企業(yè)后勤日用工勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________企業(yè)后勤日用工勞動(dòng)合同第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方在甲方處從事_______崗位的工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方如提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方在法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年休假期間，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方每月_______日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，應(yīng)提前支付。4.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致不能正常出勤，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按約定提前向甲方提出書面申請(qǐng)。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。8.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定提供福利待遇。4.甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益，遵守工作時(shí)間規(guī)定。5.甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和設(shè)施，關(guān)心乙方的職業(yè)健康。6.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一切除工資以外的福利保障，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和生活保障所采取的法律措施。8.職業(yè)健康：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所面臨的職業(yè)病危害因素采取的措施，以保障勞動(dòng)者的身體健康。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，獨(dú)立公正地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.節(jié)假日加班：在節(jié)假日或休息日，乙方需要加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.工作任務(wù)調(diào)整：甲方因工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的工資待遇不受影響。3.職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.醫(yī)療保?。杭追綉?yīng)關(guān)心乙方的身體健康，定期組織乙方參加健康體檢。5.孕期、產(chǎn)期和哺乳期：乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得解除勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。7.保密協(xié)議：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