2024年企業(yè)人力資源服務(wù)與管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源服務(wù)與管理合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方企業(yè)簡介1.2乙方人力資源服務(wù)公司簡介1.3合同相關(guān)術(shù)語解釋第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.3薪酬福利管理服務(wù)2.4績效管理服務(wù)2.5員工關(guān)系管理服務(wù)第三條：服務(wù)期限與地點3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)地點第四條：服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用4.2支付方式4.3費用調(diào)整機制第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的相關(guān)處理第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改條件10.3合同解除條件第十一條：法律法規(guī)適用11.1適用法律法規(guī)11.2法律法規(guī)沖突的處理第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2約定不一致的處理第十三條：合同附件13.1附件內(nèi)容列表13.2附件的生效條件第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方企業(yè)簡介甲方為企業(yè)名稱，成立于日期，注冊地址為，是一家經(jīng)營范圍為的有限責(zé)任公司。1.2乙方人力資源服務(wù)公司簡介乙方為人力資源服務(wù)公司名稱，成立于日期，注冊地址為，是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的有限責(zé)任公司。1.3合同相關(guān)術(shù)語解釋1.3.1甲方：指本合同第一條1.1款中定義的甲方企業(yè)。1.3.2乙方：指本合同第一條1.2款中定義的乙方人力資源服務(wù)公司。1.3.3人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效管理和員工關(guān)系管理等服務(wù)的總稱。1.3.4服務(wù)期限：指本合同第二條3.1款中約定的服務(wù)開始日期至服務(wù)結(jié)束日期的期間。1.3.5服務(wù)費用：指乙方根據(jù)甲方需求提供人力資源服務(wù)所收取的費用，具體金額及支付方式見本合同第四條4.1款。第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)乙方負責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、提供候選人推薦等。2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)乙方負責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計劃、設(shè)計培訓(xùn)課程、提供培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評估等。2.3薪酬福利管理服務(wù)乙方負責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計、薪酬計算、福利管理、稅收優(yōu)化等。2.4績效管理服務(wù)乙方負責(zé)為甲方提供績效管理服務(wù)，包括績效體系設(shè)計、績效評估、績效反饋、績效改進等。2.5員工關(guān)系管理服務(wù)乙方負責(zé)為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括員工關(guān)系咨詢、員工滿意度調(diào)查、勞動爭議處理等。第三條：服務(wù)期限與地點3.1服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2服務(wù)地點乙方向甲方提供人力資源服務(wù)的地點為甲方注冊地址或雙方約定的其他地點。第四條：服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用本合同的服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，具體明細見附件。4.2支付方式甲方支付服務(wù)費用的方式為____期支付，自合同生效之日起每期支付金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.3費用調(diào)整機制如因國家政策調(diào)整、市場行情變化等不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費用。甲方應(yīng)提供必要的配合與協(xié)助，確保乙方能夠順利提供服務(wù)。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用，并按照約定提供人力資源服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，并保護甲方的商業(yè)秘密。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等，均應(yīng)予以保密。6.2保密期限乙方對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同終止之日起____年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更與終止9.1合同變更條件任何一方提出變更合同的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。9.2合同終止條件本合同的有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。9.3合同終止后的相關(guān)處理第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改條件合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，作為本合同的附件。10.3合同解除條件任何一方未履行本合同義務(wù)的，另一方有權(quán)解除合同。第十一條：法律法規(guī)適用11.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律法規(guī)沖突的處理如本合同與國家法律、法規(guī)沖突的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2約定不一致的處理如本合同及其補充協(xié)議中的約定不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。第十三條：合同附件13.1附件內(nèi)容列表本合同附件包括但不限于：附件一：服務(wù)費用明細表附件二：招聘服務(wù)方案附件三：培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)方案附件四：薪酬福利管理方案附件五：績效管理方案附件六：員工關(guān)系管理方案13.2附件的生效條件附件自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期本合同于日期簽署。14.2合同簽署地點本合同于地點簽署。14.3合同簽署人甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、政府監(jiān)管部門等。1.2第三方責(zé)任第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照約定履行相關(guān)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入如甲方和乙方選擇中介方協(xié)助履行本合同，中介方應(yīng)按照雙方約定的事項和期限完成相關(guān)服務(wù)。