護士醫(yī)院勞務合同模板

護士醫(yī)院勞務合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（醫(yī)院名稱）：____________________

乙方（護士姓名）：____________________

鑒于甲方作為醫(yī)療機構，需要聘請乙方作為護士從事醫(yī)療護理工作，雙方本著平等互利、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如雙方均無異議，可協商續(xù)簽。

二、工作內容與職責

1.乙方應在甲方醫(yī)院內，按照甲方醫(yī)院的規(guī)定和護理工作流程，對患者進行護理工作。

2.乙方應遵守國家有關醫(yī)療護理工作的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理操作規(guī)程。

3.乙方應服從甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院組織的培訓和學習。

4.乙方應保持良好的職業(yè)道德，尊重患者，關心患者，為患者提供優(yōu)質的護理服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行______小時工作制，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。

2.乙方每周休息______天，具體休息時間由甲方根據工作需要安排。

3.乙方在法定節(jié)假日、公休日及夜班期間，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為______元/月，按月支付。

2.甲方根據乙方工作表現及醫(yī)院經營狀況，可給予適當獎金。

3.乙方在工作期間因公受傷，甲方應按照國家有關規(guī)定給予賠償。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假等福利待遇。

六、違約責任

1.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明復印件

4.甲方醫(yī)院相關規(guī)章制度

5.乙方入職體檢報告復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（醫(yī)院名稱）：____________________

乙方（護士姓名）：____________________

丙方（勞務派遣公司名稱）：____________________

鑒于甲方作為醫(yī)療機構，需要聘請乙方作為護士從事醫(yī)療護理工作，為保障甲乙雙方及丙方的合法權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及丙方均無異議，可協商續(xù)簽。

二、丙方責任

1.丙方負責招聘、選拔、培訓乙方，并確保乙方具備從事醫(yī)療護理工作的資格。

2.丙方對乙方進行合同管理，包括但不限于合同簽訂、續(xù)簽、解除等。

3.丙方負責乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險等。

4.丙方對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資及獎金。

三、甲方權益

1.甲方有權要求丙方提供乙方的相關資質證明及培訓記錄。

2.甲方有權對乙方進行工作指導和監(jiān)督，確保乙方遵守醫(yī)院規(guī)章制度和護理操作規(guī)程。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的班次和工作內容。

4.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于獎金、罰款等。

四、乙方權利與義務

1.乙方享有丙方提供的福利待遇和勞動保障。

2.乙方應遵守醫(yī)院規(guī)章制度和護理操作規(guī)程，確?；颊甙踩?/p>

3.乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

4.乙方應積極參加醫(yī)院組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。

五、違約責任

1.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反醫(yī)療護理操作規(guī)程，給患者造成傷害的，應承擔相應的法律責任。

3.丙方未按照本合同規(guī)定履行義務，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

六、限制條款

1.乙方在合同期內不得自行離職，如需離職，應提前______個月向丙方提出書面申請。

2.乙方在合同期內不得與甲方以外的第三方簽訂類似合同，否則視為違約。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密，否則承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

八、第三方介入的意義和目的

1.本合同引入丙方作為第三方主體，旨在明確各方的責任和義務，確保合同履行的順利進行。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源服務商，能夠為乙方提供更好的福利待遇和勞動保障，提高乙方的職業(yè)穩(wěn)定性。

九、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方進行工作指導和監(jiān)督，確保乙方提供優(yōu)質的護理服務，保障患者權益。

2.甲方通過合同約束乙方，降低醫(yī)療風險，提高醫(yī)院的整體服務質量。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明復印件

4.丙方相關資質證明及培訓記錄

5.甲方醫(yī)院相關規(guī)章制度

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（醫(yī)院名稱）：____________________

乙方（護士姓名）：____________________

丙方（勞務派遣公司名稱）：____________________

鑒于甲方作為醫(yī)療機構，需要聘請乙方作為護士從事醫(yī)療護理工作，為保障乙方權益，同時明確丙方的責任與權利，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及丙方均無異議，可協商續(xù)簽。

二、丙方責任

1.丙方負責乙方在合同期間的工資發(fā)放，確保乙方按時獲得勞動報酬。

2.丙方負責乙方的社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇的繳納。

3.丙方對乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

4.丙方對乙方進行工作績效評估，并向甲方提供評估結果。

三、乙方權利

1.乙方有權獲得甲方提供的醫(yī)療護理崗位，并按照合同約定享受工作時間和休息休假。

2.乙方有權獲得丙方提供的工資、社會保險和福利待遇。

3.乙方有權要求丙方和甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.乙方有權對丙方和甲方的工作提出意見和建議。

四、乙方義務

1.乙方應遵守甲方的醫(yī)院規(guī)章制度和護理操作規(guī)程，確保患者安全。

2.乙方應按照合同約定完成工作任務，提供優(yōu)質的護理服務。

3.乙方應積極參加丙方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務水平。

4.乙方應維護甲方的聲譽，不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。

五、違約責任

1.甲方違反本合同規(guī)定，未提供合同約定的工作條件或安全保障，乙方有權要求賠償。

2.甲方違反本合同規(guī)定，未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求丙方或甲方支付。

3.丙方違反本合同規(guī)定，未提供乙方合同約定的福利待遇，乙方有權要求丙方支付。

六、限制條款

1.乙方在合同期內未經丙方同意，不得自行離職，否則需承擔違約責任。

2.乙方在合同期內不得與甲方以外的第三方簽訂類似合同，否則視為違約。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

八、乙方為主導的目的和意義

1.本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在合同期間的合法權益，提高乙方的工作滿意度和職業(yè)安全感。

2.通過明確乙方的權利和義務，促進乙方在醫(yī)療護理崗位上的專業(yè)發(fā)展和個人成長。

九、弱化甲方為主導的意義和目的

1.本合同弱化甲方為主導，旨在平衡甲乙雙方的權利義務，確保乙方在合同期間得到公平對待。

2.通過丙方的介入，實現甲乙雙方的利益平衡，降低乙方在勞動關系中的風險，促進醫(yī)療護