2024年勞動合同辦理常見問題解答

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同辦理常見問題解答本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方主體的資格1.2合同訂立的形式1.3合同內(nèi)容的要求1.4合同的生效和解除2.勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作時間和休息休假2.3勞動保護和勞動條件2.4勞動報酬和社會保險3.勞動合同的變更3.1變更的條件和程序3.2變更后的合同效力3.3變更內(nèi)容的書面形式4.勞動合同的解除和終止4.1解除的條件和程序4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц?.3合同終止的條件和程序4.4合同解除和終止后的權(quán)益處理5.勞動合同的違約責任5.1違約的情形和責任5.2違約金的計算和支付5.3違約責任的法律后果6.勞動合同的爭議處理6.1爭議的解決途徑6.2勞動仲裁的申請和程序6.3訴訟的提起和程序7.勞動合同的續(xù)簽7.1續(xù)簽的條件和程序7.2續(xù)簽后的合同效力7.3續(xù)簽內(nèi)容的書面形式8.勞動合同的解除和終止的特殊情況8.1試用期內(nèi)的解除和終止8.2病假期間的解除和終止8.3女性職工的孕期、產(chǎn)期和哺乳期的解除和終止9.勞動合同的解除和終止的禁止性規(guī)定9.1禁止解除和終止的情形9.2禁止解除和終止的法律后果10.勞動合同的解除和終止后的社會保險和福利待遇10.1解除和終止后的保險轉(zhuǎn)移和續(xù)接10.2解除和終止后的福利待遇處理11.勞動合同的電子簽訂和存儲11.1電子簽訂的合法性和效力11.2電子合同的存儲和查詢11.3電子合同的保密和安全性12.勞動合同的翻譯和解釋12.1翻譯的準確性和合法性12.2合同解釋的依據(jù)和方法12.3解釋權(quán)的歸屬和行使13.勞動合同的附加條款13.1附加條款的形式和內(nèi)容13.2附加條款的效力13.3附加條款的變更和解除14.勞動合同的解除和終止的公示和報告14.1解除和終止的公示要求14.2解除和終止的報告程序14.3公示和報告的法律后果第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方主體的資格甲方（用人單位）：營業(yè)執(zhí)照號碼：住所地：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：1.2合同訂立的形式本合同采用書面形式，包括封面、和附件。1.3合同內(nèi)容的要求（1）合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）工作時間和休息休假；（4）勞動保護和勞動條件；（5）勞動報酬；（6）社會保險；（7）違約責任；（8）爭議解決方式；（9）其他雙方約定的內(nèi)容。1.4合同的生效和解除本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當提前三十日書面通知對方。一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。乙方提前解除合同的，應(yīng)當按照雙方約定或者國家規(guī)定支付違約金。第二條勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)當按照合同約定提供工作崗位，乙方應(yīng)當按照甲方要求履行工作職責。甲方應(yīng)當按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險。乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2工作時間和休息休假乙方的工作時間每天不超過八小時，每周不超過四十四小時。乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。2.3勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。甲方應(yīng)當為乙方提供必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中因工受傷或者患病的，甲方應(yīng)當及時救治，并按照國家規(guī)定支付醫(yī)療費用。2.4勞動報酬和社會保險乙方的工資待遇按照甲方所在地最低工資標準執(zhí)行，并按照甲方規(guī)定享受各項獎金、津貼。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第三條勞動合同的變更3.1變更的條件和程序雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當書面簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。3.2變更后的合同效力變更后的合同內(nèi)容對雙方具有法律約束力。變更后的合同期限自變更協(xié)議生效之日起計算。3.3變更內(nèi)容的書面形式變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。變更協(xié)議應(yīng)當載明變更的事項、變更后的內(nèi)容、生效時間等。第四條勞動合同的解除和終止4.1解除的條件和程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當書面協(xié)議解除。乙方提前解除合同的，應(yīng)當按照雙方約定或者國家規(guī)定支付違約金。甲方解除合同的，應(yīng)當提前三十日書面通知乙方。4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц都追浇獬贤?，?yīng)當按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除合同。