湖南省勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。3.乙方同意按照甲方的工作安排，履行勞動合同約定的職責(zé)。第二條工作崗位和內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______（崗位名稱），主要工作內(nèi)容包括_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方因病、工傷、生育等原因需要休假的，按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬2.乙方工資支付時間為每月_______日之前。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利1.甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，不得有違法亂紀(jì)行為。2.乙方應(yīng)誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的消防安全規(guī)定，注意防火、防盜、防爆、防中毒等。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過失，導(dǎo)致本勞動合同無法履行的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方向甲方提出解除勞動合同的；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定用人單位可以終止勞動合同的其他情形。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未按照本勞動合同約定履行勞動者義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行勞動合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.真實信息：雙方應(yīng)如實提供個人信息，不得隱瞞或提供虛假信息。3.合同變更：合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動崗位和勞動條件，支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，享有勞動權(quán)益，履行勞動義務(wù)。4.試用期間：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和考察的期限。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動過程中發(fā)生的矛盾和糾紛。9.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。10.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。2.工作地點(diǎn)變更：如果甲方因業(yè)務(wù)需要，需變更乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決住宿、交通等問題。3.工作時間調(diào)整：因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方調(diào)整乙方工作時間時，應(yīng)充分考慮乙方的生活作息，確保乙方享有足夠的休息時間。4.加班工資：明確加班工資的計算方式，以及甲方依法支付加班工資的義務(wù)。5.商業(yè)秘密保護(hù)：對于涉及商業(yè)秘密的工作，甲方應(yīng)與乙方簽訂《保密協(xié)議》，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.技術(shù)培訓(xùn)：如果甲方提供技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、乙方培訓(xùn)期間的工資待遇等。7.福利待遇：根據(jù)乙方的工作年限、崗位等因素，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的福利待遇，如年假、體檢、節(jié)日慰問等。8.勞動爭議解