人力資源規(guī)劃標準化流程

人力資源規(guī)劃標準化流程合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為一家具備相應資質和能力的人力資源服務提供商，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方人力資源規(guī)劃標準化流程相關事宜達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的實際需求，提供人力資源規(guī)劃、人才選拔、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利設計等服務。1.2乙方應指派具有豐富經驗的專業(yè)人員為甲方提供服務，并確保服務質量。1.3乙方應按照甲方的要求，定期向甲方提交人力資源規(guī)劃報告，并為甲方提供相關咨詢和建議。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協議，否則雙方應繼續(xù)履行本協議。2.3提前終止本協議應提前____天書面通知對方。三、服務費用3.1乙方根據甲方的實際需求，提供如下收費標準：（1）人力資源規(guī)劃：人民幣____元/月；（2）人才選拔：人民幣____元/人；（3）培訓與發(fā)展：人民幣____元/人·天；（4）績效管理：人民幣____元/月；（5）薪酬福利設計：人民幣____元/次。3.2乙方應在提供服務前向甲方提交服務費用明細，甲方應在確認后支付相應費用。3.3乙方如需調整收費標準，應提前____天書面通知甲方。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內予以糾正，并有權解除本協議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。7.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源規(guī)劃報告2.服務費用明細表3.商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等相關資料4.補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方未按照約定時間提交服務費用明細。3.乙方提前終止協議未按照約定提前通知甲方。4.雙方未按照約定履行保密義務。5.其他違反本協議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對甲方企業(yè)的人力資源進行系統性的分析、規(guī)劃、選拔、培訓、發(fā)展、績效管理、薪酬福利設計等活動，以提高甲方企業(yè)的核心競爭力。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的違約賠償金。4.補充協議：指對本協議未盡事宜進行補充和約定的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務不符合甲方要求：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內予以糾正，并有權解除本協議。2.乙方未按照約定時間提交服務費用明細：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內提交，并對乙方遲延履行行為要求違約賠償。3.乙方提前終止協議未按照約定提前通知甲方：甲方有權要求乙方按照約定時間繼續(xù)履行協議，并要求乙方支付違約金。4.雙方未按照約定履行保密義務：違約方應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.其他問題的解決：雙方可協商解決，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提高企業(yè)核心競爭力，需要對人力資源進行系統性的規(guī)劃、選拔、培訓、發(fā)展等活動。2.甲方希望通過績效管理、薪酬福利設計等手段，激