2024年人力資源外包與雇傭合同詳細內(nèi)容

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源外包與雇傭合同詳細內(nèi)容本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（人力資源外包公司）1.2乙方（雇傭方）1.3合同外包人員第二條：合同期限2.1外包期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容與職責3.1外包人員的工作職責3.2外包人員的具體工作任務(wù)第四條：工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間第五條：薪酬福利5.1工資待遇5.2獎金與提成5.3五險一金5.4帶薪年假第六條：培訓(xùn)與支持6.1甲方提供的培訓(xùn)6.2甲方提供的技術(shù)支持第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2泄露保密信息的后果第八條：合同的終止與解除8.1合同終止的條件8.2合同解除的條件第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁地點與機構(gòu)第十一條：法律適用與管轄11.1合同適用的法律11.2合同爭議的管轄法院第十二條：其他約定12.1甲方與乙方之間的其他約定第十三條：附件13.1附件一：外包人員名單13.2附件二：工作職責描述13.3附件三：薪酬福利明細表第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（人力資源外包公司）是指公司，是一家具備合法經(jīng)營資格的人力資源外包服務(wù)提供商。1.2乙方（雇傭方）是指公司，是一家需要甲方提供人力資源外包服務(wù)的公司。1.3合同外包人員是指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方處從事相關(guān)工作的人員。第二條：合同期限2.1外包期限為自2024年1月1日至2025年12月31日，共計一年。2.2試用期為外包期限的前三個月。第三條：工作內(nèi)容與職責3.1外包人員的工作職責包括但不限于：3.1.1按照乙方的要求完成各項工作任務(wù)；3.1.2遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀律；3.1.4積極參加甲方和乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.2外包人員的具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)乙方的需求進行具體安排。第四條：工作地點與工作時間4.1工作地點為乙方所在地，即公司。4.2工作時間為每周一至周五，每日工作8小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。第五條：薪酬福利5.1工資待遇為人民幣元/月，按月支付。5.2獎金與提成根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定進行發(fā)放。5.3五險一金按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定繳納。5.4帶薪年假按照國家法定標準執(zhí)行，每年享有5天帶薪年假。第六條：培訓(xùn)與支持6.1甲方提供的培訓(xùn)包括但不限于：6.1.1新員工入職培訓(xùn)；6.1.2專業(yè)技能提升培訓(xùn)；6.1.3甲方定期組織的各類培訓(xùn)活動。6.2甲方提供的技術(shù)支持包括但不限于：6.2.1為外包人員提供所需的工作設(shè)備和軟件支持；6.2.2協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術(shù)問題；6.2.3提供甲方擁有的相關(guān)資源和技術(shù)文檔。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容如下：7.1.1乙方提供的所有工作資料、文件、數(shù)據(jù)等信息；7.1.2乙方的工作方法、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；7.1.3雙方在合同履行過程中獲知的對方未公開的信息。7.2泄露保密信息的后果如下：7.2.1若甲方泄露乙方保密信息，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方的損失；7.2.2若乙方泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方的損失。第八條：合同的終止與解除8.1合同終止的條件如下：8.1.1合同到期，雙方未續(xù)約；8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.3一方違約，對方有權(quán)解除合同；8.1.4因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同解除的條件如下：8.2.1甲方未按照約定提供外包服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同；8.2.2乙方未按照約定支付薪酬福利，甲方有權(quán)解除合同；8.2.3一方違反保密協(xié)議，對方有權(quán)解除合同；8.2.4雙方約定的其他解除條件。第九條：違約責任9.1甲方違約責任如下：9.1.1甲方未按照約定提供外包服務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣元；9.1.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)和技術(shù)支持，應(yīng)支付違約金人民幣元；9.1.3甲方泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2乙方違約責任如下：9.2.1乙方未按照約定支付薪酬福利，應(yīng)支付違約金人民幣元；9.2.2乙方未按照約定提供工作條件，應(yīng)支付違約金人民幣元；9.2.3乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式為友好協(xié)商，雙方應(yīng)盡力達成一致意見。