2024正規(guī)勞動合同范本勞動合同模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意，乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容為__________。1.2乙方的工作地點為__________。1.3甲乙雙方同意，本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動報酬3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成及計算方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。第六條合同終止和解除6.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。6.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.4乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第七條經(jīng)濟(jì)補償7.1甲方依照本合同第六條第6.3項規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。7.2甲方依照本合同第六條第6.2項規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。7.3乙方依照本合同第六條第6.1項規(guī)定解除勞動合同的，無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、個人姓名、身份證號碼等。2.合同中的職位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等條款需雙方充分溝通，達(dá)成一致。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，并按時足額支付乙方工資。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的保密協(xié)議，未經(jīng)允許不得泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.若合同雙方在合同期內(nèi)發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱，旨在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為。2.甲方：指用人單位，依法應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，支付勞動報酬，提供勞動條件，并依法為勞動者繳納社會保險費用的主體。3.乙方：指勞動者，依法享有取得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、獲得勞動保護(hù)等權(quán)利的主體。4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位依照勞動合同法規(guī)定，在解除或者終止勞動合支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：指勞動合同雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，簽訂的約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方保密信息的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的正式勞動合同。2.適用于企業(yè)與兼職、實習(xí)學(xué)生簽訂的勞動協(xié)議。3.適用于個體工商戶與雇員簽訂的勞動合同。4.適用于派遣公司與其他企業(yè)之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的時長、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、費用等。3.競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.保密條款：詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。6.爭議解決條款：規(guī)定雙方在發(fā)生糾紛時，通過友