工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院物資搬運(yùn) 投標(biāo)方案（技術(shù)標(biāo) ）

3 62.1.領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé) 62.2.辦公室工作職責(zé) 82.3.搬運(yùn)工作職責(zé) 9 3.2.公司規(guī)章制度 3.3.公司管理機(jī)構(gòu) 4.1.實(shí)驗(yàn)設(shè)備搬遷方案 4.2.辦公用品搬遷方案 4.3.桌椅拆裝 4.4.資料檔案搬遷方案 4.5.檔案運(yùn)輸方案 4.6.打包、封箱 4.7.長途運(yùn)輸 4.8.運(yùn)輸工具及管理 5.1.搬遷時(shí)間計(jì)劃表 6.1.搬遷應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組 6.2.應(yīng)急救援小組 6.3.總體響應(yīng) 7.2.重要物品防護(hù)措施 7.3.現(xiàn)場作業(yè)要求及注意事項(xiàng) 7.4.重要物品防護(hù)措施 8.2.監(jiān)督檢查制度 8.3.從業(yè)人員安全管理制度 3第一章服務(wù)目標(biāo)4.嚴(yán)格執(zhí)行保管人負(fù)責(zé)制：依照搬遷過程中登記的打7.與各單位部門充分溝通聯(lián)系，以按時(shí)有序、順利完49.貨物在裝卸上、下車時(shí)，必須輕拿輕放，嚴(yán)禁野蠻裝卸(包括拋、推、滾等)。貨物在車上必須規(guī)范堆碼，少區(qū))服務(wù)、臨時(shí)搬運(yùn)工服務(wù)、XX市區(qū)以外150公里以內(nèi)(玉14.獨(dú)立擁有不少于5輛動(dòng)力為純電的完全封閉式貨該車輛貨箱尺寸不小于4米×2米×2米，報(bào)價(jià)文件中須515.明確列出至少1名搬運(yùn)服務(wù)車輛調(diào)度員信息，該調(diào)度員務(wù)必在接到物資搬運(yùn)任務(wù)信息后1小時(shí)內(nèi)作出響應(yīng)，16.嚴(yán)格按照約定時(shí)間指派相應(yīng)車輛及人員到達(dá)約定地17.在搬運(yùn)過程中以搬運(yùn)車輛貨箱最大容積搬運(yùn)物資，有效車數(shù)，該車數(shù)確認(rèn)單將作為支付物資搬運(yùn)費(fèi)付款依據(jù)。6第二章服務(wù)計(jì)劃打包、封裝、裝車小組長：XX卸貨小組長：XX搬遷現(xiàn)場管理人：XX,;783、照競爭磋商程序選擇搬運(yùn)隊(duì)伍，并對搬運(yùn)隊(duì)伍進(jìn)行拆裝等搬運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好搬運(yùn)所需物資及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算拆裝等搬運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組審核各搬運(yùn)主體單位的搬運(yùn)方案。6、指導(dǎo)各搬運(yùn)單位的搬運(yùn)工作，為各搬運(yùn)單位做好服術(shù)學(xué)院物資搬運(yùn)服務(wù)項(xiàng)目的搬運(yùn)、拆裝等搬運(yùn)的綜合協(xié)調(diào)，95、各系(部)、處、中心(所)搬運(yùn)工作小組工作職第三章服務(wù)組織措施完善等),完成搬運(yùn)物品包裝、粘貼搬運(yùn)資產(chǎn)標(biāo)識、落實(shí)新1、為規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的2、本規(guī)章制度適用于本企業(yè)和全體職工，職工包括管3、職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬休息休假獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生4、企業(yè)負(fù)有支付職工勞動(dòng)報(bào)酬為職工提供勞動(dòng)和生活權(quán)勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)工資獎(jiǎng)金分配權(quán)依法制定各項(xiàng)規(guī)第二章企業(yè)勞動(dòng)用工制度第一節(jié)職工招用與培訓(xùn)教育1、職工應(yīng)聘本企業(yè)職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(必須年滿11周歲),并持有居民身份證等合法證件。2、職工應(yīng)聘本企業(yè)職位時(shí)，必須是與其他用人單位合記表》,不得填寫任何虛假內(nèi)容。3、職工應(yīng)聘時(shí)提供的居民身份證職業(yè)介紹信職業(yè)資格證書學(xué)歷證失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本③能勝任所安排(派遣)的崗位工作。