廈門人事代理協(xié)議書

廈門人事代理協(xié)議書協(xié)議編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地點(diǎn)：_______________________第一條協(xié)議目的1.1甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。1.2甲方委托乙方為其提供包括但不限于員工招聘、入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理、社保公積金繳納等相關(guān)服務(wù)。1.3本協(xié)議的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在合作過程中權(quán)益得到保障，同時(shí)為甲方提供合法合規(guī)的用人服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)①招聘與錄用：乙方協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試并提供候選人推薦。②勞動(dòng)合同管理：乙方協(xié)助甲方與員工簽訂勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律規(guī)定。③社會保險(xiǎn)管理：乙方根據(jù)甲方需求，為員工辦理社保、公積金相關(guān)手續(xù)，并定期核對相關(guān)繳費(fèi)情況。④薪酬與福利：乙方協(xié)助甲方管理員工薪酬核算、稅務(wù)申報(bào)、工資發(fā)放等事宜，確保員工福利符合公司政策與法律規(guī)定。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及要求：①乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方的工作需求，并遵守《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。②乙方需確保服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理甲方員工的入職、離職、社保等事項(xiàng)，避免出現(xiàn)法律糾紛。③乙方須定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展，確保信息透明、溝通順暢。④甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、評估，并提出合理建議。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：①甲方有權(quán)要求乙方提供高效、專業(yè)的人事代理服務(wù)。②甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并提供必要的工作支持與協(xié)助。③甲方應(yīng)向乙方提供所需的員工信息、崗位需求及相關(guān)工作安排，確保乙方能夠順利執(zhí)行服務(wù)任務(wù)。④甲方應(yīng)在服務(wù)期間配合乙方工作，確保服務(wù)的順利實(shí)施。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：①乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、合規(guī)的人事代理服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量符合甲方要求。②乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，確保所辦理的員工手續(xù)合法合規(guī)。③乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和甲方需求調(diào)整服務(wù)方案，但應(yīng)提前與甲方協(xié)商并獲得甲方同意。④乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，并協(xié)助甲方處理相關(guān)人事事務(wù)。第四條保密條款4.1保密義務(wù)：①雙方在本協(xié)議履行過程中，接觸到的對方的商業(yè)信息、員工個(gè)人資料及其它保密信息應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。②乙方應(yīng)確保其員工或合作方對甲方提供的保密信息也負(fù)有相同的保密義務(wù)。③本保密條款的義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，除非獲得對方書面同意或法律法規(guī)規(guī)定可以披露。④甲方如需披露乙方的服務(wù)內(nèi)容或相關(guān)信息，必須提前通知乙方，并獲得乙方書面同意。4.2保密信息的范圍：①包括但不限于甲方的公司運(yùn)營數(shù)據(jù)、員工個(gè)人信息、薪資結(jié)構(gòu)、招聘計(jì)劃等。②乙方的服務(wù)方法、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部管理數(shù)據(jù)等商業(yè)機(jī)密信息。③雙方交流的所有文件、郵件、溝通記錄等涉及商業(yè)秘密或敏感信息的內(nèi)容。④任何雙方的口頭或書面交流中涉及的機(jī)密信息。第五條合同的修改與解除5.1合同修改：①本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后方可生效。②任何一方提出修改協(xié)議內(nèi)容，需提前通知對方，并與對方協(xié)商達(dá)成一致意見。③修改后的協(xié)議內(nèi)容對雙方具有約束力，原協(xié)議與修改部分具有同等效力。④修改協(xié)議時(shí)，雙方需明確修改的具體內(nèi)容和原因，并確保修改后的協(xié)議不影響雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。5.2合同解除：①雙方可在協(xié)議履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，解除本協(xié)議。②若一方違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。③在協(xié)議解除前，雙方應(yīng)處理好相關(guān)事宜，確保雙方的利益不受損害。第六條爭議解決6.1爭議解決方式：①若因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。②若協(xié)商未果，可通過調(diào)解或仲裁方式解決爭議，雙方同意選擇廈門仲裁委員會進(jìn)行仲裁。③在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不受爭議部分的義務(wù)。④仲裁裁決對雙方具有法律效力，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議的有效期為____年，自簽署之日起生效。