2.2評估方介入如甲方和乙方選擇評估方對人力資源服務(wù)進行評估，評估方應(yīng)按照雙方約定的事項和期限完成評估工作，并提交評估報告。2.3咨詢方介入如甲方和乙方選擇咨詢方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，咨詢方應(yīng)按照雙方約定的事項和期限提供咨詢服務(wù)，并保護甲方的商業(yè)秘密。2.4政府監(jiān)管部門介入如本合同履行過程中涉及政府監(jiān)管部門的事務(wù)，甲方和乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，配合政府監(jiān)管部門的工作。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定第三方介入本合同履行過程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)等行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方合同時約定。3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議予以變更。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入本合同履行過程中，不代表甲方和乙方任何一方，也不具備甲乙方之間的合同關(guān)系。4.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方根據(jù)本合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方和/或乙方收取服務(wù)費用。第三方與甲方和/或乙方之間的服務(wù)費用結(jié)算，不影響甲乙方之間的合同履行。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約處理如第三方未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約與甲乙方責(zé)任劃分如第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方和乙方應(yīng)按照本合同及相關(guān)協(xié)議的約定，劃分甲乙方之間的責(zé)任。第六條：第三方侵權(quán)處理6.1第三方侵權(quán)處理如第三方侵犯甲方或乙方合法權(quán)益，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。6.2第三方侵權(quán)與甲乙方責(zé)任劃分如第三方侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方和乙方應(yīng)按照本合同及相關(guān)協(xié)議的約定，劃分甲乙方之間的責(zé)任。第七條：第三方介入的合同變更與解除7.1第三方介入合同的變更如甲方和乙方需要變更與第三方簽訂的合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入合同的解除如甲方和乙方需要解除與第三方簽訂的合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第八條：第三方介入合同的履行與監(jiān)督8.1第三方合同履行第三方應(yīng)按照與甲方和/或乙方簽訂的合同約定，履行提供服務(wù)的義務(wù)。8.2第三方合同監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)對第三方履行合同的情況進行監(jiān)督，確保第三方按照約定提供服務(wù)。第九條：第三方合同的違約責(zé)任9.1第三方合同違約責(zé)任如第三方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方合同違約與甲乙方責(zé)任劃分如第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方和乙方應(yīng)按照本合同及相關(guān)協(xié)議的約定，劃分甲乙方之間的責(zé)任。第十條：第三方合同的解除10.1第三方合同解除條件如第三方未按照約定履行合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方簽訂的合同。10.2第三方合同解除后的處理第三方合同解除后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并提交相關(guān)報告。第十一條：第三方合同的適用法律法規(guī)11.1適用法律法規(guī)第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)，以及雙方約定的其他法律法規(guī)。11.2法律法規(guī)沖突的處理如第三方合同與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)費用明細表本附件詳細列出了乙方為甲方提供人力資源服務(wù)的各項費用明細，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、薪酬福利管理費用、績效管理費用和員工關(guān)系管理費用等。附件二：招聘服務(wù)方案本附件詳細描述了乙方為甲方提供的招聘服務(wù)內(nèi)容，包括招聘計劃的制定、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試組織和候選人推薦等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)方案本附件詳細描述了乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)內(nèi)容，包括培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)課程的設(shè)計、培訓(xùn)師資的提供和培訓(xùn)效果的評估等。附件四：薪酬福利管理方案本附件詳細描述了乙方為甲方提供的薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容，包括薪酬體系的設(shè)計、薪酬計算、福利的管理和稅收的優(yōu)化等。附件五：績效管理方案本附件詳細描述了乙方為甲方提供的績效管理服務(wù)內(nèi)容，包括績效體系的設(shè)計、績效評估、績效反饋和改進等。附件六：員工關(guān)系管理方案本附件詳細描述了乙方為甲方提供的員工關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容，包括員工關(guān)系咨詢、員工滿意度調(diào)查和勞動爭議處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：2.1乙方未按照約定時間或質(zhì)量完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效管理和員工關(guān)系管理等服務(wù)。2.2乙方未按照約定保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.3乙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：3.1乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2乙方未按照約定保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時招聘到合適員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因招聘延誤導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：3.1甲方：指本合同第一條1.1款中定義的甲方企業(yè)。3.2乙方：指本合同第一條1.2款中定義的乙方人力資源服務(wù)公司。3.3人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效管