教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同范例

教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘教師）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任教師，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約____年。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)履行教師職責(zé)，按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的各項教育教學(xué)活動，積極參與教育教學(xué)改革和研究。2.3乙方應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長，積極參與學(xué)生的管理和指導(dǎo)。2.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資和福利待遇。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持乙方提高教育教學(xué)水平和專業(yè)素質(zhì)。3.4甲方應(yīng)當(dāng)建立健全教師管理制度，保障乙方的合法權(quán)益。3.5甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條解除和終止合同6.1本合同提前終止或解除的，雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方教育教學(xué)計劃5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪資福利政策7.甲方教師培訓(xùn)計劃8.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成教育教學(xué)任務(wù)，或教育教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未能按時足額支付乙方工資。6.甲方未能為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.教育機(jī)構(gòu)：指從事教育教學(xué)活動的社會組織。2.教師：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成教育教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供必要的支持和培訓(xùn)，必要時調(diào)整教學(xué)計劃。2.問題：甲方未能按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付工資，如有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.問題：甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，招聘乙方為教師。2.甲方為現(xiàn)有教育機(jī)構(gòu)