企業(yè)院校實習(xí)生培訓(xùn)合同

合同編號：__________企業(yè)院校實習(xí)生培訓(xùn)合同甲方（企業(yè)）：_______乙方（實習(xí)生）：_______鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機(jī)會，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)合同，共同遵照執(zhí)行：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照雙方約定，為乙方提供_______崗位的實習(xí)機(jī)會。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加實習(xí)培訓(xùn)，并遵守甲方的管理制度和勞動紀(jì)律。第二條培訓(xùn)期限2.1本培訓(xùn)合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.2如雙方同意延長培訓(xùn)期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第三條培訓(xùn)待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和安全培訓(xùn)。3.2乙方在實習(xí)期間，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方在實習(xí)期間，若因病因事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.4乙方在實習(xí)期間，甲方不支付工資，但應(yīng)支付實習(xí)補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元。3.5乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第四條培訓(xùn)成果歸屬4.1乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有。4.2乙方在實習(xí)期間所獲得的技能和知識，歸乙方所有。第五條合同解除和終止5.1在培訓(xùn)期間，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。5.2在培訓(xùn)期間，如甲方解除本合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。5.3培訓(xùn)期滿，本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)）：_______乙方（實習(xí)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫清晰的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（企業(yè)）和乙方（實習(xí)生）：明確雙方的名稱或身份信息，確保合同的合法性。3.培訓(xùn)內(nèi)容：詳細(xì)描述培訓(xùn)的內(nèi)容和崗位，避免因培訓(xùn)內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭議。4.培訓(xùn)期限：明確培訓(xùn)的開始和結(jié)束時間，以及延長培訓(xùn)期限的約定。5.培訓(xùn)待遇：詳細(xì)說明實習(xí)補貼、節(jié)假日休息、保密制度等相關(guān)待遇。6.培訓(xùn)成果歸屬：明確培訓(xùn)成果的歸屬，包括作品和技能知識。7.合同解除和終止：約定合同解除和終止的條件和通知期限。8.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和不可抗力的定義，以及相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決：約定爭議解決的途徑，包括友好協(xié)商和法院訴訟。10.其他約定：包括合同的份數(shù)和生效時間等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商，通過溝通和協(xié)商解決爭議。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.實習(xí)機(jī)會：指甲方為乙方提供的工作實踐機(jī)會，以便乙方學(xué)習(xí)和提升技能。2.實習(xí)補貼：指甲方支付給乙方的報酬，用于補償乙方在實習(xí)期間的生活費用。3.保密制度：指甲方對商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)的措施和規(guī)定，乙方需遵守并提供保密義務(wù)。4.培訓(xùn)成果：指乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的作品和獲得的技能知識。5.違約責(zé)任：指雙方違反合同約定時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并無法克服的客觀情況，導(dǎo)致合同無法履行。7.爭議解決：指通過友好協(xié)商或法律途徑，解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生為在校大學(xué)生：場合描述：甲方企業(yè)與某高校合作，為在校大學(xué)生提供實習(xí)機(jī)會。補充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排實習(xí)生的住宿和通勤，如實習(xí)生自行解決住宿和通勤，則甲方不承擔(dān)相關(guān)費用。乙方在實習(xí)期間需遵守學(xué)校的教學(xué)安排，如需請假應(yīng)提前通知甲方并獲得甲方同意。附件：高校合作協(xié)議書2.實習(xí)生為外國留學(xué)生：場合描述：甲方企業(yè)為國際企業(yè)，為一位外國留學(xué)生提供實習(xí)機(jī)會。補充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為實習(xí)生辦理實習(xí)簽證和相關(guān)手續(xù)。乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。附件：實習(xí)簽證申請表3.實習(xí)生為在職員工：場合描述：甲方企業(yè)為提升員工技能，為在職員工提供實習(xí)機(jī)會。補充條款：甲方應(yīng)確保實習(xí)期間乙方的工資和福利不受影響。乙方在實習(xí)期間需妥善安排好工作和生活，確保實習(xí)不影響工作。附件：員工培訓(xùn)計劃4.實習(xí)生為高中生：場合描述：甲方企業(yè)為高中生提供實習(xí)機(jī)會，以提前了解職場。補充條款：甲方應(yīng)對實習(xí)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保實習(xí)生了解工作崗位和安全知識。乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事與實習(xí)無關(guān)的活動。附