學(xué)校員工解聘合同模板

學(xué)校員工解聘合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（學(xué)校）：

乙方（員工）：

鑒于甲方為（學(xué)校全稱），乙方為（員工姓名），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（年）年。

1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行（工作時(shí)間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。

3.2乙方每周休息（天）。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假。

四、勞動報(bào)酬

4.1乙方月工資為人民幣（金額）元，按月支付。

4.2乙方享有加班費(fèi)、獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方工資發(fā)放日期為每月（具體日期）。

五、社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

5.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)確保乙方在安全、衛(wèi)生的勞動條件下工作。

6.2甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

6.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（2）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；

（3）未提供勞動條件。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人檔案

3.其他相關(guān)證明文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（學(xué)校）：

乙方（員工）：

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

鑒于甲方為（學(xué)校全稱），乙方為（員工姓名），丙方為（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（年）年。

1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.3丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行（工作時(shí)間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。

3.2乙方每周休息（天）。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假。

四、勞動報(bào)酬

4.1乙方月工資為人民幣（金額）元，按月支付。

4.2乙方享有加班費(fèi)、獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方工資發(fā)放日期為每月（具體日期）。

4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，調(diào)整乙方的工資待遇。

五、社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

5.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)確保乙方在安全、衛(wèi)生的勞動條件下工作。

6.2甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

6.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)。

7.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核和評估，確保乙方的工作質(zhì)量。

7.3丙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

8.1甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方履行工作職責(zé)。

8.2甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

8.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。

8.4甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）擅自離職，給甲方造成損失。

9.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.提高工作效率，確保乙方在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技能提升。

2.降低甲方的人力資源管理成本，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化分工。

3.增強(qiáng)甲乙雙方的信任，確保合同的順利履行。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方在甲方的工作表現(xiàn)符合要求。

2.通過對乙方的考核和評估，優(yōu)化甲方的人力資源配置。

3.促進(jìn)甲方的長遠(yuǎn)發(fā)展，提升甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

丙方（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：

鑒于甲方為（企業(yè)名稱），乙方為（員工姓名），丙方為（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（年）年。

1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

二、培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)

2.1乙方在甲方擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。

2.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。

2.3培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于（具體培訓(xùn)項(xiàng)目）。

三、培訓(xùn)安排和實(shí)施

3.1丙方應(yīng)在（具體日期）前完成對乙方的培訓(xùn)計(jì)劃制定。

3.2乙方應(yīng)按照丙方的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，并積極配合培訓(xùn)的實(shí)施。

3.3甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和條件，包括但不限于培訓(xùn)場地、設(shè)備等。

四、勞動報(bào)酬

4.1乙方在培訓(xùn)期間，甲方將支付乙方人民幣（金額）元/月的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

4.2培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方因個(gè)人原因未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。

五、社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

5.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性，滿足甲方和乙方的要求。

6.2丙方應(yīng)提供合格的培訓(xùn)師和教學(xué)設(shè)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

6.3丙方應(yīng)定期向甲方反饋乙方的培訓(xùn)進(jìn)度和效果。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

7.1乙方有權(quán)要求丙方提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量等。

7.2乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間提出合理的培訓(xùn)建議。

7.3乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，并積極參與培訓(xùn)活動。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方可對丙方的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7.2甲方可根據(jù)培訓(xùn)效果對丙方進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

7.3甲方可要求乙方參加培訓(xùn)，并確保乙方能夠按時(shí)完成培訓(xùn)。

八、違約及限制條款

8.1若乙方在培訓(xùn)期間離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因培訓(xùn)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。

8.2若丙方未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，甲方有權(quán)要求丙方進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或賠償。

8.3乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在職業(yè)發(fā)展過程中獲得必要的培訓(xùn)機(jī)會，提升自身競爭力。

2.通