旅游業(yè)導(dǎo)游團(tuán)隊股權(quán)管理辦法

旅游業(yè)導(dǎo)游團(tuán)隊股權(quán)管理辦法合同編號：__________甲方（旅行社）：________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（導(dǎo)游團(tuán)隊）：________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方為具備導(dǎo)游資質(zhì)的團(tuán)隊，雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，就乙方導(dǎo)游團(tuán)隊股權(quán)管理辦法達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)分配1.甲方同意向乙方導(dǎo)游團(tuán)隊授予一定的股權(quán)，股權(quán)比例為____%。2.乙方導(dǎo)游團(tuán)隊所獲得的股權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他形式的擔(dān)保。3.股權(quán)分配的具體操作方式如下：（1）甲方按照乙方導(dǎo)游團(tuán)隊的業(yè)績、工作年限、業(yè)務(wù)能力等因素，合理確定乙方的股權(quán)比例。（2）甲方應(yīng)確保乙方導(dǎo)游團(tuán)隊獲得的股權(quán)，與其業(yè)績、工作年限、業(yè)務(wù)能力等因素相匹配。二、股權(quán)激勵1.甲方設(shè)立股權(quán)激勵機(jī)制，對乙方導(dǎo)游團(tuán)隊進(jìn)行激勵，以提高乙方導(dǎo)游團(tuán)隊的積極性和服務(wù)水平。2.股權(quán)激勵的具體方式如下：（1）甲方根據(jù)乙方導(dǎo)游團(tuán)隊的年度業(yè)績，按照約定的比例，給予乙方導(dǎo)游團(tuán)隊相應(yīng)的股權(quán)激勵。（2）甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵的實(shí)施，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不損害甲方旅行社的合法權(quán)益。三、股權(quán)管理1.甲方作為旅行社的股權(quán)持有方，對乙方導(dǎo)游團(tuán)隊的股權(quán)進(jìn)行管理，確保乙方導(dǎo)游團(tuán)隊的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)建立健全股權(quán)管理制度，包括但不限于股權(quán)分配、股權(quán)激勵、股權(quán)退出等方面。3.甲方應(yīng)定期對乙方導(dǎo)游團(tuán)隊的業(yè)績進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整乙方的股權(quán)比例。四、股權(quán)退出1.乙方導(dǎo)游團(tuán)隊在合同期限內(nèi)，有權(quán)按照甲方的規(guī)定，申請退出股權(quán)。2.甲方應(yīng)在收到乙方退出股權(quán)的申請后，按照約定的程序，辦理股權(quán)退出手續(xù)。3.乙方導(dǎo)游團(tuán)隊退出股權(quán)時，應(yīng)將其所持有的股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給甲方。五、合同期限1.本合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合同。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、履行合同等。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（旅行社）：________________乙方（導(dǎo)游團(tuán)隊）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.旅游業(yè)導(dǎo)游團(tuán)隊股權(quán)管理辦法合同2.乙方導(dǎo)游團(tuán)隊業(yè)績評估報告3.股權(quán)激勵方案4.股權(quán)退出申請表5.合同履行證明文件6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方導(dǎo)游團(tuán)隊授予股權(quán)或授予的股權(quán)比例低于約定比例。2.甲方未按照約定實(shí)施股權(quán)激勵或激勵方式不符合規(guī)定。3.甲方未按照約定管理乙方導(dǎo)游團(tuán)隊的股權(quán)，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損。4.乙方未按照約定履行導(dǎo)游職責(zé)，導(dǎo)致甲方旅行社遭受損失。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他形式的擔(dān)保所獲得的股權(quán)。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)：指股東在公司中所擁有的財產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。2.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，將其業(yè)績與股權(quán)掛鉤的一種激勵方式。3.股權(quán)退出：指股東在其持有的股權(quán)上實(shí)現(xiàn)權(quán)益的過程，包括出售、轉(zhuǎn)讓等方式。4.旅行社：指依法成立，從事旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的企業(yè)。5.導(dǎo)游團(tuán)隊：指由具備導(dǎo)游資質(zhì)的導(dǎo)游組成的團(tuán)隊。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定向乙方導(dǎo)游團(tuán)隊授予股權(quán)或授予的股權(quán)比例低于約定比例。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整股權(quán)比例，或按照合同約定支付違約金。2.問題：甲方未按照約定實(shí)施股權(quán)激勵或激勵方式不符合規(guī)定。解決辦法：雙方協(xié)商改進(jìn)激勵方式，確保符合法律法規(guī)及合同約定。3.問題：甲方未按照約定管理乙方導(dǎo)游團(tuán)隊的股權(quán)，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全股權(quán)管理制度，確保乙方合法權(quán)益得到保障。4.問題：乙方未按照約定履行導(dǎo)游職責(zé)，導(dǎo)致甲方旅行社遭受損失。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，按照合同約定履行導(dǎo)游職責(zé)。5.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他形式的擔(dān)保所獲得的股權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙方為導(dǎo)游團(tuán)隊，雙方就導(dǎo)游團(tuán)隊股權(quán)管理達(dá)成協(xié)議。2.甲方為旅行社，乙方為具備導(dǎo)游資質(zhì)的團(tuán)隊，雙方就股權(quán)分配和激勵機(jī)制達(dá)成協(xié)議