10.2若協(xié)商無果，爭議提交至甲方所在地人民法院進行訴訟解決。第十一條：法律適用與管轄11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十二條：其他約定12.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。12.2本合同的任何修改和補充，均須以書面形式作出，并由雙方代表簽字蓋章后生效。第十三條：附件13.1附件一：外包人員名單13.2附件二：工作職責描述13.3附件三：薪酬福利明細表13.4附件四：培訓(xùn)計劃和技術(shù)支持方案第十四條：合同的生效、修改與解除14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3本合同的解除條件及違約責任按照第八條和第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的個體或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，在甲乙方履行合同過程中可能涉及的第三方主體。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2甲乙方在履行合同過程中，需要第三方進行監(jiān)督、審計或評估；2.1.3甲乙方在履行合同過程中，需要第三方解決爭議或提供咨詢意見。第三條：第三方責任限額3.1第三方對甲乙方承擔的責任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情形和合同約定確定。3.2第三方介入合同中應(yīng)明確第三方的責任限額，包括賠償限額、責任范圍等。3.3甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入的具體情形，合理預(yù)估第三方的責任限額，并在合同中予以明確。第四條：第三方選擇與委托4.1甲乙方選擇第三方時，應(yīng)充分考慮第三方的專業(yè)能力、信譽和經(jīng)驗等因素。4.2甲乙方委托第三方進行特定事項時，應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責任限額。第五條：第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、審計或評估等工作。5.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保守甲乙方的商業(yè)秘密。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙方有違法行為或潛在風(fēng)險，應(yīng)及時告知甲乙方。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方之間建立的是委托關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔其提供服務(wù)過程中的法律責任。6.2甲乙方與第三方之間的合同約定，不影響甲乙方之間的合同履行和責任劃分。第七條：第三方介入的變更與終止7.1甲乙方如需變更或終止第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明理由。7.2甲乙方變更或終止第三方介入，不影響甲乙方之間合同的履行。第八條：第三方介入的爭議解決8.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，爭議提交至甲方所在地人民法院進行訴訟解決。第九條：法律適用與管轄9.1本合同及第三方介入合同適用中華人民共和國法律。9.2本合同及第三方介入合同爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十條：其他約定10.1甲乙方與第三方之間的其他約定，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方代表簽字蓋章后生效。10.2本合同及第三方介入合同的任何修改和補充，均須以書面形式作出，并由雙方代表簽字蓋章后生效。第十一條：附件11.1附件一：第三方選擇標準與評估體系11.2附件二：第三方介入服務(wù)內(nèi)容與要求11.3附件三：第三方委托協(xié)議范本第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外包人員名單詳細要求：列出所有外包人員的姓名、職務(wù)、工作地點等信息。附件的說明：用于明確甲方派遣到乙方的工作人員的具體信息。附件二：工作職責描述詳細要求：詳細描述外包人員的工作職責和工作內(nèi)容。附件的說明：用于明確外包人員的工作職責，以便乙方了解甲方派遣人員的工作要求。附件三：薪酬福利明細表詳細要求：詳細列出外包人員的工資待遇、獎金、五險一金、帶薪年假等信息。附件的說明：用于明確外包人員的薪酬福利情況，以便乙方了解甲方的薪酬政策。附件四：培訓(xùn)計劃和技術(shù)支持方案詳細要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和技術(shù)支持方案。附件的說明：用于明確甲方提供的培訓(xùn)和技術(shù)支持的具體內(nèi)容和安排。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按照約定提供外包服務(wù)；2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和技術(shù)支持；3.甲方泄露乙方保密信息；4.乙方未按照約定支付薪酬福利；5.乙方未按照約定提供工作條件。違約的責任認定標準：1.違約金人民幣元；2.賠償損失的具體金額根據(jù)實際損失計算；3.泄露保密信息的違約責任，根據(jù)保密協(xié)議的約定確定。示例說明：1.若甲方未按照約定提供外包服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣元。2.若乙方未按照約定支付薪酬福利，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣元。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將部分或全部人力資源管理職能委托給乙方履行。2.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.保密協(xié)議