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醫(yī)療機(jī)構(gòu)研發(fā)崗位薪酬合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu),乙方愿意加入甲方研發(fā)崗位,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方研發(fā)崗位的薪酬事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條薪酬待遇1.1乙方的基本工資為人民幣(大寫(xiě)):__________元整(小寫(xiě)):__________元/月。1.2乙方的工作獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行,獎(jiǎng)金金額為每月基本工資的__________%。1.3乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日,包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)等。1.4乙方依法享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第二條工作時(shí)間和內(nèi)容2.1乙方每周工作時(shí)間五天,分別為周一至周五,每天工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)。2.2乙方的工作內(nèi)容為:__________。第三條合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同期滿后一年內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為_(kāi)_________元。第五條解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,否則需支付甲方違約金,違約金為_(kāi)_________元。5.3甲方因客觀原因需要解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方,并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司研發(fā)項(xiàng)目資料4.績(jī)效考核制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方身份證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力,或提供勞動(dòng)力不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的,視為違約。2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方,或違反保密義務(wù)的,視為違約。3.甲方未按照合同約定支付薪酬的,視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件的,視為違約。5.雙方協(xié)商一致解除合同的,不視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.醫(yī)療機(jī)構(gòu):指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證,提供醫(yī)療服務(wù)的單位。2.研發(fā)崗位:指從事藥品、醫(yī)療器械、生物技術(shù)等研發(fā)工作的崗位。3.薪酬:指乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金等。4.保密義務(wù):指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的義務(wù)。5.違約金:指違約方按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方對(duì)甲方提供的技術(shù)秘密泄露給第三方。解決辦法:按照保密義務(wù)要求乙方停止泄露行為,并支付違約金。2.問(wèn)題:甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬,否則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。3.問(wèn)題:乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法:雙方協(xié)商一致解除合同,并根據(jù)合同約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題:甲方變更經(jīng)營(yíng)范圍,導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容發(fā)生重大變化。解決辦法:雙方協(xié)商一致修改合同,或根據(jù)實(shí)際情況解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu),需要招聘研發(fā)人員開(kāi)展研發(fā)工作。2.乙方具備相關(guān)研發(fā)能力,愿意加入甲方從事研發(fā)崗位。3.

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