2022年物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案(5篇)_第1頁
2022年物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案(5篇)_第2頁
2022年物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案(5篇)_第3頁
2022年物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案(5篇)_第4頁
2022年物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案(5篇)_第5頁
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2022年物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案(精選5篇)在我們的學(xué)習(xí)、工作或生活中,有時會遇到無法預(yù)料的突發(fā)事故,為了可以及時作出應(yīng)急響應(yīng),降低事故后果,往往需要預(yù)先編制好應(yīng)急預(yù)案。那么編制應(yīng)急預(yù)案需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的2022年物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案(精選5篇),希望對大家有所幫助。物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案1各市(區(qū))人力資源和社會保障局,省直各部門,為應(yīng)對夏季高溫天氣,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,現(xiàn)就做好夏季防暑降溫有關(guān)工作通知如下:一、合理調(diào)整高溫天氣工作休息制度。用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度,增加休息時間,減輕勞動強(qiáng)度,減少高溫時段作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定。日氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。三、認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元,發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān),納入工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。四、加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)督檢查。各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強(qiáng)夏季高溫天氣期間對用人單位的監(jiān)督檢查,將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點檢查對象,檢查職工工作時間、休息時間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況,對違反勞動保障法律法規(guī)行為的,依法責(zé)令改正,切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案2近日持續(xù)高溫,炎熱難耐,民政辦多管齊下,認(rèn)真做好敬老院的防暑降溫工作,并組織檢查小組每日對各敬老院防暑降溫工作進(jìn)行抽查,保證五保老人安全度過酷暑。一、保持院內(nèi)環(huán)境整潔。要求敬老院及時清理院內(nèi)垃圾雜草,打掃老人宿舍,消滅蚊蠅老鼠,消除雜物異味,另外也積極保持老年人居室通風(fēng)安靜、清潔衛(wèi)生,做好室內(nèi)的防暑降溫,合理的關(guān)閉門窗,經(jīng)常通風(fēng)換氣,適當(dāng)延長老年活動室開放時間,組織開展適合老人的納涼活動,并對老年人的衣物勤換勤洗,預(yù)防皮膚病的發(fā)生。二、配備清涼設(shè)備。在宿舍、活動室和食堂內(nèi)為老人配備了微風(fēng)扇、臺式風(fēng)扇、空調(diào)等清涼設(shè)備,并對原有電風(fēng)扇、空調(diào)等設(shè)施進(jìn)行檢查維修,保證正常運轉(zhuǎn),使老人們在清涼的環(huán)境里悠閑度夏。三、保證衛(wèi)生、科學(xué)飲食。及時調(diào)節(jié)飲食安排,專門為老年人準(zhǔn)備了溫軟易消化、清淡而富有營養(yǎng)的食品和飲品,適當(dāng)搭配新鮮蔬菜水果、瘦肉和豆制品,并常備清熱解暑藥品,同時引導(dǎo)老年人注意科學(xué)規(guī)律、定時定量飲食,防止過飽過饑。另外敬老院嚴(yán)禁購買和使用腐爛變質(zhì)食材,同時增加綠豆湯等降溫涼茶供應(yīng)。四、做好防護(hù)措施。準(zhǔn)備了止癢水、清涼油、百消膏等防暑降溫藥品并且及時發(fā)放到了老人手上使用,發(fā)現(xiàn)中暑病人,采取措施,及時就醫(yī),防止老人中暑發(fā)生意外。五、加強(qiáng)防暑知識宣傳。為敬老院印發(fā)了防暑知識手冊,要求敬老院對老人進(jìn)行防暑知識宣傳,手把手教會老人中暑后如何進(jìn)行自救和互救。物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案31、目的:為預(yù)防公司員工在高溫氣候環(huán)境下作業(yè)出現(xiàn)中暑現(xiàn)象,保證公司生產(chǎn)順利進(jìn)行,確保員工出現(xiàn)中暑等緊急情況時,能迅速有效的.啟動應(yīng)急救援工作,最大限度地保障員工的身體和生命安全特制定本預(yù)案。2、職責(zé)及適用范圍:公司安全管理委員會為預(yù)案執(zhí)行責(zé)任部門,本預(yù)案適用公司所有部門,重點防范單位是:定型工序、復(fù)合工序、檢驗工段、倉庫、鍋爐房、設(shè)備動力部、食堂等。