2024保密協(xié)議書模板

合同編號：__________甲方（保密方）：_______乙方（受保密方）：_______鑒于甲方擁有某些不為公眾所知的商業(yè)秘密和技術秘密，為確保這些秘密得到妥善保護，甲乙雙方經協(xié)商一致，特訂立本保密協(xié)議，以共同遵守。第一條保密信息1.1本協(xié)議所稱的保密信息，是指甲方在雙方合作過程中披露給乙方的一切不為公眾所知的信息，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、經營秘密、客戶資料、財務數(shù)據(jù)、計劃、方案、圖表、研究資料、生產工藝、配方、樣品等。1.2乙方應按照甲方的要求，對所有保密信息進行嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露。第二條保密義務2.1乙方應對所獲得的保密信息承擔嚴格的保密義務，未經甲方書面同意，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子、網(wǎng)絡等）向任何第三方披露、泄露或公開。2.2乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，或以任何方式利用保密信息為自己或第三方謀取不正當利益。2.3乙方應在合作協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務為止。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起算，至合作協(xié)議終止或解除之日起_______年止。3.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務，保密期限將延長至違約行為糾正之日止。第四條違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方應按照甲方損失的大小，賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于利潤損失、侵權賠償、訴訟費用等。4.3如果乙方泄露保密信息給第三方，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并有權解除本協(xié)議。第五條法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（保密方）：_______乙方（受保密方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.保密信息的定義：明確保密信息的范圍，包括技術秘密、商業(yè)秘密、經營秘密等，確保雙方對保密信息的界定一致。2.保密義務：規(guī)定乙方對保密信息的保密義務，不得向任何第三方披露或泄露，并不得利用保密信息為自己或第三方謀取不正當利益。3.保密期限：明確保密期限的長短，以及違約行為糾正之日的計算方法。4.違約責任：規(guī)定乙方違反保密義務時的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。5.法律適用及爭議解決：明確本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，以及訴訟的地域限制。解決辦法：1.違約行為：若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。2.損失賠償：乙方應按照甲方損失的大小，賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于利潤損失、侵權賠償、訴訟費用等。3.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。3.保密義務：指乙方對甲方保密信息的保密義務，不得向任何第三方披露或泄露，并不得利用保密信息為自己或第三方謀取不正當利益。4.違約責任：指乙方違反本協(xié)議的保密義務時，應承擔的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。5.損失賠償：指乙方應按照甲方損失的大小，賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于利潤損失、侵權賠償、訴訟費用等。特殊應用場合：1.技術研發(fā)合作：當甲乙雙方合作進行技術研發(fā)時，乙方需要接觸到甲方的技術秘密。此時，可以在合同中增加研發(fā)過程中的保密措施，如定期匯報研發(fā)進展，不得私自復制研發(fā)資料等。2.市場營銷合作：如果甲乙雙方合作進行市場營銷活動，乙方需要掌握甲方的市場策略和客戶資料。合同中可以增加市場推廣過程中的保密條款，如不得泄露客戶資料，不得擅自使用甲方商標等。3.供應鏈合作：當甲乙雙方在供應鏈管理方面合作時，乙方可能了解到甲方的采購成本和庫存信息。合同中可以增加供應鏈管理過程中的保密條款，如不得泄露成本信息，不得擅自調整供應鏈流程等。4.人力資源合作：如果甲乙雙方在人力資源管理方面合作，乙方可能接觸到甲方的員工個人信息和薪資待遇。合同中可以增加人力資源管理過程中的保密條款，如不得泄露員工個人信息，不得擅