勞動合同糾紛解決辦法

勞動合同糾紛解決辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中，可能出現(xiàn)糾紛，為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)解機(jī)制1.雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。二、調(diào)解和仲裁程序1.調(diào)解：（1）雙方應(yīng)在發(fā)生糾紛后15日內(nèi)向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。（2）調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請后的30日內(nèi)作出調(diào)解決定。（3）調(diào)解書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。2.仲裁：（1）仲裁申請：任何一方應(yīng)在發(fā)生糾紛后的60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。（2）仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)在收到申請后的5日內(nèi)決定是否受理。（3）仲裁庭組成：仲裁委員會應(yīng)在受理申請后的15日內(nèi)組成仲裁庭。（4）仲裁裁決：仲裁庭應(yīng)在組成后的45日內(nèi)作出裁決。（5）仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。三、訴訟程序1.任何一方對仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.人民法院應(yīng)在收到訴訟請求后的60日內(nèi)作出判決。四、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行勞動合同約定的義務(wù)。2.雙方在解決糾紛過程中，應(yīng)保持克制，盡量避免損害對方的名譽(yù)、權(quán)益等。3.雙方應(yīng)承擔(dān)因糾紛解決產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，具體費(fèi)用按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議3.勞動爭議仲裁委員會仲裁申請文件4.人民法院訴訟文件5.雙方簽字蓋章的調(diào)解書或仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬3.甲方未按照勞動合同約定履行其他義務(wù)4.乙方未按照勞動合同約定完成工作任務(wù)5.乙方未按照勞動合同約定遵守甲方規(guī)章制度6.雙方在其他事項(xiàng)上違反勞動合同的約定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。3.調(diào)解委員會：由勞動者、用人單位代表和有關(guān)方面代表組成的，處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)。4.勞動爭議仲裁委員會：依法獨(dú)立行使仲裁權(quán)，處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)。5.仲裁：通過仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行裁決的一種解決方式。6.訴訟：當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.糾紛發(fā)生時，雙方應(yīng)及時溝通，積極尋求友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，應(yīng)及時向調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解書具有法律效力。3.調(diào)解不成的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決書具有法律效力。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.在解決糾紛過程中，雙方應(yīng)保持克制，盡量避免損害對方權(quán)益。6.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行勞動合同約定的義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件時，乙方可以依據(jù)本合同向甲方提出抗議或向相關(guān)部門投訴。2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬時，乙方可以依據(jù)本合同向甲方提出索賠。3.甲方未按照勞動合同約定履行其他義務(wù)時，乙方可以依據(jù)本合同向甲方提出抗議或向相關(guān)部門投訴。4.乙方未按照勞動合同約定完成工作任務(wù)時，甲方可以依據(jù)本合同向乙