，有良好的思想道德修養(yǎng)第五條具有較強的新聞敏感性、較強的文字表達本領(lǐng)和工作責任心，熟識本單位、本部門的實在情況。第三章工作任務(wù)及要求第六條信息員負責本單位、協(xié)會組織的各種活動（包含全?；顒樱┖烷_展各項工作的報道。要樂觀自動地了解本單位、協(xié)會各方面情況，快速、準確地取得新聞信息，爭取在第一時間完成采訪任務(wù)，稿件撰寫后，立刻發(fā)送校工會，經(jīng)審定后由校工會統(tǒng)一上傳。對于個人無力單獨承當?shù)男麄鲌蟮廊蝿?wù)，應(yīng)提前聯(lián)系校工會幫忙完成。第七條信息員應(yīng)關(guān)懷、宣傳校內(nèi)各方面的中心和重點工作，及時反映廣闊教職工的看法和建議，供應(yīng)新聞線索，完成采訪、撰寫任務(wù)。第八條定期或不定期向校工會供應(yīng)本工會、協(xié)會工作亮點、特色活動的稿件（含圖片），原則上每月至少供應(yīng)一至兩篇活動報道或工作報道。第四章管理與考核第九條各分工會、協(xié)會要重視信息員隊伍建設(shè)，關(guān)懷、支持他們的工作。第十條校工會加強對信息員的業(yè)務(wù)培訓，樂觀開展新聞