5、企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)職工6、企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)7、本人應(yīng)聘時(shí)所提供的信息應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確可靠；因虛假1、企業(yè)招用職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自職工錄用之日2、勞動(dòng)合同必須經(jīng)職工本人企業(yè)法定代表人(或法定(2)提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動(dòng)關(guān)系證明(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害(5)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完(1)職工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事(2)職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，8、企業(yè)有下列情形之一的，職工可以隨時(shí)通知解除勞(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)企業(yè)的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形(6)企業(yè)以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)(7)法律行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其9、職工提前30日以書面形式通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同；職工在試用期內(nèi)提前3日通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合(1)勞動(dòng)合同期滿的；(2)職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失(4)企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；(5)企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉撤銷或者企業(yè)決定(6)法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12、職工違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對企業(yè)造成損失的，(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；(2)對生產(chǎn)，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；(3)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會(huì)第三節(jié)工作時(shí)間與休息休假1、企業(yè)執(zhí)行8小時(shí)工作制，對特殊崗位的職工執(zhí)行不定時(shí)或綜合計(jì)時(shí)工作制。執(zhí)行不定時(shí)或綜合計(jì)時(shí)工作制的，每日連續(xù)工作不得超過11小時(shí)，每周至少休息一天。2、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和特殊任務(wù)時(shí)，可以依法延第四節(jié)工資福利1、職工每月平均基本工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低2、企業(yè)實(shí)行計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資以勞動(dòng)合同約定或協(xié)3、企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，企業(yè)在支付工資時(shí)向職工提供其本人的工資清單(一式二份),4、企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資；本月工資于次月結(jié)算后15日前支付。