倒班工作員工職業(yè)規(guī)劃

倒班工作員工職業(yè)規(guī)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供倒班工作機(jī)會(huì)，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行倒班工作。二、合同期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可協(xié)商解除或變更本合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。3.2乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇。3.3乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間，保證乙方每周至少休息一日。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。五、保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬體系說(shuō)明復(fù)印件7.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容參加工作，甲方有權(quán)視為乙方曠工。3.乙方未按保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的社會(huì)組織或個(gè)體工商戶。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.倒班工作：指按照一定的時(shí)間安排，實(shí)行輪班工作的制度。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，如有特殊情況，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；如無(wú)特殊情況，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方在工作中受傷：立即送乙方就醫(yī)，并按照公司保險(xiǎn)政策辦理相關(guān)手續(xù)；如需停工治療，按照相關(guān)法律法規(guī)支付停工工資。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資；如甲方無(wú)正當(dāng)理由拖欠工資，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：立即向甲方提出整改要求，如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供倒班工作機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方從事具體崗位工作，并遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。