應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本

合同編號：__________應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方錄用乙方為_______職位，具體工作內(nèi)容詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理。第二條試用期及勞動合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2試用期滿后，如乙方符合甲方錄用條件，甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂無固定期限勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月。3.2乙方試用期滿后，如符合甲方錄用條件，工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)、晉升等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資源等，均屬于甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方同意在雙方解除或終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條解除或終止勞動合同的條件7.1在試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否提前解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。7.3雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的職位和工作內(nèi)容與附件中的描述相符。2.試用期和勞動合同期限的約定應(yīng)符合《勞動合同法》的規(guī)定。3.勞動報酬的約定應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和社會平均工資水平。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險，并代扣代繳乙方的個人部分。5.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)和勞動條件的法律法規(guī)，提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)可能導(dǎo)致違約責(zé)任。7.解除或終止勞動合同的條件應(yīng)符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方對合同內(nèi)容有爭議時，可先查閱附件和法律法規(guī)，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如有必要，可尋求法律專業(yè)人士的幫助，進(jìn)行合同內(nèi)容的解釋和指導(dǎo)。3.在履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行，如一方違約，另一方可要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.發(fā)生勞動爭議時，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁，必要時可提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同制員工：指用人單位與勞動者通過簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系的人員。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進(jìn)行考察的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或失去工作時獲得一定物質(zhì)幫助的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。7.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的請求，依法對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的活動。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)類畢業(yè)生，合同中需包含對其作品權(quán)的保護(hù)條款。2.乙方為計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，合同中需包含對其技術(shù)成果的保護(hù)條款。3.乙方在試用期內(nèi)因公受傷，合同中需包含工傷認(rèn)定和賠償條款。4.乙方因家庭原因需要遠(yuǎn)程辦公，合同中需包含遠(yuǎn)程辦公的相關(guān)規(guī)定。5.乙方在合同期內(nèi)參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，合同中需包含進(jìn)修期間的工作安排和待遇規(guī)定。附件列表：1.乙方藝術(shù)作品清單2.乙方技術(shù)成果清單3.工傷認(rèn)定申請表4.遠(yuǎn)程辦公協(xié)議5.進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充條款：6.鑒于乙方為藝術(shù)類畢業(yè)生，甲方承諾尊重乙方的藝術(shù)創(chuàng)作自由，并保護(hù)乙方的作品權(quán)。任何未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得以任何形式使用乙方的作品。7.鑒于乙方為計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，甲方承諾保護(hù)乙方的技術(shù)成果，并書面確認(rèn)乙方的技術(shù)成果屬于甲方。任何未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得以任何形式泄露乙方的技術(shù)成果。8.如乙方在試用期內(nèi)因公受傷，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工傷認(rèn)定，并按照