5、因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可以要求6、有下列情況之一，企業(yè)可以代扣或減發(fā)職工工資而(1)代扣代繳職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；(2)扣除依法賠償給企業(yè)的費(fèi)用；(3)扣除職工違規(guī)違紀(jì)受到企業(yè)處罰的罰款；(4)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。7、企業(yè)建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，逐步改善和提高職第五節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)1、企業(yè)按政府規(guī)定為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。繳納各第三章職工勞動(dòng)紀(jì)律制度第一節(jié)職工守則學(xué)習(xí)理解并摸范遵守國家的政策法規(guī)和學(xué)習(xí)本單位的第二節(jié)考勤及請假制度導(dǎo)，并指派專職(兼職)的考勤人員監(jiān)督檢查。(1)超過3分鐘至15分鐘為遲到。(2)超過15分鐘至1小時(shí)以內(nèi)，按曠工一小時(shí)論。(4)月累計(jì)遲到4次者，按曠工一日論。(1)提前15分鐘以內(nèi)下班者為早退。(2)超過15分鐘提前下班者按曠工半日論。(1)凡請假者，必須先填寫請假單，請假單是管理人(2)員工因事請假應(yīng)于前一日下午6時(shí)前申請，經(jīng)主(3)請假3天以內(nèi)(含3天),由班組長審批，超過3(4)因天災(zāi)人禍或其他不可抗拒的情形，不能先行批(6)員工出勤日月平均不得少于21天。(7)曠工：7、員工年出勤必須保證251天，月平均21天。第三節(jié)勞動(dòng)紀(jì)律管理準(zhǔn)則倉庫管理部運(yùn)輸部安全生產(chǎn)部財(cái)務(wù)部運(yùn)營部第四章技術(shù)方案(1)搬遷方案進(jìn)行的保證，必須有專人負(fù)責(zé)，需要甲方簽證認(rèn)可的工作，記錄。(6)廢物清運(yùn)(2)垃圾管理：---作業(yè)面垃圾在搬運(yùn)過程中隨時(shí)清理，并堆放整齊，---垃圾池中垃圾高度不得超過垃圾池，垃圾不得堆放---倒垃圾時(shí)不得造成揚(yáng)塵、噪音等現(xiàn)象，嚴(yán)禁隨意凌空拋灑造成污染揚(yáng)塵，施工現(xiàn)場的余土等垃圾要及時(shí)清運(yùn)，4.2.辦公用品搬遷方案至于辦公用品的安裝，比如實(shí)木大班臺、實(shí)木文件柜、門邊為九十度，如果不直角的話會(huì)影響到門的開關(guān)和損耗。注意剛開始一個(gè)鉸鏈打兩顆螺絲即可(一般鉸鏈有四個(gè)孔位),待所有的們裝好后，用螺絲刀調(diào)節(jié)鉸鏈?zhǔn)归T與門之間4.3.桌椅拆裝使用人姓名拆裝人員壞2020年7月8日電腦2020年7月8日4工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院物資搬運(yùn)服務(wù)項(xiàng)目工作人員清點(diǎn)確認(rèn)后搬運(yùn)單位：搬運(yùn)日期：搬運(yùn)箱數(shù)：出庫人確認(rèn)：車牌號：駕駛員：2接收箱數(shù)：是否密封：不允許野蠻裝卸(包括拋、推、滾等)。貨物在車上按照規(guī)搬運(yùn)單位：搬運(yùn)箱數(shù)：駕駛員：紙箱號紙箱內(nèi)檔案號紙箱號紙箱內(nèi)檔案號紙箱號紙箱內(nèi)檔案號1如：39-2016-2接收箱數(shù)：是否密封：駕駛員：姓名日期用工時(shí)間時(shí)長12020年7月8日7小時(shí)2李四2020年7月8日7小時(shí)3453.組長協(xié)調(diào)搬運(yùn)工作中出現(xiàn)的矛盾和問題；5.小組成員負(fù)責(zé)各自的搬運(yùn)工作和安全工作。具體工(一)準(zhǔn)備工作(1)熟悉新空間布局，新搬本項(xiàng)目等的擺放位置，保(2)掌握新搬運(yùn)房間的供水、電源安全情況，供水是(3)對于安裝精細(xì)、零部件較多的物件，應(yīng)及時(shí)檢查(4)參照平面圖對新址的工作點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一編號、本項(xiàng)(3)對于大型的物資進(jìn)行了解熟悉，制定進(jìn)行相應(yīng)移①標(biāo)簽紙(記錄科室、物資等編號及其附件);③透明膠帶(寬);④自封袋(11號或12號);⑧保鮮膜或地膜(寬度75—100cm);(二)搬運(yùn)實(shí)施(1)施工準(zhǔn)備體施工人員進(jìn)行施工工藝要求，質(zhì)量要求，注意事項(xiàng)要求，(2)物資等的檢查(2.1)檢驗(yàn)XX工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)物資的搬運(yùn)、拆(2.2)確認(rèn)XX工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)物資的搬運(yùn)、拆(2.3)檢查XX工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)物資的搬運(yùn)、拆(2.4)檢查XX工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)物資的搬運(yùn)、拆(2.5)對結(jié)構(gòu)復(fù)雜、專用XX工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)物資的搬運(yùn)、拆裝等以及外觀有破損的物資等進(jìn)行拍照確認(rèn)。