3、應(yīng)急預(yù)案啟動:以當(dāng)?shù)貓蠹埧堑漠?dāng)日最高氣溫為依據(jù),連續(xù)三天最高溫在37℃以上或當(dāng)日最高氣溫達(dá)38℃時自動啟動應(yīng)急預(yù)案,公司所有部門按應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行各項工作措施。4、應(yīng)急預(yù)案實施(1)設(shè)備動力部應(yīng)加強(qiáng)夏季水電供應(yīng)的管理,保證車間生產(chǎn)的用電和用水需要。如遇特殊情況需停電、停水,應(yīng)事先通知相關(guān)部門,并根據(jù)具體情況制訂相應(yīng)的預(yù)防方案。(2)廣泛宣傳中暑的防治知識,使員工掌握防暑降溫的基本常識;車間管理干部每天應(yīng)加強(qiáng)車間生產(chǎn)情況的巡回檢查,及時了解車間的高溫環(huán)境和職工身體狀況,及時處理出現(xiàn)的問題,將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。(3)設(shè)備動力部負(fù)責(zé)預(yù)先采購一批降溫藥品,按要求將藥品分發(fā)給各工序各崗位。公司在各飲水處設(shè)立涼茶桶,保證每天有涼茶供應(yīng)。(4)車間各重點工序和重點高溫崗位配備降溫風(fēng)扇。每天上午10:30分和下午2:30分安排員工到陰涼通風(fēng)處休息20分鐘。(5)公司食堂每天應(yīng)向車間生產(chǎn)一線供應(yīng)冰水二次,時間分別在每天上午10:30分和下午2點鐘。每天中午免費向員工供應(yīng)兩桶紫菜蛋湯。具體由公司辦公室負(fù)責(zé)落實。(6)公司車隊?wèi)?yīng)保證隨時預(yù)留一輛小車并配備好司機(jī),以應(yīng)付突發(fā)事件的處理需要。具體由公司辦公室負(fù)責(zé)。(7)中暑施救方法:輕度患者:公司員工在正常作業(yè)時出現(xiàn)頭昏、乏力、目炫現(xiàn)象時,應(yīng)立即停止作業(yè),防止出現(xiàn)二次事故,其他周邊員工應(yīng)將癥狀人員安排到陰涼、通風(fēng)良好的區(qū)域休息,供應(yīng)其涼水、藥品、濕毛巾等。并通知車間或部門領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)重患者:(昏倒、休克、身體嚴(yán)重缺水等)公司員工出現(xiàn)中暑時,作業(yè)周邊人員應(yīng)立即通知車間或部門領(lǐng)導(dǎo),并及時將事故人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)區(qū)域,觀察其癥狀,以便于醫(yī)療人員來臨時掌握第一手醫(yī)治資料。公司辦公室立即組織救援人員在第一時間將中暑患者轉(zhuǎn)移到最近的醫(yī)院進(jìn)行觀察、治療。并上報公司。附:中暑臨床表現(xiàn):輕癥中暑:臨床表現(xiàn)為頭昏、頭痛、面色潮紅、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脈搏快速、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀,體溫升高至38.5℃以上。重癥中暑:包括熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類型,也可出現(xiàn)混合型。其中:熱射?。òㄈ丈洳。┮喾Q中暑性高熱,其特點是在高溫環(huán)境中突然發(fā)病,體溫高達(dá)40℃以上,疾病早期大量出汗,繼之"無汗",可伴有皮膚干熱及不同程度的意識障礙等。熱痙攣主要表現(xiàn)為明顯的肌痙攣,伴有收縮痛。好發(fā)于活動較多的四肢肌肉及腹肌等,尤以腓腸肌為著。常呈對稱性。時而發(fā)作,時而緩解?;颊咭庾R清,體溫一般正常。熱衰竭起病迅速,主要表現(xiàn)為頭昏、頭痛、多汗、口渴、惡心、嘔吐,繼而皮膚濕冷、血壓下降、心律紊亂、輕度脫水,體溫稍高或正常。(8)緊急事件應(yīng)急處理流程:正常工作時間及假日:事件發(fā)生——通知部門或車間領(lǐng)導(dǎo)——辦公室——安排車輛送醫(yī)院救治——處理和善后工作夜間:事件發(fā)生——通知組長或值班干部——公司保安隊長——安排車輛送醫(yī)院救治——處理和善后工作物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案4一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真安排部署各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),帶頭關(guān)心堅守崗位職工的生產(chǎn)、生活,尤其要加強(qiáng)對在基層一線、室外工作的執(zhí)法執(zhí)勤人員、作業(yè)人員的關(guān)心。各單位要堅持以人為本,結(jié)合實際,制訂有效預(yù)防和控制高溫中暑的各項措施,切實保護(hù)勞動者健康權(quán)益;加強(qiáng)高溫期間安全生產(chǎn)的宣傳教育,增強(qiáng)職工高溫天氣作業(yè)的安全防范意識,遵守操作規(guī)程,正確使用高溫防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品,努力保障本市住建行業(yè)高溫期間生產(chǎn)安全。二、明確責(zé)任,落實防護(hù)措施用人單位是防暑降溫、勞動保護(hù)工作的責(zé)任主體,應(yīng)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,并按照國家安監(jiān)總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和市政府《緊急通知》等有關(guān)規(guī)定,制訂高溫中暑等應(yīng)急預(yù)案,采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下作業(yè)人員的休息時間和減輕勞動強(qiáng)度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施,確保職工平安度夏。同時,要強(qiáng)化火災(zāi)、觸電事故防范,加強(qiáng)臺風(fēng)、暴雨等災(zāi)害性天氣的應(yīng)急管理,認(rèn)真做好汛期防汛防臺相關(guān)工作。