4.3合同終止的條件和程序合同期限屆滿，雙方同意終止的，應(yīng)當書面協(xié)議終止。合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自行終止。4.4合同解除和終止后的權(quán)益處理甲方應(yīng)當按照合同約定或者國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。乙方應(yīng)當按照甲方要求辦理工作交接。乙方在甲方處享有的優(yōu)惠待遇，合同解除或者終止后不再享受。第五條勞動合同的違約責任5.1違約的情形和責任甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)當按照乙方工資的百分之二百支付違約金。乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的，應(yīng)當按照雙方約定或者國家規(guī)定支付違約金。5.2違約金的計算和支付違約金的計算按照雙方約定或者國家規(guī)定執(zhí)行。違約金支付后，違約方應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。5.3違約責任的法律后果違約方承擔違約責任后，對方仍有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同。違約方給對方造成損失的，應(yīng)當賠償損失。第六條勞動合同的爭議處理6.1爭議的解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第八條勞動合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽的條件和程序雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當在合同期限屆滿前三十日書面提出續(xù)簽申請。甲方收到乙方續(xù)簽申請后，應(yīng)當在十五日內(nèi)書面答復乙方。8.2續(xù)簽后的合同效力雙方書面同意續(xù)簽的，本合同繼續(xù)有效，并按照雙方約定或者國家規(guī)定調(diào)整合同內(nèi)容。8.3續(xù)簽內(nèi)容的書面形式續(xù)簽協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。續(xù)簽協(xié)議應(yīng)當載明續(xù)簽的事項、續(xù)簽后的內(nèi)容、生效時間等。第九條勞動合同的解除和終止的特殊情況9.1試用期內(nèi)的解除和終止乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，無需支付違約金。甲方在試用期內(nèi)解除乙方的，應(yīng)當說明理由，并支付乙方工資。9.2病假期間的解除和終止乙方因病請假，甲方不得解除合同。乙方病假期間提前解除合同的，應(yīng)當按照雙方約定或者國家規(guī)定支付違約金。9.3女性職工的孕期、產(chǎn)期和哺乳期的解除和終止甲方不得解除女性職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合同。女性職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期提前解除合同的，應(yīng)當按照雙方約定或者國家規(guī)定支付違約金。第十條勞動合同的解除和終止的禁止性規(guī)定10.1禁止解除和終止的情形甲方不得解除和終止乙方的合同，除非乙方符合國家規(guī)定的解除和終止情形。乙方不得解除和終止合同，除非符合國家規(guī)定或者雙方約定。10.2禁止解除和終止的法律后果違反禁止性規(guī)定解除和終止合同的，解除和終止無效。甲方違反禁止性規(guī)定解除和終止合同的，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。第十一條勞動合同的解除和終止后的社會保險和福利待遇11.1解除和終止后的保險轉(zhuǎn)移和續(xù)接甲方應(yīng)當將乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者續(xù)接至乙方所在地社會保險機構(gòu)。乙方應(yīng)當協(xié)助甲方辦理社會保險轉(zhuǎn)移或者續(xù)接手續(xù)。11.2解除和終止后的福利待遇處理合同解除或者終止后，乙方享有的福利待遇按照雙方約定或者國家規(guī)定處理。乙方在甲方處享有的優(yōu)惠待遇，合同解除或者終止后不再享受。第十二條勞動合同的電子簽訂和存儲12.1電子簽訂的合法性和效力雙方同意采用電子形式簽訂合同的，應(yīng)當使用甲方提供的電子簽訂系統(tǒng)。電子簽訂的合同與書面合同具有同等法律效力。12.2電子合同的存儲和查詢甲方應(yīng)當將電子合同存儲在安全可靠的電子存儲設(shè)備中，并保證乙方可以隨時查詢。甲方應(yīng)當保證電子合同的數(shù)據(jù)安全，防止泄露或者篡改。12.3電子合同的保密和安全性甲方應(yīng)當對乙方提供的個人身份信息予以保密，不得泄露給第三方。甲方應(yīng)當采取必要的安全措施，確保電子合同的安全性。第十三條勞動合同的翻譯和解釋13.1翻譯的準確性和合法性合同翻譯應(yīng)當準確無誤，符合國家翻譯標準。翻譯文本由雙方共同認可，并作為合同附件。13.2合同解釋的依據(jù)和方法合同解釋應(yīng)當以合同為準。雙方對合同的解釋有爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3解釋權(quán)的歸屬和行使本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。雙方應(yīng)當共同維護合同的完整性和權(quán)威性，正確解釋合同內(nèi)容。第十四條勞動合同的附加條款14.1附加條款的形式和內(nèi)容附加條款采用書面形式，與合同具有同等法律效力。附加條款應(yīng)當明確附加事項、條款內(nèi)容、生效時間等。14.2附加條款的效力附加條款與合同矛盾的，以附加條款為準。