(3)標(biāo)記(3.1)確定各連接線路、管線位置，按分離單元一一(3.5)各種標(biāo)識和定位標(biāo)記，必須標(biāo)識清晰，粘貼必7、在運(yùn)輸過程中全程跟人(裝車、卸車、擺放),整8、在搬運(yùn)運(yùn)輸過程中，對重要、易損的部位、物件做9、要合理安排運(yùn)輸卡車的空間，搬運(yùn)完成后，留下專物資的搬運(yùn)、拆裝等按照平面示意圖標(biāo)明的位置一步到位，蹤表》,雙方簽字確認(rèn)。(一)車輛管理辦法第一條本公司為使車輛管理統(tǒng)一合理化，及有效使用第二條公務(wù)用車輛由總務(wù)部門負(fù)責(zé)管理，分別按車號第三條公務(wù)用甲種車輛各使用人或司機(jī)人員應(yīng)于規(guī)定第四條公務(wù)用各種車輛的附帶資料，除行車執(zhí)照、保第五條本辦法中司機(jī)人員的雇用解雇獎(jiǎng)懲各項(xiàng)，均依第六條本公司職員因職務(wù)上的需要，經(jīng)常出外執(zhí)行業(yè)置款應(yīng)依原價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由公司先行墊付，其中七成由公司負(fù)擔(dān)，三成由使用人自己負(fù)擔(dān)，自行負(fù)擔(dān)部分分24個(gè)月按月自薪第七條非企業(yè)個(gè)人使用車輛，限組長級以上人員得無息貸款3萬元，分24個(gè)月自薪給中平均扣還并須事先簽報(bào)第八條適用本辦法所購置的因公個(gè)人使用車輛，其所(一)汽車以150C.C為標(biāo)準(zhǔn)(副理級以上人員適用)。(二)機(jī)車最高以100C.C為標(biāo)準(zhǔn)。第九條凡依本辦法所購置的因個(gè)人使用車輛，其汽(機(jī))第十條各單位所屬公務(wù)用汽車應(yīng)由總務(wù)部門每月至少第十一條購置機(jī)車使用人自行負(fù)擔(dān)部分，分24個(gè)月自第十二條依本辦法購置因公個(gè)人使用的車輛，可以隨第十三條凡在分期扣還期間款項(xiàng)未繳清之前，遇有下(一)使用人員如遇調(diào)職(未能適用本辦法者)、離職、(二)分期扣還期間內(nèi)車輛遺失或完全損壞或損壞程度1.倘系因執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)生其殘價(jià)(損失)按原定負(fù)擔(dān)比使用人負(fù)擔(dān)部分得按月繼續(xù)扣還到24個(gè)月屆滿為止。并可份更新的同牌同排氣量之機(jī)車賠償，并使用到原車為24個(gè)方式購置，如失竊懸賞尋回，其懸賞金全部由使用人負(fù)擔(dān)。第十四條使用人意圖虛偽欺瞞而產(chǎn)生與因公遺失(或無修理價(jià)值時(shí))相同的結(jié)果，或擅自當(dāng)賣借第三人使用等情第十五條機(jī)車違反交通規(guī)則罰款概由使用人負(fù)擔(dān)，但第十六條各種車輛如在公務(wù)中遇不可抗拒的車禍發(fā)生，除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外，并須即刻與公司總務(wù)部門聯(lián)絡(luò)，(二)辦法范例第一條為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)用，特制定第三條本公司的車輛由管理部管理，并指派專人負(fù)責(zé)第四條車輛應(yīng)由專任司機(jī)駕駛，需由他人駕駛時(shí)，應(yīng)第六條各單位需要使用車輛時(shí)，應(yīng)事先填妥“派車一式二聯(lián)，經(jīng)單位主管核準(zhǔn)后交管理部調(diào)派。