樂器制造廠聘用合同模板

樂器制造廠聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方承諾，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，認真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。1.2甲方根據(jù)乙方的技能、經(jīng)驗和甲方的實際需要，安排乙方在__________部門擔(dān)任__________職位。1.3乙方的工作內(nèi)容具體包括但不限于：__________。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、元旦、中秋等。3.3乙方因病、事假等原因需要暫時離開崗位的，應(yīng)提前__________天向甲方提出申請，并按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第四條勞動報酬4.1乙方在合同期限內(nèi)的勞動報酬為月工資__________元。4.2甲方每月__________日按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供__________元的補充養(yǎng)老保險，__________元的補充醫(yī)療保險。5.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。6.3甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假、勞動保護等方面的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以嚴格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。8.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方__________元的經(jīng)濟補償。8.3乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方員工手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的、明確勞動合同終止時間的期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應(yīng)當予以配合。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)當予以配合。3.問題：乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前通知解除或終止合同，乙方應(yīng)當予以配合。4.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)當按合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。5.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)當按合同約定提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。6.問題：甲方未按合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)當履行保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為樂器制造廠，乙方為甲方員工。2.乙方在甲方工作