就業(yè)指導(dǎo)與人才協(xié)議_第1頁
就業(yè)指導(dǎo)與人才協(xié)議_第2頁
就業(yè)指導(dǎo)與人才協(xié)議_第3頁
就業(yè)指導(dǎo)與人才協(xié)議_第4頁
就業(yè)指導(dǎo)與人才協(xié)議_第5頁
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文檔簡介

合同編號:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的單位,乙方具有就業(yè)需求,雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方就業(yè)指導(dǎo)及人才協(xié)議事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人情況、興趣愛好、專業(yè)特長等因素,為乙方提供合適的就業(yè)崗位信息。1.2甲方應(yīng)指導(dǎo)乙方了解就業(yè)市場動態(tài),分析乙方就業(yè)前景,提高乙方的就業(yè)競爭力。1.3甲方應(yīng)提供乙方就業(yè)相關(guān)的咨詢、培訓(xùn)、面試技巧等方面的服務(wù)。二、人才協(xié)議內(nèi)容2.1乙方同意在甲方推薦的崗位上工作,并遵守甲方公司的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)具備甲方所要求的崗位技能和工作經(jīng)驗(yàn),能夠勝任相關(guān)工作。2.3乙方同意在甲方推薦的崗位上全職工作,并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。3.2如果雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前____個月書面通知對方。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),或乙方未按約定履行工作職責(zé)的,對方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________注意事項(xiàng):1.明確雙方權(quán)利義務(wù):在協(xié)議中詳細(xì)描述甲方提供就業(yè)指導(dǎo)的具體內(nèi)容和乙方的工作要求,確保雙方對各自的權(quán)利義務(wù)有清晰的認(rèn)識。2.保密條款:確保乙方明確了解保密義務(wù)的范圍和期限,以及違反保密義務(wù)所要承擔(dān)的責(zé)任。3.違約責(zé)任:明確雙方違約情形和違約責(zé)任,確保在出現(xiàn)爭議時有所依據(jù)。4.爭議解決:約定明確的爭議解決方式,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等,并明確具體的管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)。5.法律適用:明確本合同適用的法律,確保在發(fā)生法律糾紛時能夠依法解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.就業(yè)指導(dǎo):指甲方為乙方提供的關(guān)于就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的服務(wù)和建議。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責(zé)任:指當(dāng)合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決:指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。5.管轄權(quán):指法院或仲裁機(jī)構(gòu)對某一特定案件進(jìn)行審理的權(quán)力。特殊應(yīng)用場合:1.乙方為未成年人:場合描述:乙方尚未滿18歲,需要甲方提供更多的指導(dǎo)和保護(hù)。補(bǔ)充條款:甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋Wo(hù),確保乙方的就業(yè)崗位適合其年齡和能力,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方為外國人士:場合描述:乙方非中國公民,需要甲方提供簽證和工作許可等方面的協(xié)助。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)簽證和工作許可手續(xù),并確保乙方的就業(yè)符合中國的法律法規(guī)。3.乙方為殘疾人士:場合描述:乙方有殘疾,需要甲方提供特殊的就業(yè)機(jī)會和關(guān)照。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)提供適合乙方的工作崗位,并給予乙方必要的工作支持和關(guān)照,確保乙方的就業(yè)權(quán)益得到保障。4.乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生:場合描述:乙方為在校學(xué)生,需要在甲方單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和合適的工作崗位,并確保乙方的學(xué)業(yè)和實(shí)習(xí)工作得到合理安排。附件列表:

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