無“派車單”第七條“派車單”應(yīng)詳填用途及裝載品名、數(shù)量，但第八條車輛進(jìn)出廠應(yīng)將“派車單”第一聯(lián)交守衛(wèi)簽注第九條無“派車單”擅自出車，或不接受守衛(wèi)人員查第十一條司機(jī)根據(jù)“派車單”的資料于每日填報(bào)“行第十三條例假日或上班時(shí)間外車輛的使用應(yīng)呈請管理第十五條車輛駛回后應(yīng)停放在公司指定場所，并將車第十六條本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)(三)司機(jī)規(guī)定第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通第二條司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他第五條司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選第七條司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)第八條晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒第九條司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不第十條司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不第十一條車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，第十二條司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。第十三條接送員工上下班的司機(jī)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得第十四條上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在司第十五條司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，第十六條司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返第十七條不論什么時(shí)間，司機(jī)身上必須帶傳呼機(jī)。對第十八條下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)第十九條司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛第二十條司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎(jiǎng)勵(lì)500元。(四)車輛肇事處理辦法6.傷亡人員姓名地址及傷亡原因與情形和救護(hù)的方法。7.現(xiàn)場圖的繪型及攝影(測量肇事車長，車寬及其輪位(二)經(jīng)本公司簽定其應(yīng)負(fù)肇事責(zé)任者按其肇事理賠次者，自判決之日起予以解雇，并令其賠償肇事應(yīng)付的金額。二年間表現(xiàn)良好得恢復(fù)其CarPlan資格。3.肇事責(zé)任屬于公司駕駛員與對方駕駛員或第三者共第五章時(shí)間計(jì)劃安排方案知后，我們響應(yīng)時(shí)間不超過1小時(shí)，提前向XX工業(yè)職業(yè)技計(jì)劃響應(yīng)時(shí)間要求接到通知1小時(shí)到達(dá)車輛及人員到達(dá)現(xiàn)場，并提前向貴院報(bào)備好車牌號和人員信息裝車30分鐘物品分類，將拆裝具零件螺絲單獨(dú)裝包，防止零件遺失裝車完畢運(yùn)輸≤1小時(shí)除天氣、交通擁堵等不可抗因素外卸車≤45分鐘物品安全擺放好并取出零件螺絲包進(jìn)行家具安裝擺放≤10分鐘完成好物品擺放和安裝工作清點(diǎn)≤5分鐘現(xiàn)場負(fù)責(zé)人二次清點(diǎn)物品總用時(shí)3小20分鐘搬遷過程一切程序符合采購文件及采購人要求1)熟悉新空間布局，新搬本項(xiàng)目等的擺放位置，保證2)掌握新搬運(yùn)房間的供水、電源安全情況，供水是否3)參照平面圖對新址的工作點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一編號、本項(xiàng)目2)對于大型的物資進(jìn)行了解熟悉，制定進(jìn)行相應(yīng)移位1)標(biāo)簽紙(記錄專賣涉案物品編號及其附件);2)記號筆；3)透明膠帶(寬);4)自封袋(11號或12號);6)紙箱；7)木質(zhì)托盤；8)保鮮膜或地膜(寬度75—100cm);9)地牛；崗位人數(shù)要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1熟悉現(xiàn)場所有的一切會(huì)發(fā)生的所以事情協(xié)調(diào)管理員2人負(fù)責(zé)出庫及入庫管理、監(jiān)督及各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)物品打包人員統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行紙箱標(biāo)識、裝箱打包駕駛員及裝車人員碼垛人員5第六章應(yīng)急保障4)下達(dá)各項(xiàng)應(yīng)急指令。1)在總指揮的統(tǒng)一指揮下負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場險(xiǎn)情控制與排2)實(shí)施搶險(xiǎn)搶修工作。