2024年勞動合同終止證明書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同終止證明書本合同目錄一覽第一條終止證明書的定義與范圍1.1終止證明書的含義1.2終止證明書的作用與效力第二條勞動合同的終止條件2.1勞動合同終止的情形2.2勞動合同終止的程序第三條終止證明書的出具與交付3.1終止證明書的出具時間3.2終止證明書的交付方式第四條終止證明書的內(nèi)容與格式4.1終止證明書的基本內(nèi)容4.2終止證明書的格式要求第五條終止證明書的使用與保管5.1終止證明書的合法使用5.2終止證明書的保管責(zé)任第六條終止證明書的補(bǔ)發(fā)與換發(fā)6.1終止證明書補(bǔ)發(fā)的情形6.2終止證明書換發(fā)的手續(xù)第七條終止證明書的效力與期限7.1終止證明書的法律效力7.2終止證明書的有效期限第八條勞動合同終止后的權(quán)益處理8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎闩c支付8.2社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移與接續(xù)第九條保密協(xié)議的終止與效力9.1保密協(xié)議的終止條件9.2保密協(xié)議的繼續(xù)履行第十條競業(yè)限制的終止與效力10.1競業(yè)限制的終止條件10.2競業(yè)限制的繼續(xù)履行第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1雇員的權(quán)利與義務(wù)11.2雇主的權(quán)利與義務(wù)第十二條爭議的解決方式12.1勞動爭議的解決途徑12.2法律救濟(jì)的方式與期限第十三條合同的變更與解除13.1合同變更的條件與程序13.2合同解除的條件與后果第十四條合同的終止與失效14.1合同終止的情形14.2合同失效的后果第一部分：合同如下：第一條終止證明書的定義與范圍1.1終止證明書的含義1.2終止證明書的作用與效力證明書具有法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。證明書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。證明書生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條勞動合同的終止條件2.1勞動合同終止的情形（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）勞動者因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2勞動合同終止的程序勞動合同終止前，用人單位應(yīng)提前三十日通知勞動者，除非法律、法規(guī)另有規(guī)定。用人單位應(yīng)在勞動合同終止之日起十五日內(nèi)為勞動者辦理離職手續(xù)，并出具證明書。第三條終止證明書的出具與交付3.1終止證明書的出具時間用人單位應(yīng)在勞動合同終止之日起十五日內(nèi)向勞動者出具終止證明書。3.2終止證明書的交付方式用人單位應(yīng)將終止證明書直接交付給勞動者。如勞動者不便領(lǐng)取，用人單位可以采取郵寄、快遞等方式將終止證明書送達(dá)給勞動者。第四條終止證明書的內(nèi)容與格式4.1終止證明書的基本內(nèi)容（1）勞動者的姓名、性別、身份證號碼；（2）勞動合同的起止時間；（3）勞動合同終止的原因；（4）勞動合同終止的日期；（5）用人單位的名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人簽名、蓋章；（6）其他法律法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容。4.2終止證明書的格式要求終止證明書應(yīng)采用國家規(guī)定的格式，明確、清晰地表述上述內(nèi)容。第五條終止證明書的使用與保管5.1終止證明書的合法使用用人單位應(yīng)確保終止證明書的真實(shí)、合法、有效。任何單位和個人不得偽造、篡改、損毀終止證明書。5.2終止證明書的保管責(zé)任用人單位應(yīng)妥善保管終止證明書，確保其不被非法使用。如發(fā)生終止證明書遺失、損毀等情況，用人單位應(yīng)立即采取措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條終止證明書的補(bǔ)發(fā)與換發(fā)6.1終止證明書補(bǔ)發(fā)的情形如終止證明書遺失、損毀等原因?qū)е聞趧诱邿o法正常使用，用人單位應(yīng)在核實(shí)情況后及時補(bǔ)發(fā)終止證明書。6.2終止證明書換發(fā)的手續(xù)如需換發(fā)終止證明書，用人單位應(yīng)收回原終止證明書，并重新出具新的終止證明書。第八條勞動合同終止后的權(quán)益處理8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎闩c支付用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，計算勞動者終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在終止勞動合同之日起十五日內(nèi)支付給勞動者。8.2社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移與接續(xù)用人單位應(yīng)依法為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)，確保勞動者的社會保險權(quán)益不受損害。第九條保密協(xié)議的終止與效力9.1保密協(xié)議的終止條件（1）雙方另有約定；（2）保密信息已公開；（3）保密協(xié)議約定的保密期限已屆滿；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2保密協(xié)議的繼續(xù)履行保密協(xié)議終止后，勞動者仍應(yīng)繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第十條競業(yè)限制的終止與效力10.1競業(yè)限制的終止條件（1）雙方另有約定；（2）競業(yè)限制約定的期限已屆滿；（3）勞動者不再從事與原工作相關(guān)的行業(yè)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2競業(yè)限制的繼續(xù)履行競業(yè)限制終止后，勞動者仍應(yīng)遵守競業(yè)限制的約定，不得在約定的地域和時間內(nèi)從事與原工作相關(guān)的行業(yè)。第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1雇員的權(quán)利與義務(wù)雇員在終止勞動合同后，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)要求用人單位為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。雇員應(yīng)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制的約定，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.2雇主的權(quán)利與義務(wù)雇主應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。雇主有權(quán)要求勞動者遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制的約定。第十二條爭議的解決方式12.1勞動爭議的解決途徑勞動爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2法律救濟(jì)的方式與期限勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更的條件與程序合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更后的合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同解除的條件與后果合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。第十四條合同的終止與失效14.1合同終止的情形（1）合同期滿；（2）雙方另有約定；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2合同失效的后果合同失效后，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方概念本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，需通過第三方提供服務(wù)或協(xié)助；（2）本合同的履行涉及到第三方的權(quán)益；（3）本合同的變更、解除或終止涉及到第三方的同意或確認(rèn)。