股份合作制企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書

股份合作制企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書一、前言鑒于我們對于幼兒教育的熱情和對于創(chuàng)新企業(yè)模式的追求，我們決定共同發(fā)起一家股份合作制企業(yè)，專注于幼兒教育事業(yè)。在此，我們作為發(fā)起人，為了明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特制定本協(xié)議書。二、企業(yè)基本信息1.企業(yè)名稱：暫定為“幼兒教育股份合作制企業(yè)”。2.企業(yè)定位：以創(chuàng)新股份合作制為紐帶，匯聚業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，打造高品質(zhì)的幼兒教育品牌。3.企業(yè)目標(biāo)：致力于提供優(yōu)質(zhì)、特色的幼兒教育服務(wù)，助力我國幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。4.企業(yè)經(jīng)營范圍：幼兒教育課程研發(fā)、教育培訓(xùn)、師資培養(yǎng)、教材出版等。三、股份分配及出資1.股份分配：本企業(yè)共設(shè)立1000股，每股面值10元。發(fā)起人甲、乙、丙三人分別認(rèn)繳300股、300股、400股。2.出資方式：發(fā)起人甲、乙、丙分別出資30萬元、30萬元、40萬元，作為對企業(yè)initialinvestment。3.出資時間：發(fā)起人應(yīng)在企業(yè)成立后3個月內(nèi)完成出資。四、經(jīng)營管理1.企業(yè)決策：企業(yè)重大事項由股東大會決定。股東大會由全體股東參加，按股份比例行使表決權(quán)。2.經(jīng)營管理團隊：設(shè)立董事會，負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理。董事會成員由股東大會選舉產(chǎn)生，發(fā)起人甲、乙、丙分別為董事會成員。3.經(jīng)營管理方式：采用科學(xué)、高效的管理模式，充分發(fā)揮各方的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、協(xié)同創(chuàng)新。五、利潤分配1.企業(yè)利潤分配原則：按照股東出資比例進行分配。2.利潤分配時間：企業(yè)年度結(jié)束后3個月內(nèi)，完成利潤分配。3.利潤分配方式：利潤分配可采用現(xiàn)金、實物、無形資產(chǎn)等形式。六、責(zé)任與義務(wù)1.發(fā)起人應(yīng)按照約定出資，對企業(yè)承擔(dān)有限責(zé)任。2.發(fā)起人應(yīng)積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。3.發(fā)起人應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.發(fā)起人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。七、退出機制1.發(fā)起人自愿退出企業(yè)，需提前3個月向其他發(fā)起人提出書面申請。2.其他發(fā)起人應(yīng)在收到申請后1個月內(nèi)完成審批。3.退出發(fā)起人需按照出資比例，支付相應(yīng)的補償款。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方需賠償其他方因此造成的經(jīng)濟損失。3.本協(xié)議一旦生效，各方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行義務(wù)。九、爭議解決1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸全體發(fā)起人所有。2.如發(fā)生爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商無果，可提交至有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。十、附則1.本協(xié)議經(jīng)全體發(fā)起人簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議一式三份，發(fā)起人甲、乙、丙各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由各方另行簽訂補充協(xié)議。發(fā)起人：甲：（簽字）乙：（簽字）丙：（簽字）日期：年月日股份合作制企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書一、前言基于我們對于幼兒教育的熱衷以及對于創(chuàng)新企業(yè)模式的追求，我們決定共同發(fā)起一家股份合作制企業(yè)，專注于幼兒教育事業(yè)。為了明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特制定本協(xié)議書。二、企業(yè)基本信息1.企業(yè)名稱：暫定為“幼兒教育股份合作制企業(yè)”。2.企業(yè)定位：以創(chuàng)新股份合作制為紐帶，匯聚業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，打造高品質(zhì)的幼兒教育品牌。3.企業(yè)目標(biāo)：致力于提供優(yōu)質(zhì)、特色的幼兒教育服務(wù)，助力我國幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。4.企業(yè)經(jīng)營范圍：幼兒教育課程研發(fā)、教育培訓(xùn)、師資培養(yǎng)、教材出版等。三、股份分配及出資1.股份分配：本企業(yè)共設(shè)立1000股，每股面值10元。發(fā)起人甲、乙、丙三人分別認(rèn)繳300股、300股、400股。2.出資方式：發(fā)起人甲、乙、丙分別出資30萬元、30萬元、40萬元，作為對企業(yè)initialinvestment。3.出資時間：發(fā)起人應(yīng)在企業(yè)成立后3個月內(nèi)完成出資。四、經(jīng)營管理1.企業(yè)決策：企業(yè)重大事項由股東大會決定。股東大會由全體股東參加，按股份比例行使表決權(quán)。2.經(jīng)營管理團隊：設(shè)立董事會，負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理。董事會成員由股東大會選舉產(chǎn)生，發(fā)起人甲、乙、丙分別為董事會成員。3.經(jīng)營管理方式：采用科學(xué)、高效的管理模式，充分發(fā)揮各方的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、協(xié)同創(chuàng)新。五、利潤分配1.企業(yè)利潤分配原則：按照股東出資比例進行分配。2.利潤分配時間：企業(yè)年度結(jié)束后3個月內(nèi)，完成利潤分配。3.利潤分配方式：利潤分配可采用現(xiàn)金、實物、無形資產(chǎn)等形式。六、責(zé)任與義務(wù)1.發(fā)起人應(yīng)按照約定出資，對企業(yè)承擔(dān)有限責(zé)任。2.發(fā)起人應(yīng)積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。3.發(fā)起人應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.發(fā)起人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。七、退出機制1.發(fā)起人自愿退出企業(yè)，需提前3個月向其他發(fā)起人提出書面申請。2.其他發(fā)起人應(yīng)在收到申請后1個月內(nèi)完成審批。3.退出發(fā)起人需按照出資比例，支付相應(yīng)的補償款。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方需賠償其他方因此造成的經(jīng)濟損失。3.本協(xié)議一旦生效，各方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行義務(wù)。九、爭議解決1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸全體發(fā)起人所有。2.如發(fā)生爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商無果，可提交至有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。十、附則1.本協(xié)議經(jīng)全體發(fā)起人簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議一式三份，發(fā)起人甲、乙、丙各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由各方另行簽訂補充協(xié)議。發(fā)起人：甲：（簽字）乙：（簽字）丙：（簽字）日期：年月日重點：1.股份分配：明確發(fā)起人甲、乙、丙三人的股份分配比例及出資責(zé)任。2.經(jīng)營管理：設(shè)立董事會，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理，并采用科學(xué)、高效的管理模式。3.利潤分配：按照股東出資比例進行分配，分配時間為企業(yè)年度結(jié)束后3個月內(nèi)。4.責(zé)任與義務(wù)：發(fā)起人需按照約定出資，積極參與經(jīng)營管理，保守商業(yè)秘密，遵守法律法規(guī)。5.退出機制：發(fā)起人自愿退出企業(yè)需提前3個月提出申請，其他發(fā)起人1個月內(nèi)完成審批，退出需支付相應(yīng)補償款。6.違約責(zé)任：違反協(xié)議者需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償其他方經(jīng)濟損失。7.爭議解決：友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可提交至有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。難點：1.股份分配及出資責(zé)任的明確。2.董事會成員的選舉及日常經(jīng)營管理。3.利潤分配的執(zhí)行及計算。4.商業(yè)秘密的保守及法律法規(guī)的遵守。5.退出機制的執(zhí)行及補償款的計算。6.違約責(zé)