社區(qū)服務(wù)中心月嫂聘用合同

社區(qū)服務(wù)中心月嫂聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為社區(qū)服務(wù)中心，乙方為具有相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的月嫂，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方社區(qū)服務(wù)中心月嫂一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方社區(qū)服務(wù)中心月嫂，主要負(fù)責(zé)為新媽媽和新生兒提供日常生活照顧、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦營養(yǎng)餐制作等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。1.3乙方應(yīng)具備專業(yè)的月嫂知識和技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，以滿足甲方對新媽媽和新生兒的需求。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪資待遇3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付薪資，薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇，休假期間薪資按甲方規(guī)定發(fā)放。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及解除聘用后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。7.3合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方專業(yè)資格證書3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施說明5.甲方工作規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間上下班，未經(jīng)甲方同意擅自請假或遲到早退，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付薪資，或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指社區(qū)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)聘用月嫂并提供相關(guān)服務(wù)條件。2.乙方：指受聘的月嫂，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的月嫂服務(wù)。3.聘用期限：雙方簽訂的合同有效期。4.薪資待遇：乙方在甲方工作期間應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：按照國家法律規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.違約行為：雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)措施，必要時(shí)可按合同約定扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.乙方遲到早退或請假：甲方應(yīng)記錄乙方出勤情況，如有必要可按合同約定扣除相應(yīng)工資或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付薪資或未繳納社會保險(xiǎn)：乙方可要求甲方及時(shí)支付薪資并繳納社會保險(xiǎn)，必要時(shí)可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)立即改善工作條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.社區(qū)服務(wù)中心為新媽媽和新生兒提供專業(yè)月嫂服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方要求