各建筑施工企業(yè)應(yīng)合理安排調(diào)整高溫天氣作息時間,除緊急搶險、搶修施工作業(yè)外,必須嚴(yán)格遵守國家安監(jiān)總局辦公廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知》(安監(jiān)總廳[20xx]117號)相關(guān)規(guī)定;要嚴(yán)格控制和盡量避免安排夜間施工,確需進(jìn)行夜間施工的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁施工擾民;要切實做好工地食品衛(wèi)生防疫工作,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,加強(qiáng)對食品和飲用水的衛(wèi)生管理,避免因食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件;在高溫季節(jié)應(yīng)當(dāng)提供必要的含鹽清涼飲料和防暑降溫藥品;現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時,應(yīng)及時向有關(guān)主管部門報告并采取措施;夏季是觸電事故和火災(zāi)事故高發(fā)期,要加強(qiáng)對工地防火和用電安全防護(hù)設(shè)施的檢查,及時發(fā)現(xiàn)和整改防護(hù)缺陷。各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)公共部位巡視,注意用電安全,盡力消除消防安全隱患;要落實物業(yè)室外作業(yè)現(xiàn)場的防暑降溫措施,合理安排室外作業(yè)人員的工作時間,實施輪換作業(yè),適當(dāng)減輕勞動強(qiáng)度;要提示業(yè)主、物業(yè)使用人注意用電安全,防暑降溫,避免發(fā)生意外事故。各燃?xì)馄髽I(yè)要切實落實措施,加強(qiáng)氣源監(jiān)測和調(diào)度,在確保供應(yīng)的同時,加強(qiáng)重點燃?xì)庠O(shè)施和部位的巡檢、維保工作,確保高溫條件下燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的運行穩(wěn)定。要加強(qiáng)對員工的關(guān)心和慰問,做好防暑降溫等相關(guān)工作,特別是對高溫環(huán)境緊急搶修工作,嚴(yán)格遵守高溫防護(hù)措施,確保人員生命安全。三、加強(qiáng)監(jiān)管,做好應(yīng)急保障各級管理部門要將防暑降溫工作作為夏季監(jiān)管工作的重要內(nèi)容,加強(qiáng)對建筑工地、燃?xì)庠O(shè)施設(shè)備、物業(yè)小區(qū)等方面防暑降溫措施落實情況的檢查,加大對易發(fā)生中暑事件行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督檢查力度,督促責(zé)任主體落實防暑降溫措施。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為,要依法嚴(yán)肅予以查處,責(zé)令相關(guān)責(zé)任主體落實整改,并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實到位。各區(qū)建管、房管等部門、各單位要加強(qiáng)值班力量,落實值班和信息報告制度,做好應(yīng)急搶險準(zhǔn)備,做到人員到位、措施到位、責(zé)任到位。遇到異常、突發(fā)狀況要及時組織力量妥善處理,并按規(guī)定迅速上報。物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案5目前,我市已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)。為認(rèn)真做好我市高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作,有效預(yù)防和控制中暑事件發(fā)生,切實保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益,按照《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),周密安排部署。各區(qū)衛(wèi)生健康委要高度重視防暑降溫工作,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提前謀劃,周密安排,落實工作責(zé)任。要結(jié)合本轄區(qū)實際,制定工作方案,做到任務(wù)明確、責(zé)任落實、措施到位。各級職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)力量配備,合理安排人員、優(yōu)化服務(wù)流程,提高高溫作業(yè)職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷服務(wù)質(zhì)量,及時上報職業(yè)性中暑確診和疑似病例信息。二、明確責(zé)任主體,強(qiáng)化措施落實。用人單位是防暑降溫工作的責(zé)任主體,對本單位防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。各區(qū)衛(wèi)生健康委要督促各用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》要求,結(jié)合本單位作業(yè)特點,認(rèn)真落實防暑降溫各項管理措施。用人單位應(yīng)按照《防暑降溫措施管理辦法》要求,根據(jù)氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息,嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求:1、日氣溫達(dá)到40℃以上為強(qiáng)高溫天氣,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);2、日氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時

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