5)在外部救援機(jī)構(gòu)未到達(dá)前，對受害者進(jìn)行必要的搶4)協(xié)助外部救援機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)送受害者至醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并指定5)協(xié)助指揮人員做好事故報(bào)警、情況通報(bào)及事故處理6)負(fù)責(zé)最高管理者與外部有關(guān)部門的聯(lián)系、內(nèi)外信息8)負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的警戒、治安，保持安全通道、安全④應(yīng)急避險(xiǎn)搶險(xiǎn)車輛趕往事發(fā)現(xiàn)場和急救車輛護(hù)送傷害人員到達(dá)在疏散過程中，要選擇安全通道，合理有序引導(dǎo)撤離，⑤擴(kuò)大應(yīng)急后附分級響應(yīng)程序圖示。(圖1、圖2)應(yīng)急響應(yīng)級別響應(yīng)條件和原則影響范圍控制事態(tài)的能力三級搬遷工作小組可以控制的無人員傷亡或較小財(cái)產(chǎn)損失的輕微事故作業(yè)現(xiàn)場搬遷工作小組可能控制二級合全公司之力可以控制的人員輕傷或較大財(cái)產(chǎn)損失的一般事故作業(yè)現(xiàn)場所在生產(chǎn)公司內(nèi)部可以控制車間一級有人員傷亡或較大財(cái)產(chǎn)損失，需外部救援力量參與的重大事故廠區(qū)、周圍單位只有社會(huì)力量和外援才能控制通知應(yīng)急器材調(diào)配現(xiàn)場指揮到位應(yīng)急器材調(diào)配圖2二級應(yīng)急響應(yīng)程序接警立即采取相應(yīng)的現(xiàn)場處理信息反饋⑥應(yīng)急結(jié)束回原(單位)部門，通知本公司相關(guān)部門、周邊社區(qū)及人員安全環(huán)保辦公室按國家規(guī)定及時(shí)向上級單位上報(bào)救援7.1.指出重點(diǎn)的掩護(hù)對象(1)重點(diǎn)物品包裝盒及打包后圖片(2)重點(diǎn)物品搬運(yùn)時(shí)清單搬走物品物品名稱單位數(shù)量防護(hù)措施搬運(yùn)人備注(搬運(yùn)時(shí)據(jù)實(shí)填件(搬運(yùn)時(shí)據(jù)實(shí)填寫)如紙殼防護(hù)、泡沫防護(hù)等(搬運(yùn)時(shí)據(jù)實(shí)填寫)(搬運(yùn)時(shí)據(jù)實(shí)填搬運(yùn)需注如在多少號打包箱中等(搬運(yùn)時(shí)據(jù)實(shí)填7.3.現(xiàn)場作業(yè)要求及注意事項(xiàng)1、我方須確保所派遣遷移全部人員只在指定項(xiàng)目實(shí)施3、負(fù)責(zé)安全、照章搬運(yùn)，建立保證人身、搬運(yùn)車輛和4、做好搬運(yùn)物品的保護(hù)，輕拿、輕放、輕裝、輕擺，5、我方駕駛員必須嚴(yán)格控制車速，平穩(wěn)行車，避免搬7、我方派遣項(xiàng)目人員不得在項(xiàng)目實(shí)施場地發(fā)生抽煙、2)所有參重要物品與搬運(yùn)的工作人員要求佩帶工作牌、3)搬運(yùn)前，各負(fù)責(zé)人對新場所的布局做到心中有數(shù)，4)搬運(yùn)工作原則按照方案中的時(shí)間安排進(jìn)行，當(dāng)天未5)搬運(yùn)過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放),6)對于有特殊要求及貴重的物品需要用統(tǒng)一顏色做標(biāo)7)搬運(yùn)完畢后，各部門的搬運(yùn)小組成員負(fù)責(zé)檢查物品2)嚴(yán)格按電氣安全規(guī)程施工，停斷必須掛有“禁止合4)嚴(yán)格遵守防火規(guī)定，需要明火操作時(shí)，必須有防火5)盡量避免交叉作業(yè)，高空作業(yè)必須攜帶安全帶，安第八章安全事故防范處理措施1)制定明確的各崗位安全工作職責(zé)，且在醒目位置給2)監(jiān)督檢查公司與各職能部門簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任3)監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和配備專職安全生1)監(jiān)督檢查駕駛?cè)藛T的聘用審核和安全生產(chǎn)管理情況，3)監(jiān)督檢查對于超速、超載、疲勞、酒后駕駛等違法3、監(jiān)督檢查安全基礎(chǔ)工作及宣傳教育培訓(xùn)情況。企業(yè)4、監(jiān)督檢查對事故按照“依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重5、監(jiān)督檢查開展安全生產(chǎn)隱患排查整改的落實(shí)情況和7、監(jiān)督檢查企業(yè)安定穩(wěn)定情況和防火