廣告業(yè)工傷管理指南

廣告業(yè)工傷管理指南合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方從事廣告業(yè)，乙方為甲方提供工傷管理服務(wù)，為確保雙方在合同履行過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供廣告業(yè)工傷管理服務(wù)，包括但不限于：工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定、傷殘評定、工傷理賠等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方實際情況，制定合理的工傷預(yù)防措施，并負(fù)責(zé)實施。1.3乙方應(yīng)在甲方發(fā)生工傷事件后，及時進行工傷認(rèn)定，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)理賠手續(xù)。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方未提出終止合同，則本合同自動續(xù)約____年。第三條服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供工傷管理服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費，具體金額如下：（1）工傷預(yù)防費用：人民幣____元；（2）工傷認(rèn)定及理賠費用：人民幣____元。3.2甲方支付乙方服務(wù)費，應(yīng)按照本合同約定的時間和方式進行。第四條雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)如實提供與工傷管理相關(guān)的資料和信息，確保乙方能夠正常開展服務(wù)。4.2乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方實際情況，認(rèn)真履行工傷管理服務(wù)職責(zé)，保障甲方的合法權(quán)益。4.3雙方應(yīng)相互配合，共同解決工傷管理過程中出現(xiàn)的問題，確保工傷管理工作的順利進行。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費的，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費的____%。5.2乙方未按照本合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總服務(wù)費的____%。第六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方工傷管理服務(wù)資質(zhì)證書復(fù)印件3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.工傷認(rèn)定申請表5.傷殘評定報告6.工傷理賠申請表7.服務(wù)費用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.工傷認(rèn)定：依法對職工發(fā)生的工傷進行認(rèn)定的過程。3.傷殘評定：對工傷職工的傷殘程度進行評定的過程。4.工傷理賠：根據(jù)國家法律法規(guī)，對工傷職工進行的賠償。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務(wù)費。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其提供服務(wù)；如乙方仍不提供，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：工傷認(rèn)定過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：傷殘評定結(jié)果不符合甲方預(yù)期。解決辦法：甲方可以申請重新評定，并提供相關(guān)證據(jù)；如仍不符合預(yù)期，可以向法院提起訴訟。5.問題：工傷理賠過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，需要為員工提供工傷管理服務(wù)。2.乙方為專業(yè)工傷管理公司，愿意為甲方提供工傷管理服務(wù)。3.雙方簽訂合