2024廣東省勞動合同范本下載

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位），主要職責(zé)是（填寫乙方工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限，如：三年），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。2.2勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如：人民幣元/月），按月支付。3.2乙方工資支付方式為（填寫支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動合同。7.4乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力，勞動合同自然終止。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。9.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合提供準(zhǔn)確的個人信息和聯(lián)系方式，以免合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)不必要的誤解和糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，仔細(xì)核對雙方提供的個人信息和聯(lián)系方式，如有疑問，及時與對方溝通確認(rèn)。2.注意事項：合同中的工作崗位和工作職責(zé)應(yīng)具體明確，以免在工作中出現(xiàn)職責(zé)不清的情況。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的理解。3.注意事項：合同中的勞動報酬和支付方式應(yīng)明確，以免出現(xiàn)工資支付糾紛。解決辦法：在合同中明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，確保工資支付的透明和公平。4.注意事項：合同中的工作時間、休息休假和社會保險等條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，以免違反勞動法規(guī)。解決辦法：了解并遵守國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)，確保合同中的工作時間、休息休假和社會保險等條款合法合規(guī)。5.注意事項：合同中的解除和終止勞動合同的條件應(yīng)明確，以免解除或終止合出現(xiàn)爭議。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述解除和終止勞動合同的條件和程序，確保雙方在解除或終止合有明確的法律依據(jù)。6.注意事項：合同中的經(jīng)濟補償、保密協(xié)議和爭議解決等條款應(yīng)詳細(xì)明確，以免出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛或法律糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц冻绦颍Ｃ軈f(xié)議的內(nèi)容和保密期限，以及爭議解決的途徑和程序，確保雙方在遇到相關(guān)問題時有明確的法律依據(jù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與勞動者簽訂勞動合同的一方。3.乙方：指勞動者，與用人單位簽訂勞動合同的一方。4.工作崗位：指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位和工作內(nèi)容。5.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資和福利。6.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和休息時間。7.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.經(jīng)濟補償：指甲方在解除或終止勞動合根據(jù)國家規(guī)定支付給乙方的經(jīng)濟補償。9.保密協(xié)議：指甲乙雙方在合同中約定的，乙方在甲方工作期間保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。10.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.適用于廣東省內(nèi)的用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類型企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者簽訂勞動合同。3.適用于新員工入職、勞動合同續(xù)簽、勞動合同變更等場合。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的時長、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.培訓(xùn)條款：明確乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的相關(guān)事項，如培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)費用承擔(dān)等。3.競業(yè)限制條款：明確乙方在勞動合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)權(quán)益的分配。5.保密義務(wù)延續(xù)條款：明確乙方在勞動合同解除或終止后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)的期限和內(nèi)容。附件