附加條款與合同無矛盾的，附加條款作為合同的組成部分。14.3附加條款的變更和解除附加條款的變更和解除，參照合同的變更和解除規(guī)定執(zhí)行。附加條款的變更和解除，不影響合同的效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與合同具有利害關(guān)系或者協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的自然人、法人或者其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、擔保人、鑒定機構(gòu)、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法院等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件（1）第三方與甲乙雙方無利益沖突；（2）第三方具有履行協(xié)助義務(wù)的能力；（3）甲乙雙方同意第三方介入。2.2第三方介入的程序甲乙雙方同意第三方介入的，應(yīng)當書面通知第三方。第三方收到通知后，應(yīng)當在五日內(nèi)書面答復甲乙雙方。第三方同意介入的，本合同第三方的權(quán)利和義務(wù)自書面答復之日起生效。第三條第三方的主要權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的主要權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理報酬。3.2第三方的主要義務(wù)第三方應(yīng)當客觀、公正地協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。第三方應(yīng)當保密甲乙雙方提供的非公開信息。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在履行合同協(xié)助義務(wù)過程中，因過錯給甲乙雙方造成損失時，第三方應(yīng)當承擔的賠償責任的上限。4.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)合同金額、第三方資質(zhì)、行業(yè)標準等因素協(xié)商確定。甲乙雙方應(yīng)當在合同中明確第三方責任限額。4.3第三方責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方在履行合同協(xié)助義務(wù)過程中的過錯行為。第三方非過錯行為導致的損失，不屬于第三方責任限額的范圍。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分第三方協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)時，不代表甲乙雙方行使權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作甲乙雙方與第三方之間的溝通協(xié)作，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第六條第三方退出機制6.1第三方退出的條件（1）甲乙雙方違反合同約定，導致第三方無法履行協(xié)助義務(wù)；（2）甲乙雙方無正當理由解除合同；（3）甲乙雙方明確表示不再需要第三方協(xié)助。6.2第三方退出的程序第三方?jīng)Q定退出的，應(yīng)當書面通知甲乙雙方。甲乙雙方收到第三方退出通知后，應(yīng)當在五日內(nèi)書面答復第三方。第三方退出后，本合同第三方的權(quán)利和義務(wù)即行終止。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決途徑第三方介入的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2第三方介入的爭議處理程序第三方介入的爭議，甲乙雙方應(yīng)當及時溝通，充分陳述事實和理由。仲裁委員會應(yīng)當依法審理第三方介入的爭議，并作出裁決。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同文本：包括封面、和附件。2.變更協(xié)議：包括變更的事項、變更后的內(nèi)容、生效時間等。3.續(xù)簽協(xié)議：包括續(xù)簽的事項、續(xù)簽后的內(nèi)容、生效時間等。4.第三方介入?yún)f(xié)議：包括第三方介入的事項、第三方的主要權(quán)利和義務(wù)、生效時間等。5.第三方責任限額協(xié)議：包括第三方責任限額的確定、適用范圍等。6.工作交接單：包括工作交接的內(nèi)容、交接時間等。7.社會保險轉(zhuǎn)移或續(xù)接證明：包括社會保險轉(zhuǎn)移或續(xù)接的依據(jù)、證明等。8.糾紛調(diào)解書或仲裁裁決書：包括糾紛調(diào)解或仲裁的結(jié)果、生效時間等。9.其他雙方約定的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，構(gòu)成違約行為。2.乙方未按約定履行工作職責的，構(gòu)成違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險的，構(gòu)成違約行為。4.乙方提前解除合同的，構(gòu)成違約行為。5.甲方解除乙方合同的，構(gòu)成違約行為。6.第三方未履行協(xié)助義務(wù)的，構(gòu)成違約行為。違約責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)當按照乙方工資的百分之二百支付違約金。2.乙方未按約定履行工作職責的，應(yīng)當按照甲方的損失予以賠償。3.甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)當按照乙方的實際損失予以賠償。4.乙方提前解除合同的，應(yīng)當按照雙方約定或者國家規(guī)定支付違約金。5.甲方解除乙方