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序當(dāng)本合同的履行涉及到第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議或合同。16.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方同意介入并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)；（2）第三方有能力并有權(quán)介入本合同；（3）第三方介入不違背本合同的約定。第十七條第三方介入后的額外條款及說明17.1額外條款當(dāng)有第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方的要求或本合同的履行需要，增設(shè)相應(yīng)的條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2說明額外條款應(yīng)詳細(xì)說明第三方的責(zé)任范圍、權(quán)責(zé)劃分、義務(wù)履行等事項，確保第三方明確自己的權(quán)利和義務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任限額甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方的實(shí)際貢獻(xiàn)和風(fēng)險承擔(dān)能力，明確第三方的責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額的確定（1）第三方的資產(chǎn)狀況；（2）第三方的信譽(yù)和聲譽(yù)；（3）第三方承擔(dān)風(fēng)險的能力。第十九條第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方介入后，第三方與甲方、乙方仍應(yīng)保持獨(dú)立的合同關(guān)系。第三方對甲方或乙方的義務(wù)，不構(gòu)成對另一方的義務(wù)。19.2第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方的關(guān)系，應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議或合同中明確。第二十十條第三方違約的處理20.1第三方違約的情形20.2第三方違約的處理第三方違約時，甲方和乙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方和乙方可根據(jù)合同約定，向第三方行使索賠權(quán)。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入終止的情形第三方介入終止的情形包括但不限于：（1）第三方完全履行其在合同中的義務(wù)；（2）第三方與甲方、乙方的合同關(guān)系終止；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2第三方介入終止的程序第三方介入終止時，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條第三方介入的效力22.1第三方介入的效力第三方介入本合同，不改變甲方和乙方之間的合同關(guān)系。第三方對甲方或乙方的權(quán)利、義務(wù)，不影響甲方和乙方之間的權(quán)利、義務(wù)。22.2第三方介入的證明第三方介入本合同，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽署書面文件，作為本合同的附件。第二十三條第三方信息的保密23.1第三方信息的保密甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的所有信息保密，未經(jīng)第三方同意，不得向任何第三方披露。23.2保密義務(wù)的期限保密義務(wù)的期限自本合同終止之日起計算，期限長短由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同終止證明書附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：補(bǔ)充協(xié)議附件一：勞動合同終止證明書的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)包括勞動合同終止證明書的標(biāo)準(zhǔn)格式、內(nèi)容要求、簽署流程等。附件二：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)包括保密協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)格式、保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)包括競業(yè)限制協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)格式、競業(yè)限制的期限、地域、違約責(zé)任等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)包括第三方介入?yún)f(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)格式、第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件五：補(bǔ)充協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)包括補(bǔ)充協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)格式、協(xié)議的內(nèi)容要求、簽署流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.甲方未按約定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議5.第三方未按約定履行義務(wù)6.第三方未按約定時間支付費(fèi)用7.第三方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍。2.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方賠償因未辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)而造成的一切損失。3.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露信息給第三方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為每月工資的3倍。5.第三方違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金金額為未履行義務(wù)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。示例說明：1.若甲方未按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露信息給第三方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.勞動合同2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.社會保險4.保密信息5.競業(yè)限制6.第三方介入7.違約金8.賠償法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，雙方約定勞動條件和勞動報酬的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因勞動合同終止或解除而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密信息：指在勞動合同履行過程中，甲方告知乙方的一切非公開、具有商業(yè)價值的信息。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在從事與原工作相關(guān)的行業(yè)。6.第三方介入：指在勞動合同履行過程中，除甲方和乙方之外的第三方參與本合同的履行。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的違約責(zé)任。8.賠償：指因違約行為給對方造成