2024勞動法修改版：企業(yè)雇傭合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動法修改版：企業(yè)雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主與雇員1.2合同簽訂地點與時間1.3合同有效期限2.工作內(nèi)容與地點2.1工作職位與職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險3.4公積金3.5休假制度4.勞動保護與安全4.1勞動條件4.2勞動保護用品4.3職業(yè)病防治4.4安全生產(chǎn)5.勞動合同的變更與解除5.1合同變更5.2合同解除5.3經(jīng)濟補償6.勞動合同的終止6.1合同到期終止6.2依法終止6.3非法解除7.爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2協(xié)商與調(diào)解7.3仲裁與訴訟8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造9.2作品著作權(quán)9.3商標權(quán)與專利權(quán)10.違約責任10.1雇主違約10.2雇員違約10.3違約賠償11.合同的履行與監(jiān)督11.1合同履行11.2合同監(jiān)督11.3合同修改與補充12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果12.3不可抗力的處理13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止的后果14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主與雇員本合同由下列雙方簽訂：甲方：（雇主名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（雇員姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________1.2合同簽訂地點與時間本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。1.3合同有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容與地點2.1工作職位與職責乙方同意在甲方從事____職位的工作，具體職責如下：（詳細列舉乙方的職責）2.2工作地點乙方的工作地點為____（具體地址）。2.3工作時間乙方的工作時間為____（具體工作時間），如因特殊情況需調(diào)整工作時間，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎金與提成，具體標準如下：（詳細列舉獎金與提成的標準）3.3社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4公積金甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.5休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護與安全4.1勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家勞動標準的勞動條件，確保乙方的人身安全與健康。4.2勞動保護用品甲方應(yīng)免費提供乙方所需的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。4.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預防職業(yè)病的發(fā)生，對乙方進行定期體檢。4.4安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，開展安全生產(chǎn)培訓，提高乙方安全意識。第五條勞動合同的變更與解除5.1合同變更如因客觀情況發(fā)生變化，需變更本合同相關(guān)條款的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除（詳細列舉合同解除的條件和程序）5.3經(jīng)濟補償（詳細列舉合同解除或終止時甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償標準）第六條勞動合同的終止6.1合同到期終止本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自行終止。6.2依法終止乙方達到法定退休年齡、死亡或者被宣告失蹤的，本合同依法終止。6.3非法解除任何一方違反本合同規(guī)定，擅自解除勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條爭議解決7.1勞動爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。7.2協(xié)商與調(diào)解雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，通過協(xié)商與調(diào)解解決勞動爭議。7.3仲裁與訴訟如協(xié)商、調(diào)解無法解決爭議，雙方同意提交____（仲裁委員會名稱）進行仲裁，或直接向____（法院名稱）提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至解除勞動合同后____年止。8.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方工作期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請專利。9.2作品著作權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文章、圖片、設(shè)計等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)將相關(guān)作品的原件交付甲方。9.3商標權(quán)與專利權(quán)乙方應(yīng)保證其職務(wù)行為不侵犯他人的商標權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。如乙方違反此義務(wù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條違約責任10.1雇主違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2雇員違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約金的計算方式為：____（詳細說明）。第十一條合同的履行與監(jiān)督11.1合同履行雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。11.2合同監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。11.3合同修改與補充本合同的修改與補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力導致本合同不能履行或者部分不能履行的，雙方互不承擔責任。12.3不可抗力的處理遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力帶來的問題。第十三條合同的解除與終止13.1解除條件本合同解除的條件如下：（詳細列舉合同解除的條件）13.2終止條件本合同終止的條件如下：（詳細列舉合同終止的條件）13.3解除與終止的后果合同解除或終止的，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用____（國家或地區(qū)）的法律。14.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同具有利益關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條第三方介入的附加說明條款2.1中介方介入如本合同的簽訂、履行涉及中介方的，甲方和乙方應(yīng)與中介方簽訂附加協(xié)議，明確中介方的職責、權(quán)利和義務(wù)。2.2客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等第三方介入當甲方和乙方與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等第三方進行業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1額外條款（詳細列舉第三方介入時需增加的額外條款）3.2說明（詳細說明額外條款的具體內(nèi)容和目的）第四條第三方責任限額4.1第三方責任第三方應(yīng)承擔其行為所產(chǎn)生的法律責任，并對其行為對甲方和乙方造成的損失承擔賠償責任。4.2責任限額（詳細界定第三方的責任限額，如賠償金額、賠償范圍等）第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)以本合同為準。5.2第三方之間的關(guān)系第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)以第三方之間的合同為準。第六條第三方違約處理6.1第三方違約第三方違反本合同的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2違約處理（詳細說明第三方違約時的處理程序和方式）第七條第三方權(quán)益保護7.1甲方和乙方的權(quán)益甲方和乙方應(yīng)依法保護自身的合法權(quán)益，防止第三方侵害。7.2第三方權(quán)益的保護（詳細說明甲方和乙方如何保護第三方的合法權(quán)益）第八條甲方和乙方的義務(wù)8.1履行合同義務(wù)甲方和乙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。8.2遵守法律法規(guī)甲方和乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得從事違法活動。第九條合同的解除與終止9.1解除條件本合同解除的條件如下：（詳細列舉合同解除的條件）9.2終止條件本合同終止的條件如下：（詳細列舉合同終止的條件）9.3解除與終止的后果合同解除或終止的，第三方應(yīng)按照本合同的約定承擔相應(yīng)的責任。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用____（國家或地區(qū)）的法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書描述乙方的具體工作職責、職位要求等。2.附件二：薪酬福利方案詳細說明薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、社會保險和公積金的繳納標準等。3.附件三：休假制度規(guī)定列舉乙方享有的各類休假類型、休假天數(shù)、請假流程等。4.附件四：勞動保護用品清單詳細列出甲方應(yīng)提供給乙方的勞動保護用品及其使用說明。5.附件五：職業(yè)健康檢查報告記錄乙方參加的職業(yè)健康檢查的結(jié)果及結(jié)論。6.附件六：培訓與發(fā)展計劃描述甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓周期、晉升通道等。7.附件七：保密協(xié)議范本明確乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責任。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)聲明聲明乙方在工作中創(chuàng)造的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。9.附件九：安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細列出甲方安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定。10.附件十：合同變更協(xié)議范本用于在合同有效期內(nèi)對合同內(nèi)容進行變更的協(xié)議模板。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約金支付責任，并根據(jù)泄露信息的嚴重性賠償甲方損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，不得在任何公開場合透露與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、賠償金的，應(yīng)支付遲延履行金。5.甲方未按約定提供勞動保護、培訓等條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險、公積金的，應(yīng)補繳相應(yīng)費用，并支付違約金。7.乙方未按約定提供商品或服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方履行合同或解除合同。8.乙方提供的商品或服務(wù)存在質(zhì)量問題的，甲方有權(quán)要求乙方承擔修理、更換、退貨等責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇傭勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的法人、其他組織或自然人。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動的自然人。4.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的社會關(guān)系，包括權(quán)利、義